Czy Mogę Otrzymać Świadczenia Pracownicze Z Tytułu Mojego Urazu Nadgarstka?

w firmie Saffren and Weinberg wspólnikami są Marc Alan Weinberg, adwokat i Kenneth Scott Saffren, Adwokat. Hasło firmy to ” Głos Ludu w Sądzie.”Udostępniają się telefonicznie pod numerem (215) 576-0100 lub pocztą elektroniczną na stronie internetowej Saffren i Weinberg. Saffren i Weinberg zapewniają bezpłatną, bezpłatną recenzję sprawy i odpowiadają na pytania potencjalnych klientów.

urazy cieśni nadgarstka są częstym schorzeniem dotykającym miliony Amerykanów, szczególnie tych, którzy często używają rąk w pracy i wykonują powtarzalne ruchy. Jeśli masz objawy zespołu cieśni nadgarstka, jest bardzo możliwe, że będzie można uzyskać odszkodowanie pracowników za stan.

istnieje wiele ważnych czynników, o których należy pamiętać przy określaniu, czy kwalifikujesz się do roszczenia o odszkodowanie za uraz cieśni nadgarstka. Powinieneś wziąć pod uwagę swoje działania zawodowe i działania zewnętrzne.

ponadto warto udokumentować swoje obrażenia w miarę ich rozwoju i zasięgnąć diagnozy medycznej i porady. Na koniec warto porozmawiać z prawnikiem zajmującym się szkodami w pracy, aby sprawdzić, czy możesz mieć roszczenie o odszkodowanie dla pracowników i złożyć je.

co to jest uszkodzenie cieśni nadgarstka?

urazy cieśni nadgarstka jest stan w rękach, gdzie występują objawy, takie jak częste i spójne ból, pieczenie, drętwienie i mrowienie. W miarę nasilania się objawów, możesz stracić siłę chwytu, a także zdolność rozróżniania gorących i zimnych palców. Objawy pojawiają się w wyniku uszkodzenia cieśni nadgarstka, który jest obudową, która chroni nerw środkowy ramienia.

według NIH, specyficzna mechanika medyczna zespołu cieśni nadgarstka jest wtedy, gdy nerw środkowy ręki jest ściśnięty lub skręcony w nadgarstku. Nerw środkowy biegnie wzdłuż całego ramienia do palców i jest chroniony przez obudowę znany jako cieśni nadgarstka. Cieśni nadgarstka może kompresji lub być uszkodzony, w wyniku ciśnienia do nerwu, a tym samym ból w dłoni.

objawy te nie mogą się natychmiast objawiać, ale zamiast tego mogą pojawić się stopniowo przez dłuższy okres czasu, jak cieśni nadgarstka staje się coraz bardziej skompresowany lub uszkodzony.

urazy cieśni nadgarstka jest głównie wynikiem tego samego rodzaju zadania z rąk w kółko w pracy przez dłuższy okres czasu. Częstą przyczyną jest pisanie, ale syndrom ten może być spowodowany przez szeroką gamę zadań, które składają się z precyzyjnych i powtarzalnych działań za pomocą rąk, takich jak praca na linii montażowej.

na przykład, jeśli używasz Kasy lub Twoja praca polega na częstym naciskaniu lub naciskaniu przedmiotów, możesz rozwinąć cieśni nadgarstka przez pewien czas, jeśli nie uzyskasz wystarczającego odpoczynku dla rąk.

chyba mam cieśni nadgarstka. Co mam zrobić?

jeśli uważasz, że zostałeś zraniony w pracy i możesz mieć zespół cieśni nadgarstka, pierwszą czynnością do podjęcia jest poinformowanie pracodawcy o Twoim stanie. Ważne jest, aby upewnić się, że pracodawca jest świadomy problemu, zarówno w celu zapobieżenia warunek z dalszego rozwoju i udokumentować wystąpienia i rozwój zespołu cieśni nadgarstka.

bardzo ważne jest udokumentowanie rozwoju szkody, ponieważ często ubezpieczyciele kwestionują roszczenie, jeśli nie ma wystarczających dowodów. Gdy istnieją inne możliwe przyczyny poza działalnością w pracy, roszczenie o odszkodowanie dla pracowników staje się jeszcze słabsze. Dlatego ważne jest, aby zbudować ślad dowodowy, jeśli uważasz, że rozwijasz tę chorobę.

jeśli uważasz, że rzeczywiście rozwinął zespół cieśni nadgarstka, to ważne jest, aby uzyskać porady lekarskie i diagnozy stanu. Istnieje wiele badań medycznych o różnym poziomie intensywności, które mogą określić, czy rzeczywiście ma cieśni nadgarstka.

