Prawo Pracy

poniższe linki zapewniają dostęp do informacji na temat stanowych i federalnych przepisów prawa pracy, często określanych jako ” compliance assistance.”

federalne prawo pracy

poniższe linki z Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych (Dol) dostarczają pracownikom, pracodawcom, osobom poszukującym pracy i emerytom informacji na temat przestrzegania federalnych przepisów dotyczących zatrudnienia.

• aktualizacja OSHA: nowe wymagania dotyczące sprawozdawczości zaczynają się 1 stycznia.
• ustawy o równych szansach zatrudnienia (EEOC)
• Fair Labor Standards Act (FLSA) informacje
• Employment Laws Assistance (elaws) informacje
• Zasady płac i godzin
• U. S. Small Business Administration

wykonawcy i podwykonawcy

aby uzyskać informacje na temat równych szans zatrudnienia i wymagań dotyczących działań afirmatywnych, Odwiedź biuro federalnych programów zgodności umów (ofccp) lub zadzwoń do Ofccp, bezpłatnie, pod numer 1-800-397-6251. Objęci wykonawcy i podwykonawcy z obowiązkowymi wymaganiami dotyczącymi ofert pracy, Opublikuj pracę już dziś.

Stanowe Prawo Pracy

Komisja Pracy Utah jest agencją regulacyjną odpowiedzialną za ochronę zdrowia, bezpieczeństwa i dobrobytu gospodarczego (tj. płac, pracy lub antydyskryminacji) pracowników i pracodawców. Więcej informacji na temat państwowych przepisów prawa pracy można znaleźć w poniższej sekcji.

• wymagane plakaty do powieszenia w firmie
• Oświadczenie o Niezapłaconym wynagrodzeniu
• informacje o płacy minimalnej
• wymagania dotyczące zatrudniania nieletnich
• Utah Anti-Discrimination and Labor Division Information
• informacje o bezpieczeństwie pracowników
• Utah Occupational Safety and Health (Utah OSHA)
• informacje o odszkodowaniach pracowniczych (wypadki przemysłowe)

ubezpieczenie na wypadek bezrobocia

• zasady i przepisy dotyczące bezrobocia