CTO vs. CIO: jaka jest różnica?

centralna rola infrastruktury informatycznej w dzisiejszych firmach doprowadziła do zapotrzebowania na wyspecjalizowane role C-suite, przeznaczone wyłącznie do obsługi operacji cyfrowych. Chief technology officer (CTO) i chief information officer (CIO) to dwa takie tytuły. Rozważając te ścieżki kariery, warto wiedzieć, gdzie występują rozbieżności między rolami CIO i CTO.

wspólnym wątkiem między tymi dwoma stanowiskami jest to, że wszelkiego rodzaju firmy ― nie tylko dedykowane firmy technologiczne ― mogą prowadzić CIO, CTO lub oba. Dzięki IT niezbędnemu do zdolności i strategii organizacji, możesz szukać roli CTO lub CIO w branży, która cię podnieca i odpowiada Twoim obszarom zainteresowania. Praca na którymkolwiek z tych stanowisk C-suite będzie jednak wymagała wieloletniego doświadczenia zawodowego i silnego wykształcenia.

jakie są podstawowe różnice między CIO a CTO?

podczas gdy niektóre firmy wyznaczą tylko CTO lub CIO jako nadzorcę strategii technologicznej, coraz więcej firm korzysta z obu stanowisk i musi tworzyć znaczące podziały między swoimi obowiązkami. Analityk Gartner, Samantha Searle, powiedział TechTarget, że 57% CTO uważa, że ich role są odpowiednio oddzielone od obowiązków CIO. Różnica często sprowadza się do tego, że CIO zajmują się strategicznym dostosowaniem, a CTO mają za zadanie wprowadzać innowacje.

magazyn CIO opisuje rolę CIO jako ” lidera biznesu i myśliciela strategicznego.”CIO będzie osobą, która zaprezentuje technologię innym działom, dbając o to, aby inwestycje IT odpowiadały procesom biznesowym i ogólnym celom organizacji. CIO powinien być biegłym menedżerem dla ludzi oprócz eksperta w zakresie sprzętu i oprogramowania. Według magazynu CIO w rzeczywistości praca z IT nie jest już główną częścią obowiązków CIO.

zadaniem CTO jest poprawa wykorzystania technologii przez firmę, co odzwierciedla fakt, że dzisiejszy rozwój IT rozwija się w szalonym tempie, a utrzymanie konkurencyjności często oznacza poświęcenie czasu na badania i wdrażanie nowych, wpływowych systemów. Searle wyjaśnił, że w badaniu CTO przeprowadzonym przez firmę Gartner 59% respondentów stwierdziło, że ma za zadanie wysiłki w zakresie innowacji technologicznych. Oprócz oceny nowych systemów, z których może korzystać firma, kierownictwo może prowadzić wewnętrzne zespoły przewodzące nowym metodologiom i opracowywaniu aplikacji, które mogą pomóc klientom lub sprawnie działać.

jakie są codzienne obowiązki CIO a CTO?

w związku z tym, że CIO są w dużej mierze wiodącymi strategicznymi organizacjami, a CTO zajmują się przejmowaniem technologii i rozwojem, istnieje zarówno rozróżnienie między cio i CTO, jak i potrzeba ich współpracy. Jeśli chodzi o codzienną działalność firmy, każdy z tych członków C-suite ma do odegrania pewną rolę.

gdy awansujesz w szeregi różnych ról technologicznych, pomocne jest zrozumienie, czego oczekuje się od cio i CTO. Dostosowując swoje osobiste cele i zainteresowania do obowiązków tych wysokiej rangi tytułów zawodowych, możesz określić, którą ścieżkę kariery jesteś najbardziej zainteresowany prowadzeniem przez długi okres swojego życia zawodowego.

według PayScale, codzienne role i obowiązki CIO obejmują przywództwo ludzi na stanowiskach IT i rozwoju. Śledzenie stanu i postępu programów IT oraz kierowanie zespołami odpowiedzialnymi za te wysiłki są ważnymi obowiązkami CIO, podobnie jak przekazywanie informacji nietechnicznym członkom C-suite. Oprócz tych wymagań zarządzania ludźmi, cio muszą wziąć na siebie strategiczne obowiązki, tworząc i dostosowując podejście firmy do wykorzystania technologii.