badanie fizykalne z lekarzem rzuca światło na stan badając fizyczne czynniki zewnętrzne i mechaniczne. Patrząc na nadgarstek na obrzęk, tkliwość, i przebarwienia, jak również badanie palców na zanik i uczucie, lekarz może określić, czy zespół cieśni nadgarstka prawdopodobnie już opracowane.

inne bardziej precyzyjne Mechaniczne testy medyczne obejmują test Tinela, w którym lekarz dotknie nerwu środkowego, aby sprawdzić, czy wyniki mrowienia w palcach, a także manewr Falena, w którym pacjent będzie zginać nadgarstki i sprawdzić, czy wyniki mrowienia w pierwszych 1-2 minut później.

precyzyjne określenie zespołu cieśni nadgarstka można wykonać za pomocą testów elektrodiagnostycznych układu nerwowego, które mierzą aktywność nerwu, a tym samym mogą rzucić światło na to, czy nerw jest słaby lub w inny sposób nieprawidłowy.

inne badania medyczne, takie jak USG, mogą również rzucić światło na to, czy nerw spuchł lub w inny sposób został zniekształcony.

nie tylko są testy medyczne ważne dla określenia, czy masz cieśni nadgarstka, ale mogą one również służyć jako użyteczne dowody w dowodzeniu roszczenia odszkodowawczego pracowników.

jak Mogę uzyskać odszkodowanie dla pracowników?

jeśli uważasz, że mogą wystąpić objawy zespołu cieśni nadgarstka, należy następnie skonsultować się z prawnikiem, aby zbadać, czy masz ewentualne roszczenia odszkodowawcze pracowników za swoje urazy.

workers compensation to federalny program, który może zapewnić Ci odszkodowanie za obrażenia związane z pracą. Podczas gdy każda sytuacja jest inna, odszkodowania pracownicze działają jako program ubezpieczeniowy dla pracowników, którzy zostali poszkodowani w wyniku zatrudnienia, bez względu na to, kto ponosi winę. Może nawet być w stanie uzyskać ulgę lat po powtarzające się szkody stresu wystąpił.

najważniejszym aspektem uzyskiwania odszkodowania pracowników za uraz cieśni nadgarstka jest udowodnienie, że zostałeś zraniony z twojej sytuacji zatrudnienia, a nie z innych możliwych przyczyn, takich jak choroby, które są niezwiązane z Twoim zatrudnieniem. Dlatego dokumentacja i inne dowody pozostają niezwykle ważne.

na przykład załóżmy, że rozwinąłeś zespół cieśni nadgarstka w pracy jako kasjer lub maszynista w pracy. Jednak w wolnym czasie możesz również grać na pianinie lub pisać książki. W takim przypadku będziesz potrzebował śladów dowodów, a także mocnych dowodów, aby pokazać, że zostałeś zraniony w pracy, a nie w wyniku twoich działań zewnętrznych.

Ponadto, jeśli masz choroby, takie jak cukrzyca, trzeba będzie wykazać, że zostały zranione w pracy w wyniku zatrudnienia, a nie urazy cieśni nadgarstka jest wynikiem odrębnego stanu zdrowia.

na szczęście udowodnienie, że doznałeś urazu cieśni nadgarstka nie jest zbyt uciążliwe. Chociaż różni się w zależności od sytuacji, często trzeba pokazać tylko przez „przewaga dowodów” lub „jasne i przekonujące dowody”, że uraz cieśni nadgarstka wynika z zatrudnienia.

wielu Amerykanów każdego roku jest w stanie uzyskać odszkodowanie za uraz cieśni nadgarstka. Jeśli uważasz, że może zostać zraniony w pracy i cieśni nadgarstka, warto zbadać swoje możliwości i zobaczyć, czy może być w stanie uzyskać leczenie i odszkodowanie za to.

jestem gotowy złożyć wniosek. Co dalej?

jeśli uważasz, że rozwijasz zespół cieśni nadgarstka lub może już rozwinął go w wyniku swojej działalności w pracy, ważne jest, aby zasięgnąć porady prawnej od prawnika szkody pracy, który ma doświadczenie w kontaktach z firmami ubezpieczeniowymi, aby zbadać swoje możliwości i określić, czy może być w stanie otrzymać odszkodowanie.

w kancelarii Saffren & Weinberg nasz doświadczony zespół prawników ds. odszkodowań pracowniczych z dumą pomaga poszkodowanym pracownikom i pobierze opłatę tylko wtedy, gdy wygramy Twoją sprawę odszkodowawczą. Cenimy relację adwokat-klient i mamy doświadczenie w obronie pracowników, którzy doznali powtarzalnych urazów ruchowych, takich jak tunel cieśni nadgarstka. Zadzwoń do nas pod numer (215) 576-0100, abyśmy mogli zobaczyć, jak możemy Ci pomóc.