Jak ubiegać się o pozwolenie na pracę w Tajlandii

BY admin
|

uderzając w idealną równowagę między nowoczesnością a dziedzictwem, Tajlandia stała się potężnym magnesem dla zagranicznych firm i talentów z całego świata.

masz już pracę lub jesteś w trakcie odkrywania potencjalnych możliwości w jednej z najbardziej renomowanych lokalizacji w Azji Południowo-Wschodniej?

nasz przewodnik przeprowadzi Cię przez kroki, w jaki sposób możesz uzyskać wizy i pozwolenia na pracę w Tajlandii.

Poniżej znajduje się zarys różnych sekcji objętych tym artykułem:

  • co jest wymagane, aby ubiegać się o pozwolenie na pracę w Tajlandii?
  • proces składania wniosków
  • Gdzie mogę złożyć wniosek?
  • ile czasu zajmuje przetworzenie pozwolenia na pracę?
  • czy po uzyskaniu pozwolenia na pracę mogę pracować w jakimkolwiek zawodzie?
  • czy są jakieś przepisy, których należy przestrzegać po otrzymaniu tajskiego pozwolenia na pracę?
  • Jak mogę przedłużyć moje Tajskie pozwolenie na pracę?
  • jak Mogę uzyskać pomoc przy pozwoleniach na pracę?

co jest wymagane, aby ubiegać się o pozwolenie na pracę w Tajlandii?

pozwolenie na pracę, zgodnie z opisem Ministerstwa Pracy Tajlandii, jest tajskim dokumentem prawnym, który określa pozycję cudzoziemca, zawód i firmę, z którą pracuje.

istnieją obecnie dwa podstawowe wymagania dla emigrantów, którzy są zainteresowani pracą w Tajlandii.

  • aby wjechać do Tajlandii, musisz najpierw ubiegać się o wizę nieimigracyjną kategorii „B”.
  • po uzyskaniu zgody na powyższą wizę możesz rozpocząć proces ubiegania się o pozwolenie na pracę.

przetworzenie tego zezwolenia zajmuje około siedmiu dni roboczych i wymaga dokładnego sprawdzenia przeszłości wnioskodawcy.

zwróć uwagę, że istnieją dwa rodzaje wiz biznesowych nieimigracyjnych B. Jeden jest wydawany cudzoziemcom, którzy chcą wjechać do Tajlandii i skonfigurować lub prowadzić działalność gospodarczą w kraju. Drugi dotyczy pracowników międzynarodowych, którzy zamierzają zostać zatrudnieni.

proces aplikacyjny

po podjęciu decyzji o rozpoczęciu procesu aplikacyjnego, obowiązkiem pracodawcy jest dostarczenie dokumentów do pozwolenia na pracę.

co pracodawcy muszą zapewnić?

poniższa lista pokazuje rodzaje dokumentów, które pracodawca musi dostarczyć zgodnie z Ambasadą Tajlandii. Dokumenty te powinny być napisane tylko w języku angielskim lub tajskim.

lista akcjonariuszy

certyfikat spółki i wykaz celów

wniosek o VAT (podatek od wartości dodanej)

podatek u źródła spółki
sprawozdanie finansowe
podpisana kopia paszportu dyrektora i zezwolenia na pracę
Mapa biura & lokalizacja
list o zatrudnieniu z podaniem stanowiska & wynagrodzenie wnioskodawcy
umowa o pracę

a co z pracownikami?

dla pracowników lista wymagań jest znacznie prostsza.
sześć 2-calowych zdjęć
zaświadczenie lekarskie (nie starsze niż sześć miesięcy)
ważny paszport
podpisany list o zatrudnieniu
certyfikat edukacji
Adres pracy w Tajlandii

dla pracowników w związku małżeńskim z obywatelami Tajlandii, muszą również przesłać kopie dokumentów wymienionych poniżej:

akt małżeństwa
dowód osobisty i numer rejestracyjny współmałżonka
Kopia każdej strony paszportu pracownika (w tym obu stron kurtki paszportowej)

warunki i wymagania przy ubieganiu się o Tajskie pozwolenie na pracę

dla firm w Tajlandii, poniższe warunki muszą być spełnione, aby mogły zatrudnić zagranicznych pracowników.

  • oficjalnie zarejestrowani w Tajlandii
  • pomyślnie ubiegali się o numer identyfikacji podatkowej i rejestrację VAT
  • mają minimalny kapitał wpłacony w wysokości 2 milionów bahtów na zagranicznego pracownika
  • mają czterech tajskich pracowników na pozwolenie na pracę
  • limit tylko 10 zezwoleń na pracę per-company. (Board of Investment (BOI) spółki mogą otrzymać więcej.)

