Landrum-Griffin Act

the labor-Management Reporting and Disclosure Act of 1959 (29 U. S. C. A. § 401 et seq.), powszechnie znana jako Ustawa Landrum-Griffin, jest ważnym elementem federalnego prawa pracy. Ustawa została nazwana na cześć sponsorów, przedstawiciela Phillipa M. Landrum z Georgii i senatora Roberta P. Griffina z Michigan. Postanowienia Landrum-Griffin mają na celu zapobieganie korupcji w związku i zagwarantowanie członkom Związku, że związki będą prowadzone w sposób demokratyczny.

ustawa wynikała z wysoce nagłośnionego śledztwa w sprawie korupcji w związkach i wymuszeń, któremu przewodniczył Senator John L. MCCLELLAN z Arkansas. Senat Select Committee on Labor and Management Practices, popularnie znany jako komitet McClellana, został utworzony w 1957 roku w dużej mierze z powodu przekonania, że związek Teamsters był skorumpowany i pod wpływem przestępczości zorganizowanej. Dochodzenie Komisji McClellana ujawniło, że urzędnicy związku Teamsters i innych grup pobierali Fundusze unijne na prywatny użytek i że związek był wyraźnie powiązany z przestępczością zorganizowaną. Jednym z rezultatów sondy było wydalenie Teamsterów i dwóch innych związków z Amerykańskiej Federacji Pracy i Kongresu Organizacji Przemysłowych (AFL-CIO). AFL-CIO jest największą amerykańską organizacją pracy, Federacją Autonomicznych Związków Zawodowych, która zajmuje się wzmacnianiem i promowaniem unionizmu.

drugim rezultatem było przejście ustawy Landrum-Griffin. Aby zapobiec nadużyciom i aktom ucisku, ustawa próbuje uregulować niektóre wewnętrzne sprawy Unii i przewiduje składanie rządowi sprawozdań na temat różnych transakcji i Spraw Unii. Senator JOHN F. KENNEDY z Massachusetts odegrał kluczową rolę w wstawieniu tytułu i aktu (29 U. S. C. A. § 411 i nast.), który został nazwany związkową Kartą praw. Tytuł i upoważnia do wolności słowa i zgromadzeń w prowadzeniu posiedzeń związku, równości praw dotyczących głosowania w wyborach, nominacji kandydatów i uczestnictwa w posiedzeniach. Do głosowania nad podwyżkami składek lub ocenami wymagane jest tajne głosowanie. W odniesieniu do działań dyscyplinarnych, członek musi otrzymać pisemne zarzuty, czas na przygotowanie obrony i sprawiedliwe przesłuchanie. Ustawa gwarantuje również, że członek nie będzie podlegał dyscyplinie związkowej za próbę skorzystania z uprawnień ustawowych. Członek musi mieć dostęp do unijnej dokumentacji finansowej i mieć prawo do odzyskania przywłaszczonych aktywów Unii w imieniu Unii, jeżeli Unia tego nie uczyni.

tytuł II (29 U. S. C. A. § 431 i nast.) zajmuje się zarządzaniem finansami Związkowymi i ich raportowaniem, co jest szczególnym obszarem zainteresowania Kongresu w związku ze sprzeniewierzeniem środków przez Związek. Ustawa wymaga, aby związki miały konstytucje i regulaminy oraz składały kopie obu z sekretarzem pracy USA. Muszą składać sprawozdania, które pokazują składki, opłaty i oceny; Kwalifikacje do członkostwa; audyt finansowy; i upoważnienie do wypłaty środków i innych rodzajów wydatków. Związki zawodowe muszą również składać sprawozdania finansowe, które pokazują aktywa i pasywa na początku i na końcu roku podatkowego, wpływy, wynagrodzenia, zwroty kosztów i pożyczki dla każdego urzędnika, pracownika, członka lub przedsiębiorstwa biznesowego. Funkcjonariusze i pracownicy związków mogą być zobowiązani do ujawnienia w pisemnych raportach wszelkich osobistych interesów finansowych, które mogą kolidować z obowiązkami należnymi członkom Związku, oraz wszelkich transakcji lub interesów gospodarczych, które mogłyby stanowić konflikt interesów z obowiązkami związku.

ustawa ma również przepisy, które mają zastosowanie, gdy organizacja pracy zawiesza autonomię związku lokalnego i umieszcza lokalną lub inną jednostkę pod zarządem. Przepis ten odnosi się do obaw, że skorumpowani przywódcy narodowych związków mogą przejąć kontrolę nad miejscowymi związkami w celu utrzymania władzy. Ustawa określa warunki, na jakich może być nałożony Trust oraz pewne ograniczenia, na jakich może on działać.

Landrum-Griffin zajmuje się również osobistą odpowiedzialnością i uczciwością funkcjonariuszy i przedstawicieli Związku. Zgodnie z Ustawą funkcjonariusze i przedstawiciele są utrzymywani zgodnie z common-lawowymi zasadami relacji zaufania poprzez wyraźne zapisy, że zajmują stanowiska zaufania w stosunku do organizacji i jej członków jako grupy. Oznacza to, że osoby na stanowiskach kierowniczych Unii muszą działać w najlepszym interesie Unii. Jeżeli Urzędnik Unii działa dla osobistych korzyści, może zostać pociągnięty do odpowiedzialności za naruszenie obowiązków. Defraudacja funduszy unijnych jest przestępstwem federalnym zgodnie z Ustawą. A osoby, które zostały skazane za określone przestępstwa, nie mogą służyć jako oficerowie Związkowi, agenci lub pracownicy przez pięć lat po zwolnieniu z więzienia.

ustawa Landrum-Griffina zapewnia narzędzia demokracji związkowej, ale zapewnia również większą kontrolę rządu nad sprawami Związkowymi, wcześniej uważanymi za prowincję samych związków.