Pharmaceutical sales Representative job Description Template
pharmaceutical sales Representative Job Responsibilities
w bardzo agresywnym świecie sprzedaży farmaceutycznej liczy się każda minuta — i każda minuta, którą spędzasz na Przesiewaniu kandydatów, a nie na pokład nowych pracowników, to czas, w którym konkurencja musi zdobyć nogę na Tobie na zatłoczonym rynku. Usprawnij proces rekrutacji i poprawić jakość wnioskodawcy, pisząc lepszy opis stanowiska przedstawiciela handlowego farmaceutycznego. Opisz rolę i obowiązki w taki sposób, aby przyciągnąć tych najlepszych wykonawców, którzy mogą zwiększyć swój udział w rynku.
chcesz, aby twój zespół sprzedaży był ewangelistą produktu; aby uchwycić tego typu kandydatów, musisz sam być ewangelistą w sekcji obowiązki zawodowe. Bądź odważny i niezachwiany w używaniu dynamicznego, istotnego języka do; daj opis swojego przedstawiciela handlowego farmaceutycznego więcej życia, pisząc z czasownikami działania i silnymi stwierdzeniami. Użyj mocnych punktów, najlepiej nie więcej niż 6-8, aby przekazać rolę, która wykorzysta talenty osób poszukujących pracy i rzuci im wyzwanie, aby odnieść sukces.
spójrz na nasze przykładowe obowiązki przedstawiciela handlowego farmaceutycznego:
- wzywaj klientów z sektora opieki zdrowotnej poprzez wizyty w szpitalach, gabinetach i domach opieki
- przedstawiaj lekarzy i innych dostawców opieki z korzyściami firmowych marek farmaceutycznych
- dostarczaj próbki leków i inne materiały perswazyjne, aby zwiększyć udział przypisanych marek w rynku terytorialnym
- przeprowadzaj sesje „Lunch and Learn” I „brown-bag” z dostawcami opieki i decydentami dotyczące praktycznych zastosowań leków
farmaceutyczny przedstawiciel handlowy Specyfikacja pracy
the najszybszym sposobem, aby bog dół poszukiwania rekrutacji jest zamieścić niejasne, otwarty opis przedstawiciel handlowy farmaceutyczny pracy. Jeśli pozostawisz kryteria pracy otwarte na interpretację, możesz skończyć zakopany pod stosami aplikacji od niewykwalifikowanych kandydatów. Zawęzić kwalifikacje wymagane do pełnienia tej roli i poinformuj kandydatów bez wątpienia o minimalnych wymaganiach; w ten sposób możesz uniknąć marnowania czasu na nieodpowiednich kandydatów.
twoja sekcja kwalifikacji i umiejętności zawodowych powinna być jasna na krytyczne tematy, takie jak wymagana ilość podróży. Nawet najlepszy kandydat nie będzie pasował do pracy, jeśli nie może zobowiązać się do często niezbędnych wymagań podróży lub nie ma dostępu do transportu. Rozszerz swoje kryteria o inne kluczowe potrzeby, w tym kontrole przeszłości dla osób pracujących z wrażliwymi lekami lub minimalny poziom wykształcenia. Dodając pięć lub sześć specyfikacji do opisu pracy przedstawiciel handlowy farmaceutyczny, można znacznie łatwiej określić, kto jest lub nie jest prawo nowy wynajem dla ciebie.
zobacz naszą listę przykład farmaceutyczny przedstawiciel handlowy praca specyfikacje:
- zdolność do zobowiązania się do 80% podróży w obrębie przydzielonego terytorium w całym stanie
- ważne prawo jazdy i dostęp do transportu (rekompensowane koszty paliwa)
- musi przejść sprawdzenie przeszłości; kontrola kredytowa wymagana do wtórnego badania przesiewowego
- Minimum dyplomu szkoły średniej; preferowany stopień uniwersytecki
- wiedza specjalistyczna z oprogramowaniem Salesforce i CRM