nawigacja po podwójnych związkach W Pracy Socjalnej

BY admin
|

osobisty charakter pracy socjalnej sprawia, że jest ona całkiem satysfakcjonująca. Praktycy spotykają się z klientami w ich punkcie potrzeby i oferują bezpośrednie wsparcie dla ich dobrego samopoczucia. Powszechne jest tworzenie więzi, gdy pracownicy socjalni pomagają klientom wzmacniać się. Ale muszą dbać o to, aby uniknąć podwójnych relacji w pracy socjalnej, które mogą stanowić zagrożenie dla klientów.

czym są związki Podwójne W Pracy Socjalnej?

Podwójne relacje tworzą się, gdy pracownicy socjalni wchodzą w interakcje z klientami z przyczyn niezależnych od ich obowiązków zawodowych. Dualne relacje nie są z natury nieetyczne, ale Krajowe Stowarzyszenie Pracy Socjalnej mówi, aby postępować ostrożnie przed rozpoczęciem relacji, która stawia klientów na „ryzyko wyzysku lub potencjalnej szkody.”Te relacje mogą przybierać wiele form, w tym:

przyjaźnie

ten rodzaj relacji może wydawać się nieszkodliwy. W końcu przyjaźnie łatwo tworzą się, gdy ludzie budują relacje poprzez small talk i inne beztroskie interakcje.

jednak umożliwienie przekroczenia granic pracy socjalnej z klientami może sygnalizować, że przyjazne interakcje są ważniejsze od relacji zawodowych, zgodnie z opieką społeczną. W takim przypadku pracownik socjalny może stracić uprawnienia potrzebne do interwencji w imieniu klienta.

stosunki pracy

jak wynika z artykułu w Nature Research, istnieje związek „między nierównością społeczną i ekonomiczną a słabym zdrowiem psychicznym.”Ta nierówność wyjaśnia, dlaczego pracownicy socjalni często pomagają ludziom przezwyciężyć bariery w zatrudnieniu. Ale oferowanie pracy Klientom tworzy podwójną relację z różnymi pułapkami.

dr Frederic G. Reamer, profesor Rhode Island College, przedstawił w pracy socjalnej dzisiaj, jak zatrudnianie byłego klienta może spowodować:

  • emocjonalna trauma. Pracownicy socjalni zamieniają się ze zwolenników w przełożonych, gdy zatrudniają klientów. Ta zmiana stawia dostawców terapii w pozycjach, w których mogą upomnieć klientów. Takie doświadczenia mogą prowadzić do zamieszania i niepokoju.
  • przyszłe problemy z serwisem. Jeśli agencja zatrudnia klienta, który musi wznowić usługi, może to być konflikt interesów dla agencji, aby je zaoferować. Taka sytuacja spowodowałaby problemy dla klientów w małych miastach z tylko jednym dostawcą.

partnerstwa biznesowe

kiedy pracownik socjalny i klient wchodzą razem w biznes, ich perspektywy ekonomiczne stają się splecione. Ta dynamika stwarza ryzyko, ponieważ klienci mogą podejmować decyzje nie na podstawie ich dobrego samopoczucia, ale interesów finansowych pracownika socjalnego.

czy te zagrożenia oznaczają, że podwójne związki w pracy socjalnej są zawsze poza zasięgiem? Przyjrzyjmy się dwóm perspektywom odpowiedzi na to pytanie.

przykłady dualnych związków w pracy socjalnej

przyjaźnie stosunki pracy partnerstwa biznesowe

dwie perspektywy podwójnych relacji W Pracy Socjalnej

podczas gdy podwójne relacje w pracy społecznej stwarzają pewne zagrożenia, praktycy mogą inaczej postrzegać rozszerzone interakcje z klientami. Dr Claudia J. Dewane z Temple University zbadał perspektywy dualnych relacji w pracy socjalnej dzisiaj, grupując pracowników socjalnych w dwóch obozach:

  • Absolutyści za wszelką cenę unikają podwójnych związków w pracy socjalnej.
  • Relatywiści mogą pozwolić na naturalne tworzenie podwójnych relacji poprzez interakcje.

Dr Dewane skontrastował te perspektywy poprzez hipotetyczną sytuację, w której pracownik socjalny rozważa adopcję nieuleczalnie chorego dziecka klienta. Relatywista może wierzyć, że adopcja jest akceptowalna, ponieważ przyczynia się do większego dobra. Natomiast absolutysta może obawiać się, że adopcja wykorzysta klienta, więc działanie to może być sprzeczne z Kodeksem Etycznym NASW.

