Konsultacje pytania rozmowa kwalifikacyjna

pytania rozmowa kwalifikacyjna dla konsultantów różnią się w zależności od rodzaju firmy, do której się ubiegasz. Rozmowy konsultacyjne zazwyczaj obejmują mieszankę pytań behawioralnych i przypadków.

im więcej się przygotujesz do rozmowy, tym lepiej zrobisz. Jednym ze sposobów przygotowania jest ćwiczenie odpowiedzi na pytania wywiadowe, które są często zadawane konsultantom.

oto informacje na temat rodzajów pytań kwalifikacyjnych, które możesz zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko konsultanta. Znajdziesz tu również informacje o tym, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej oraz listę konkretnych pytań na rozmowę kwalifikacyjną. Przejrzyj listę i zastanów się, jak odpowiesz na te pytania przed rozmową kwalifikacyjną.

rodzaje pytań na rozmowę kwalifikacyjną z konsultantem

niektóre z pytań, które zostaną ci zadane, będą typowymi pytaniami na rozmowę kwalifikacyjną, które możesz zostać poproszony o dowolną pracę. Mogą to być pytania dotyczące twojej historii pracy, twoich mocnych i słabych stron lub Twoich umiejętności.

konsultant może pracować z jednym klientem naraz lub z kilkoma, więc spodziewaj się pytań dotyczących zarządzania czasem. Ponieważ konsultanci są często zapraszani do oceny i rozwiązywania problemów organizacyjnych, możesz również zostać poproszony o zadawanie pytań, które koncentrują się na twojej komunikacji i umiejętnościach rozwiązywania problemów.

prawdopodobnie zostaniesz również poproszony o kilka pytań na rozmowę behawioralną. Są to pytania dotyczące tego, jak radziłeś sobie z różnymi sytuacjami w pracy w przeszłości. Na przykład możesz zostać zapytany, w jaki sposób rozwiązałeś problem z trudnym pracodawcą.

inne pytania mogą być sytuacyjne pytania kwalifikacyjne. Są one bardzo podobne do pytań z wywiadu behawioralnego. Jednak pytania dotyczące wywiadu sytuacyjnego dotyczą tego, jak poradzisz sobie z przyszłą sytuacją w pracy. Na przykład ankieter może zapytać, w jaki sposób możesz zarządzać projektem w bardzo krótkim terminie.

najczęstszym rodzajem pytania o rozmowę konsultanta jest jednak pytanie o rozmowę kwalifikacyjną. Pytanie o rozmowę kwalifikacyjną to takie, w którym pracodawca daje Ci scenariusz biznesowy lub brainteaser i pyta, jak rozwiązałbyś problem. Tego rodzaju pytania pokazują pracodawcy, że możesz używać logiki do rozwiązywania złożonych problemów.

pytania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej z konsultantem

pytania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej

odpowiadając na pytanie dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej, należy zademonstrować ankieterowi, jak działają twoje analityczne procesy myślowe. Zachęcamy do zadawania pytań w celu uzyskania dodatkowych informacji, które mogą być potrzebne do rozwiązania problemu. Dobrym pomysłem jest również zabranie ze sobą notatnika lub podkładki do rysowania na rozmowę kwalifikacyjną, dzięki czemu można rysować wykresy, ilustracje lub drzewo problemów, aby rozwiązać problem.

• konsultujesz się z małą firmą, która sprzedaje renomowany produkt. Duży konkurent rozpoczyna sprzedaż podobnego produktu wykorzystującego najnowsze technologie. Co powinna zrobić mała firma w odpowiedzi?
• ile piłek tenisowych zmieści się na stadionie piłkarskim?
• jak szybko rośnie rynek X?
• twoim klientem jest firma odśnieżająca. W ciągu ostatnich dwóch lat odnotowano spadek opadów śniegu o 20%. Co sugerujesz i dlaczego?

pytania o siebie

ankieterzy zadają kandydatom pytania o siebie, aby ocenić, jak dobrze będą współpracować z obecnymi zespołami, strukturą organizacyjną i kulturą firmy. Zbadaj pracodawcę z wyprzedzeniem, aby móc dobrze dostosować swoje odpowiedzi do systemów i wymagań firmy.

