Slechte CV Voorbeelden: de 6 slechtste CV ’s van 2020

6 voorbeelden van slechte CV’ s

hier zijn zes voorbeelden van slechte CV ‘ s die ons team dit jaar heeft gezien. Vermijd deze fouten bij het werken aan uw eigen CV, en uw kansen op het krijgen van een baan onmiddellijk te verbeteren.

het slechte speller

slechte spelling en grammatica zijn een van de snelste manieren om uw cv weggegooid te krijgen.

als u een cv zoals hierboven indient, zullen werkgevers ervan uitgaan dat u niet genoeg om de taak geeft om uw werk te proeflezen of zelfs door een spellingcontrole te laten lopen.

Als u niet de moeite neemt om uw eigen CV te spellencheck, wie zou u dan vertrouwen om de verantwoordelijkheden van een fulltime baan op te nemen?

om deze klassieke CV-fout te voorkomen, moet u uw cv een of twee keer doorlezen, of zelfs een andere persoon vragen om het ook te controleren.

de amateur grafisch ontwerper

onnodige en afleidende graphics zoals die in dit voorbeeld zijn een gemakkelijke manier om uw cv onprofessioneel en (in sommige gevallen) bizar te laten lijken.

zelfs als u denkt dat ze er goed uitzien, leiden flitsende graphics af van het doel van uw cv om uw vaardigheden en prestaties duidelijk te communiceren. Dit omvat ook het zetten van een foto op uw cv, die wordt beschouwd als onprofessioneel in de Verenigde Staten.

bovendien kunnen Grafieken een ernstig probleem worden bij sollicitaties bij bedrijven die software gebruiken om automatisch sollicitaties te scannen, ook wel bekend als een sollicitant tracking system (ATS).

als de ATS-software van een bedrijf de afbeeldingen op uw cv niet kan verwerken, dan zal uw toepassing waarschijnlijk worden weggegooid voordat een hiring manager het zelfs maar ziet.

Houd de afbeeldingen tot een minimum, zodat uw cv schoon, professioneel en gemakkelijk te lezen is. Dit is vooral belangrijk als u in een meer formele industrie werkt, zoals recht of boekhouding.

de niet-bereider

op het eerste gezicht ziet dit cv er sterk uit (vooral in vergelijking met het laatste voorbeeld). Merk echter op dat in de ervaringssectie van dit CV de kandidaat alleen een lijst van passieve verantwoordelijkheden in plaats van werkelijke prestaties. Dit is een duidelijk voorbeeld van hoe je niet over je kwalificaties moet praten.

het beschrijven van uw vorige werk in vage termen zoals “verantwoordelijk voor” of “belast met” zonder details te geven over uw werkelijke prestaties of acties, geeft niet veel informatie over uw kwalificaties.

in plaats daarvan, een goed CV ervaring bullet point beschrijft de specifieke kenmerken van uw ervaring en maakt gebruik van een combinatie van harde getallen en actie werkwoorden om te markeren wat je daadwerkelijk bereikt in uw vorige positie.

hier is een voorbeeld van hoe u de ervaring op uw cv niet zou moeten beschrijven: