jak zmniejszyć piętno związane z COVID-19

BY admin
|

piętno polega na dyskryminacji określonej grupy ludzi, miejsca lub narodu. Piętno wynika z braku wiedzy na temat rozprzestrzeniania się COVIDARUM-19, potrzeby obwiniania kogokolwiek, strachu przed chorobami i śmiercią oraz plotek, które podsycają plotki i mity.

żadna osoba ani grupa ludzi nie jest bardziej skłonna do przenoszenia COVIDARUM-19 niż inne. Zagrożenia zdrowia publicznego, takie jak ta pandemia, są stresującymi czasami dla osób i społeczności. Strach i lęk przed chorobą mogą prowadzić do piętna społecznego, to znaczy negatywnych przekonań i postaw wobec ludzi, miejsc lub rzeczy. Piętno może prowadzić do apeli, stereotypów, dyskryminacji ze względu na znaki zewnętrzne i innych negatywnych zachowań wobec innych ludzi. Na przykład sytuacje stygmatyzacji i dyskryminacji mogą wystąpić, gdy ludzie kojarzą chorobę, taką jak COVIDARUM-19, z określoną populacją, społecznością lub narodowością. Piętno pojawia się również po tym, jak osoba wyzdrowiała z COVID-19 lub została wypisana ze strefy izolacji w domu lub kwarantannie.

niektóre grupy ludzi mogą być stygmatyzowane podczas pandemii COVID-19, takie jak:

  • niektóre grupy mniejszości rasowych i etnicznych, takie jak Azjaci, mieszkańcy wysp Pacyfiku, Czarni lub Afroamerykanie;
  • osoby z pozytywnym wynikiem badań przesiewowych COVID-19, które wyzdrowiały z choroby wieńcowej (COVID-19) lub zostały wypisane ze strefy kwarantanny COVID-19;
  • personel reagowania kryzysowego i pracownicy służby zdrowia;
  • inni pracownicy pierwszej linii, tacy jak pracownicy sklepów spożywczych, pracownicy dostaw i dostaw lub pracownicy zakładów rolniczych i spożywczych;
  • osoby z zaburzeniami zachowania lub zaburzeniami rozwojowymi, które mają trudności z przestrzeganiem zaleceń;
  • osoby z podstawowymi chorobami powodującymi kaszel;
  • osoby żyjące w zatłoczonych warunkach (mieszkania grupowe), takie jak osoby bezdomne.

piętno szkodzi nam wszystkim, ponieważ rodzi więcej strachu i urazy wobec zwykłych ludzi, zamiast skupiać uwagę na chorobie, która powoduje problem. Piętno może również sprawić, że ludzie będą bardziej skłonni do ukrywania objawów lub chorób, unikania natychmiastowego szukania pomocy medycznej i powstrzymywania ludzi przed akceptowaniem zdrowych zachowań. Oznacza to, że piętno jest jeszcze trudniejsze do kontrolowania rozprzestrzeniania się epidemii.

grupy stygmatyzowane są również często dyskryminowane. Taka dyskryminacja może prowadzić do:

  • odmowa lub uchylanie się od innych osób;
  • odmowa opieki zdrowotnej, edukacji, mieszkania lub zatrudnienia;
  • słowne znęcanie się; lub
  • przemoc fizyczna.

piętno może negatywnie wpływać na zdrowie fizyczne, psychiczne i emocjonalne stygmatyzowanych grup i społeczności, w których żyją. Stygmatyzowani ludzie mogą cierpieć z powodu izolacji, depresji, lęku lub publicznego wstydu. Ważne jest, aby położyć kres stygmatyzacji, aby wszystkie społeczności i członkowie społeczności byli bezpieczniejsi i zdrowsi. Wszyscy możemy pomóc powstrzymać piętno związane z COVID-19 w informacje i dzielić się nimi z innymi osobami w społeczności.

liderzy społeczności i organów zdrowia mogą pomóc w zapobieganiu stygmatyzacji w:

  • poufność i poufność informacji osób ubiegających się o pomoc medyczną oraz tych, którzy mogą być częścią jakichkolwiek badań, śledzenie kontaktów.
  • niezwłocznie zgłaszaj ryzyko lub brak ryzyka związanego z kontaktem z produktami, ludźmi i miejscami.
  • popraw negatywne sformułowania, które mogą powodować piętno, rozpowszechniając dokładne informacje o tym, jak rozprzestrzenia się wirus.
  • wypowiadaj się przeciwko negatywnym zachowaniom, takim jak negatywne afirmacje w mediach społecznościowych.
  • upewnij się, że posty wykorzystują obrazy odzwierciedlające różne społeczności, a nie wzmacniające stereotypy.
  • użyj kanałów medialnych, w tym społecznych i komunikacyjnych, aby przeciwstawić się stereotypom grup ludzi stygmatyzowanych przez COVID-19.
  • podziękować pracownikom służby zdrowia, personelowi reagowania kryzysowego i innym osobom na ważnych stanowiskach.
  • oferuj wirtualne zasoby dla usług wsparcia zdrowia psychicznego lub innych usług społecznych dla osób stygmatyzowanych lub dyskryminowanych.