• jaki jest Twój styl przywództwa?
• opisz, jak zwykle prowadzisz spotkanie sprzedażowe.
• nad jakimi projektami doradczymi zazwyczaj pracujesz? Na czym koncentrowały się ostatnie cztery lub pięć projektów, nad którymi pracowaliście?
• jaka była twoja średnia liczba klientów na raz?
• czy skupiasz się na jednym projekcie, czy obsługujesz kilka projektów jednocześnie?
• Jak śledzić postępy w projekcie?

pytania o branżę

mocne zrozumienie rosnących trendów branżowych jest przydatnym wskaźnikiem, że kandydat do pracy jest zaangażowany i pasjonuje się swoją branżą i zawodem. Przygotuj się na przedstawienie faktów na temat swojej branży, które pokażą, że możesz aktywnie identyfikować rosnące problemy biznesowe lub rynkowe i skutecznie kontrolować narażenie na ryzyko organizacji.

• chcemy osiągnąć oszczędności w wysokości 20% w ciągu najbliższych 12 miesięcy. Jak możesz pomóc nam osiągnąć ten cel?
• co czyni dobrego konsultanta w tej branży?
• jakie są główne problemy tej branży?
• jakie są ważne względy etyczne dla konsultantów?
• dlaczego chcesz pracować dla naszej firmy konsultingowej nad innymi firmami?
• Opowiedz mi o cyklu życia ostatniego projektu, nad którym pracowałeś od początku do końca. Jakie rezultaty / rezultaty osiągnąłeś? Co poszło dobrze, a co nie poszło dobrze?

pytania dotyczące wywiadu behawioralnego

jednym ze wspaniałych sposobów na uporządkowanie odpowiedzi na pytania dotyczące wywiadu behawioralnego jest użycie techniki STAR interview response do opisania przeszłej sytuacji, zadania lub problemów, podjętych działań i wyniku tych działań. Zyskasz dodatkowe punkty na swoją korzyść, jeśli możesz obliczyć wyniki za pomocą procentów, liczb lub wartości dolara, aby pokazać, w jaki sposób poprawiłeś wydajność lub naprawiłeś krytyczny problem.

• Opowiedz mi o czasach, kiedy stałeś przed dylematem etycznym i jak sobie z tym poradziłeś.
• Opowiedz mi o czasach, kiedy miałeś do czynienia z trudnym klientem. Czego nauczyłeś się z tego doświadczenia? Co byś zrobił inaczej?
• opisz czas, w którym musiałeś poprowadzić zespół przez trudne wyzwanie.
• opisz czas, kiedy pracowałeś dla wielu klientów w tym samym czasie. Jak mogłeś się nie rozrzedzić?

pytania sytuacyjne na rozmowę kwalifikacyjną

pytania sytuacyjne na rozmowę kwalifikacyjną są jak pytania przypadku, ponieważ kierownik ds. zatrudnienia chce wiedzieć, jak myślisz. Dobrze jest czerpać z doświadczenia, aby zilustrować, jak skutecznie radziłeś sobie z podobną sytuacją w przeszłości.

• jak wyjaśnisz klientowi złożony problem techniczny?
• wyobraź sobie, że masz trudnego szefa. Jak poradzisz sobie z sytuacją?
• Opowiedz mi o czasie, w którym starałeś się dotrzymać terminu. Jak udało Ci się zrealizować zadanie?

Wskazówki dotyczące przygotowania się do rozmowy z konsultantem

zrób makietę wywiadu. Pytania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej wymagają pewnego przygotowania. Poproś znajomych lub członków rodziny, aby dali Ci jak najwięcej pytań dotyczących praktyki. Podczas wywiadu słuchaj i rób notatki, zadając pytania wyjaśniające. Zadawanie pytań pomoże Ci przemyśleć problem, a także pokaże, że uważnie słuchasz. Pomoże Ci to również nawiązać kontakt z ankieterem i nawiązać pozytywny kontakt.

myśl głośno. Odpowiadając na pytanie dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej, powiedz głośno swój proces myślowy i użyj ołówka i papieru, aby rozwiązać problem. Podczas gdy trzeba udzielić odpowiedzi, Pytanie jest znacznie więcej o ocenie procesu myślowego. Dlatego podziel się swoim myśleniem na głos.

śledź trendy w branży. Wiele pytań dotyczących twojej sprawy (a także niektóre inne pytania) będzie związanych z branżą, w której będziesz pracować. Dlatego przed rozmową upewnij się, że jesteś na bieżąco z wiadomościami o branży.

nigdy nie lekceważ znaczenia mowy ciała. Nie zapomnij poćwiczyć podstaw dobrego wywiadu. Upewnij się, że jesteś przygotowany, aby dać mocny uścisk dłoni, nawiązać przyjazny kontakt wzrokowy z ankieterem i uśmiechać się, gdy jest to właściwe. Czasami pytania kwalifikacyjne mogą być przytłaczające, ale nie zapominaj, że nadal chcesz być personalny.