aplikacje do dwuletniego MBA Kellogga spadek o 15.5%

w wydaniu nowego profilu klasy MBA, Northwestern University Kellogg School of Management today (wrzesień. 20) powiedział, że wnioski do jego dwuletniego programu MBA spadła o 15,5% dla cyklu rekrutacji 2018-2019. Szkoła podała, że aplikacje wyniosły 3779, w dół 692 kandydatów z roku poprzedniego w sumie 4471.

podobnie jak większość wysoko ocenianych szkół biznesowych w USA, Kellogg application falloff jest drugim z rzędu rokiem spadania aplikacji. W ciągu ostatnich dwóch lat, Kellogg doświadczył 17,8% spadek wniosków z rekordowego szczytu 4,595 w cyklu rekrutacji 2016-2017. Tegoroczny spadek w Kellogg apps jest bliższy Yale SOM, który odnotował spadek o 15,6% i Fuqua School of Business Uniwersytetu Duke ’ a, który odnotował spadek o 14,6%. I jest znacznie większy niż spadki w Stanford (5,8%), Harvard (6,7%), czy Wharton (5,4%).

Kellogg powiedział, że średnia GMAT dla ostatniej klasy to 730, dwa punkty niższe niż rekordowy wynik szkoły osiągnięty w ciągu ostatnich dwóch lat, ale nadal znacznie powyżej średniej 713 w Kellogg pięć lat temu w 2014 roku. W tym roku GMAT wahał się od niskiego z 620 do wysokiego Z 780. W przeciwieństwie do Harvardu, Stanforda czy Whartona, Kellogg odmówił wydania GRE stats. Średnia ocen na studiach licencjackich wynosi 3,6.

odsetek kobiet w klasie przychodzącej wynosi 43%, czyli o trzy punkty procentowe mniej od szczytu w ubiegłym roku

Kellogg zapisał się na dwuletnią klasę 474 studentów, tylko o dwa mniej niż rok wcześniej, i nie ujawnił liczby kandydatów, których przyjął na zajęcia ani ogólnego współczynnika akceptacji. W poprzednim roku Kellogg przyjął 478 kandydatów z puli 4,471 kandydatów na akceptację 21.9%. Z tym ostatnim spadkiem aplikacji, poeci& Quants szacują, że wskaźnik przyznań w szkole wzrósł o trzy punkty procentowe do około 26%.

odsetek kobiet w klasie również nieznacznie spadł do 43%, trzy punkty za zeszłorocznym rekordem 46%. Studenci zagraniczni stanowią 32% tegorocznej klasy przychodzącej, w porównaniu z 34% rok wcześniej, podczas gdy mniejszości Amerykańskie stanowią 26% klasy z 2021 r., co stanowi różnicę punktową w stosunku do ubiegłego roku. Przychodzący studenci średnio pięć lat doświadczenia zawodowego, z mid-80% zakres od trzech i pół do siedmiu lat.

Renee Cherubin, senior director of full-time MBA admissions w Kellogg, zwróciła uwagę, że pula kandydatów do szkoły jest głęboka, więc spadek wniosków nie wpłynął na jakość klasy. „Nasza nadchodząca Klasa 2021 odzwierciedla wszystko, co sprawia, że jestem dumny z bycia absolwentem i obecnym liderem w tej szkole, a mianowicie niesamowitą głębię i szerokość różnorodności, do której dąży Kellogg”, powiedziała poetom&Quants w oświadczeniu. „Stworzyliśmy klasę, która jest nie tylko niezwykle inteligentna, ale także obejmuje bogaty wachlarz środowisk kulturowych, branż, funkcji i perspektyw – z których wszystkie spotkają się, aby stworzyć zgraną społeczność.”

27% klasy było konsultantami, 19% Z USŁUG FINANSOWYCH, 14% z technologii

Kellogg powiedział, że 27% tegorocznej klasy przyszło z doświadczeniem konsultingowym, podczas gdy 19% przybyło z branży usług finansowych. Około 14% ma doświadczenie zawodowe w dziedzinie technologii lub komunikacji, a 8% pochodzi z pracy w sektorze rządowym, edukacyjnym lub non-profit. Studenci MBA ze środowisk opieki zdrowotnej stanowią 5% klasy, podczas gdy produkty konsumenckie i sektor energetyczny stanowią po 4%. Produkcja i wojsko stanowią po 3% każdej klasy.

lwia część STUDENTÓW (49%) uzyskała tytuł licencjata ekonomii i biznesu. Kolejne 29% studiuje przedmioty Ścisłe (Nauki Ścisłe, technologia, inżynieria i matematyka), podczas gdy pozostałe 24% klasy ma stopnie naukowe w naukach humanistycznych.

Cherubin był entuzjastycznie nastawiony do różnorodności środowisk i osiągnięć członków klasy. Zauważa, że zajęcia obejmują ” Carmen, która wystąpiła w Carnegie Hall (dwukrotnie!) i współzałożycielka gimnazjum dla dziewcząt na Brooklynie; Jay, który jest wyświęconym mnichem buddyjskim w Tajlandii; Palak, który pochodzi z indyjskiej firmy venture capital, która inwestuje w firmy pomagające niedocenianym społecznościom w Indiach i Ameryce Łacińskiej; Babatunde, która założyła Akademię po studiach w Lagos w Nigerii, która wyposażyła ponad 400 bezrobotnych młodzieży w umiejętności i coaching w celu zdobycia pracy; Tracey, która przez 8 lat służyła jako kapitan Korpusu Piechoty Morskiej, prowadząc zespoły liczące nawet 300 osób.; i Ben, który pomógł rozwinąć zespół startupów z 7 do 90 pracowników, pełniąc jednocześnie funkcję dyrektora ds.

„podczas tworzenia Naszej Klasy 2021 szukaliśmy uczniów, którzy wykazali się zdolnością do ożywiania zespołu, którzy nie bali się podejmować ryzyka i którzy wywierali trwały wpływ na swoje zespoły, organizacje i społeczności. Ręcznie wybieramy ludzi, którzy będą rozwijać się w naszej kulturze, która ceni przywództwo o wysokim wpływie, niskim ego i gdzie uczniowie są w pełni zaangażowani i „wszyscy” ze swoim doświadczeniem Studenckim. Szukaliśmy osób, które podzielają nasze przekonanie, aby nasza społeczność była silniejsza i głęboko zaszczepione przekonanie, że współpracując, możemy osiągnąć więcej razem niż to, co jest możliwe indywidualnie.”

nie przegap: aplikacje do głównych programów MBA w USA znów spadają lub szkoły w USA widzą ciągły spadek międzynarodowych kandydatów & studenci