Sisseton Agency

overzicht

het Sisseton Agency bedient 108.589 acres trust land voor het Sisseton-Wahpeton Oyate. Het tribale lidmaatschap is genummerd op 12.389 in juli 2008. De Sisseton-Wahpeton Oyate is de tiende grootste werkgever in de staat South Dakota. De Sisseton-Wahpeton Oyate exploiteren drie casino ‘ s; een in North Dakota en twee in South Dakota.

prestaties:

het Agentschap Sisseton was het eerste agentschap in de Great Plains regio dat $1.000.000, 00 verzamelde onder TAAMS. De Sisseton agentschap was de eerste agentschap in het land om 100% match in de lock box in kwartaalrapportage (aangekondigd door Ross zwemmer op National Realty Conference in Albuquerque). Dit jaar de Sisseton agentschap eindigde tweede in de natie met het hoogste percentage van de wedstrijd in de lock box, en derde hoogste in de natie in termen van lease dollars (aangekondigd door Jim James, National Realty Conference in Denver, Colorado). In 2008 kreeg ik erkenning door Ost, Steve Graham in Rapid City, South Dakota voor persoonlijk coderen 1,064 huurovereenkomsten.Superintendent Hawkins ontving de “Director’ s Award” van het Bureau of Indian Affairs voor zijn inspanningen om postuum de Congressional Medal of Honor voor Sergeant Woodrow Keeble te verkrijgen. Keeble, een WW2 en Koreaanse oorlogsveteraan, een lid van de Sisseton Wahpeton Oyate, een voormalig Bia-werknemer, ging veel verder dan de call of duty in de koreaanse Oorlog en werd bekroond met de Congressional Medal of Honor voor het in zijn eentje elimineren van drie vier man pill dozen, elk met een machinegeweer en twee vijandelijke loopgraven die de pill dozen verdedigden. De prijs kwam 57 jaar na M / Sgt. Keeble ‘ s heldhaftige actie en 26 jaar na zijn dood.

sterke punten

het Agentschap van Sisseton beschikt over een zeer gemotiveerd, bekwaam en toegewijd personeel voor vastgoed en nalatenschappen. We hebben ook een zeer goede sociale dienst personeel.

kansen

we hebben enige gelegenheid om personeel aan te werven en in dienst te nemen dat de taken van het ervaren personeel zal overnemen zodra het de pensioengerechtigde leeftijd nadert.

uitdagingen

een van onze grootste uitdagingen is onze Wegenonderhoudsafdeling. We hebben te weinig geld en met de hogere prijs van diesel en grind zullen we een grotere uitdaging hebben om onze taken uit te voeren met een krimpend budget.