PayScale poinformował, że obowiązki CTO obejmują również pracę z personelem IT, ale w innym charakterze niż CIO. CTO uważa się za źródło wiedzy technologicznej i wzywa się go do ustanowienia wskaźników i kluczowych wskaźników wydajności. Zrozumienie to pozwala CTOs Oceniać bieżące usługi i nadzorować wykorzystanie i wydajność sprzętu i oprogramowania. Skuteczny dyrektor techniczny będzie również świadomy wymogów zgodności z przepisami, pomagając firmie pozostać w zgodzie z prawem, nawet gdy zmieniają się przepisy.

podział na strategiczne myślenie CIO i praktyczne przedsiębiorstwo technologiczne CTO może pomóc w określeniu, który rodzaj przywództwa pasuje do Twoich ambicji i mocnych stron. Ponieważ obie role są częścią C-suite, każda z nich daje szansę na podjęcie odpowiedzialności na wysokim poziomie, a także na wynagrodzenie i bezpieczeństwo pracy, które mogą się pojawić.

jaki jest zakres wynagrodzeń CIO a CTO?

potencjał płacowy cio i CTO jest w dużej mierze równy, zgodnie z danymi PayScale z maja 2020 r. Ten parytet zarobków pokazuje, że ani CIO, ani CTO nie jest szefem drugiego. Te dwie role raczej się uzupełniają, tworząc istotne części działu technologii i C-suite.

Najniższe 10% cio zarabiają $ 95,000 i mniej, podczas gdy najlepsze 10% Zwykle zarabiają więcej niż $250,000. Ten wysoki potencjał płacowy pokazuje, jak ważne jest, aby firmy odnajdywały kompetentnych dyrektorów ds. informatyki, aby ich jednostki biznesowe i strategie technologiczne były skuteczne i ściśle dopasowane. Organizacje bez silnych cio mogą w końcu zmagać się z konkurencją z lepiej przygotowanymi firmami w swoich dziedzinach.

PayScale dodaje, że mediana rocznego wynagrodzenia CTO wynosi 159 447 USD, podkreślając równość ról CTO i CIO w szacunkach liderów biznesu. Najniżej zarabiająca dziesiąta z CTOs zarabia 89 000 USD i mniej, podczas gdy najlepsze 10% zarabia więcej niż 241 000 USD. Tak jak firmy potrzebują silnego CIO, rozwój firmy bez wykwalifikowanego CTO w C-suite może być wyzwaniem. Firmy muszą uzyskać wysoki poziom kompetencji i przywództwa z obu ról i są gotowe zapłacić odpowiednio.

jakie doświadczenie potrzebujesz, aby zostać CIO lub CTO?

wysoko płatne role w C-suite wymagają lat wysiłku i edukacji, aby je osiągnąć. W przypadku CIO i CTO pracy, kierownictwo będzie chciał zobaczyć, że masz umieścić w czasie sukces w innych stanowisk opartych na technologii, rozważając Cię do takiej pracy. Obowiązki CIO i CTO wiążą się zarówno z przywództwem ludzi, jak i dogłębnym zrozumieniem potrzeb technologicznych nowoczesnych firm. Są to umiejętności budowane zarówno poprzez doświadczenie zawodowe, jak i wykształcenie na poziomie magisterskim.

Programy Studiów, takie jak Online Master of Science w systemach informatycznych z University of Alabama w Birmingham Collat School of Business są zaprojektowane z myślą o dzisiejszym ciągle zmieniającym się krajobrazie technologicznym. Ze względu na charakter programu online możesz studiować na MS w MIS według własnego harmonogramu, pracując w pełnym wymiarze godzin, zdobywając dyplom w wybranej dziedzinie, jednocześnie budując profesjonalne CV.

jeśli uważasz, że technologia jest twoją długoterminową karierą i chcesz dowiedzieć się więcej o MS w mis ’ s fit for you, odwiedź stronę programu.

Polecane Lektury:

Kariera: Chief Technology Officer

jak ujednolicona komunikacja może zmienić miejsce pracy