Gdzie mogę złożyć wniosek?

istnieją regionalne różnice w procesie pozwolenia na pracę, zwłaszcza poza stolicą. Na przykład, jeśli twoje stanowisko znajduje się w Bangkoku, możesz złożyć wniosek w Ministerstwie Pracy zlokalizowanym w Din Daeng.

ale jeśli miejsce zatrudnienia znajduje się w miejscu innym niż stolica, musisz uzyskać zgodę od Departamentu zatrudnienia w danym województwie.

musisz stawić się osobiście z oryginalnym paszportem, aby pracownicy Departamentu Pracy mogli dostarczyć Ci pieczątkę na pozwoleniu na pracę. Departament wyda również pieczątkę na odwrocie paszportu w momencie odbioru.

ile czasu zajmuje przetworzenie pozwolenia na pracę?

czas przetwarzania pozwoleń na pracę w Tajlandii często różni się w zależności od tego, gdzie będziesz miał siedzibę. W przypadku pozwoleń na pracę wydanych w Bangkoku zwykle zajmuje to średnio siedem dni roboczych. Jednak może to potrwać do dwóch miesięcy, jeśli miał być położony w Phuket.

czy po uzyskaniu pozwolenia na pracę mogę pracować w jakimkolwiek zawodzie?

po uzyskaniu pozwolenia na pracę należy zwrócić uwagę na fakt, że dotyczy to tylko zatrudnienia w firmie, w której złożono wniosek o zezwolenie. W przypadku, gdy zdecydujesz się podjąć inną rolę z inną firmą w Tajlandii, nie będzie ona objęta aktualnym pozwoleniem na pracę, a proces aplikacji musi zostać powtórzony z nową firmą.

oprócz tego, Alien Employment Act of 1978 zawiera obszerną listę miejsc pracy, których nie można wykonywać lub zatrudniać, ponieważ są one ograniczone tylko do obywateli Tajlandii.

na przykład, prace związane z rolnictwem, budownictwem i innymi formami pracy fizycznej, takimi jak murarz i ciesielstwo, są niedozwolone.

czy są jakieś przepisy, których należy przestrzegać po otrzymaniu tajskiego pozwolenia na pracę?

Co najważniejsze, musisz pamiętać, aby mieć go przy sobie i być przygotowanym, aby pokazać go urzędnikom rządowym przez cały czas. Jeśli nie jesteś w stanie tego zrobić, ryzykujesz grzywną do 1000 bahtów.

jeśli stracisz lub uszkodzisz pozwolenie na pracę, powinieneś złożyć wniosek o wymianę w ciągu 15 dni lub możesz zostać ukarany karą w wysokości 500 bahtów.

masz również prawo do podjęcia pracy tylko zgodnie z zawodem wymienionym w pozwoleniu na pracę. Jeśli Opis stanowiska znacznie się zmienia lub zmienia się Adres biura, musisz ubiegać się o poprawki. Niezastosowanie się do tego może skutkować miesięcznym pozbawieniem wolności lub grzywną w wysokości do 2000 bahtów.

w przypadku wprowadzenia jakichkolwiek zmian w danych osobowych podanych w pozwoleniu na pracę, należy zaktualizować Urząd Pracy, aby mogli odpowiednio zaktualizować informacje w swoim systemie.

w przypadku pracowników, którzy rezygnują z pracy, pozwolenie na pracę musi zostać zwrócone w ciągu siedmiu dni od daty rezygnacji, a w przypadku osób naruszających tę zasadę grozi grzywna do 1000 bahtów.

z drugiej strony, jeśli zdecydujesz się przedłużyć pobyt po wygaśnięciu zezwolenia, będziesz musiał ubiegać się o przedłużenie przed wygaśnięciem, ponieważ niezastosowanie się do tego może skutkować

jeśli planujesz pobyt po wygaśnięciu zezwolenia, musisz złożyć wniosek o przedłużenie przed upływem terminu ważności. Niezastosowanie się do tego może spowodować trzy miesiące pozbawienia wolności i / lub grzywnę w wysokości 5000 bahtów.

wszyscy przebywający w Tajlandii przez ponad trzy miesiące są zobowiązani do meldowania się w departamencie imigracyjnym co 90 dni. Możesz to zrobić od 15 dni przed lub do siedmiu dni po dokładnej dacie. Zameldowania można dokonać osobiście, listem poleconym lub za pomocą systemu elektronicznego działu.

Jak mogę przedłużyć moje Tajskie pozwolenie na pracę?

jeśli chcesz przedłużyć pozwolenie na pracę, gdy zbliża się wygaśnięcie, możesz ubiegać się o przedłużenie o rok za pośrednictwem biura imigracyjnego. Będziesz potrzebować całej dokumentacji, którą dostarczyłeś podczas wstępnego procesu aplikacyjnego, i muszą one być stemplowane i podpisane.

jak Mogę uzyskać pomoc przy pozwoleniach na pracę?

Współpraca z globalną firmą zajmującą się mobilnością, taką jak Airswift, upraszcza proces ubiegania się o przepustki lub wizy w Tajlandii lub w innych lokalizacjach na świecie.

odwiedź naszą globalną stronę dotyczącą zatrudnienia i mobilności, aby dowiedzieć się więcej o podobnych procesach i uzyskać najnowsze informacje.