środowiska, w których mogą tworzyć się podwójne związki

oczywiście podejmowanie decyzji w pracy socjalnej nie zawsze jest jasne. Perspektywa pracownika socjalnego na absolutyzm i relatywizm może zależeć od wielu czynników, zwłaszcza środowiska pracy. Z tego powodu ważne jest, aby zrozumieć, w jaki sposób mogą tworzyć się podwójne relacje, gdy pracownicy socjalni:

odwiedź Dom klienta

dostawcy opieki domowej pracują w miejscach, w których klienci dosłownie czują się „jak w domu.”W związku z tym klient może czuć się wystarczająco komfortowo, aby przejąć kontrolę nad relacją, zgodnie z dzisiejszą pracą społeczną. Mogą na przykład zapraszać pracowników socjalnych do udziału w zajęciach rodzinnych, takich jak wspólne spożywanie posiłków.

pracownicy socjalni, gdy otrzymują te zaproszenia, biorą pod uwagę wiele czynników, w tym normy kulturowe. Tak więc zdobycie kompetencji kulturowych pomaga pracownikom socjalnym znaleźć najlepszy sposób na zrównoważenie relacji z klientami.

oferuj swój numer telefonu klientom

wysyłanie wiadomości SMS to szybki sposób na skontaktowanie się z klientami. Ale ta wygoda może ułatwić tworzenie podwójnych relacji w pracy socjalnej, zgodnie z dzisiejszą pracą społeczną. Pracownicy socjalni powinni ustalić limity, kiedy klienci mogą do nich dotrzeć pod osobistym numerem. W przeciwnym razie mogą pracować dłużej i zmierzyć się z erozją granic zawodowych w interakcjach z pracą społeczną.Facebook, Instagram i inne media społecznościowe zapewniają wgląd w życie danej osoby. Ta przejrzystość podważa zdolność praktykującego do utrzymywania granic zawodowych w pracy socjalnej. Dlatego pracownicy socjalni powinni być ostrożni przy przyjmowaniu przyjaciół klientów i podążać za prośbami.

etyczni pracownicy socjalni unikają również przeszukiwania witryn mediów społecznościowych w poszukiwaniu niepotrzebnych informacji o klientach. To poszanowanie poufności klientów przyczynia się nawet do uczciwości w praktyce pracy socjalnej, zgodnie z Kodeksem Etyki NASW.

Praca w zwartych społecznościach

można powiedzieć, że w małych miastach nikt nie jest obcy. Ta znajomość zwiększa prawdopodobieństwo, że pracownicy socjalni będą wchodzić w interakcje z klientami poza ich relacjami zawodowymi. W rezultacie pracownicy socjalni w zwartych społecznościach mogą mieć trudności z poruszaniem się w podwójnych relacjach w pracy socjalnej.

The Journal of Social Work badał taktyki, które pomagają pracownikom socjalnym odnieść sukces w społecznościach wiejskich, w których powszechne są podwójne relacje. Jak stwierdzono w czasopiśmie, przestrzeganie kodeksów etycznych jest konieczne dla ochrony dobrego samopoczucia klienta. Ale pracownicy socjalni powinni również zaangażować się w podstawową praktykę: autorefleksję.

wykorzystanie autorefleksji do poruszania się w podwójnych relacjach W Pracy Socjalnej

badanie przeprowadzone przez edukację w zakresie pracy socjalnej zbadało rolę, jaką autorefleksja odgrywa w rozwoju zawodowym, koncentrując się na:

  • refleksja nad działaniem ma miejsce po tym, jak pracownicy socjalni angażują się w kontakty z klientami. Ta refleksja pozwala im ” myśleć i łączyć swoją praktykę z wiedzą.”Daje czas na analizę ich wyników i opracowanie sposobów spełnienia zobowiązań wobec klientów.
  • Refleksja w działaniu ma miejsce, gdy pracownik socjalny angażuje klientów. Poprzez tę refleksję w tej chwili pracownicy socjalni myślą „o swoim doświadczeniu i tym, co robią, gdy to robią.”Umożliwia pracownikom socjalnym monitorowanie ich zachowań, aby zapewnić ich zgodność z surowymi standardami etycznymi.

jak te techniki pomagają praktykom poruszać się w podwójnych relacjach w pracy socjalnej? Aby odpowiedzieć na to pytanie, rozważmy badanie Journal of Social Work pracowników socjalnych w małych miastach. Jej autorzy doszli do wniosku, że autorefleksja umożliwia pracownikom socjalnym praktykowanie „wyraźnego podejmowania decyzji” w obliczu podwójnych relacji. Takie podejście pomaga uprościć trudne wybory, ponieważ pracownicy socjalni przestrzegają standardów:

  • priorytet dobrego samopoczucia klienta nad osobistymi zainteresowaniami.
  • Zapewnij każdemu klientowi spójne wsparcie.
  • chroń się w wielopłaszczyznowych związkach.

dziennik zauważył, że udana autorefleksja wymaga rozwoju zawodowego. Pracownicy socjalni powinni kontynuować edukację w celu zdobycia narzędzi i wiedzy pozwalającej na poruszanie się po podwójnych relacjach w pracy socjalnej.

możliwości edukacyjne umożliwiają również nowicjuszom wejście w to pole. Jeśli jesteś zainteresowany przeprowadzką do pracy socjalnej, możesz zbudować podstawową wiedzę w internetowym programie bachelor ’ s degree in social work. Zarabiając online BSW z Campbellsville University, nauczysz się zapewniać wsparcie klienta zakorzenione w silnej etyce i wartościach chrześcijańskich.

internetowy program pracy socjalnej Uniwersytetu Campbellsville oferuje elastyczność w spełnianiu obowiązków zawodowych i rodzinnych podczas zajęć. Zbudujesz również doświadczenie w zapewnianiu bezpośredniego wsparcia klientom podczas praktyk na miejscu. Po ukończeniu studiów będziesz gotowy do rozwoju w praktyce pracy socjalnej lub dalszej edukacji w programie MSW online.

podziel się na