Wzór wniosku o elastyczne warunki pracy / krąg w

Prośba o elastyczne warunki pracy może wydawać się zniechęcająca. Ale teraz jest tak dobry czas, jak zawsze, aby być odważnym, krok do przodu i poprosić pracodawcę, aby rozważyć pracę inaczej. Serca i umysły zmieniają sposób, w jaki pracujemy.

oto idealny list do wykorzystania jako szablon do złożenia elastycznej prośby o pracę pracodawcy (i wypełniony przykład poniżej, aby uzyskać więcej pomysłów).

rzecznik sprawiedliwej pracy ma do dyspozycji szereg wspaniałych zasobów, w szczególności dotyczących elastycznej pracy. Jeśli w dowolnym momencie Potrzebujesz więcej informacji lub pomocy, zadzwoń do infolinii Fair Work Ombudsman pod numer 13 13 94 lub odwiedź stronę internetową Fair Work Ombudsman.

Zapytanie o elastyczne warunki pracy

prywatne i poufne

dane pracownika:

drogi

RE: Prośba o elastyczny układ pracy

chciałbym poprosić o elastyczny układ pracy, który różni się od mojego obecnego układu pracy. Składam tę prośbę o pomoc w opiece nad moim dzieckiem.

mogę potwierdzić, że pracowałem nieprzerwanie jako pracownik tej organizacji przez ostatnie 12 miesięcy i jestem zatrudniony na …

chciałbym rozpocząć pracę .

te zmiany pomogą mi, ponieważ .

myślę, że ta zmiana w mojej strukturze pracy wpłynie na mojego pracodawcę i kolegów .

myślę, że wpływ na biznes i moich kolegów może być uwzględniony przez .

chcialbym prosic o to, aby ta umowa robocza zaczela sie od .

byłbym wdzięczny za odpowiedź na tę prośbę i chętnie omówię tę sprawę w dogodnym dla siebie czasie. Jestem gotów omówić możliwe alternatywy dla ustaleń, które przedstawiłem, i jestem również gotów współpracować z Państwem, aby upewnić się, że porozumienie to działa skutecznie zarówno dla biznesu, jak i dla mnie.

Z poważaniem

(proszę zachować kopię tego listu do dokumentacji)

przykład-Prośba o elastyczne warunki pracy

Droga Sue

RE: Prośba o elastyczne warunki pracy

chciałbym poprosić o elastyczne warunki pracy, które różnią się od mojego obecnego układu pracy. Składam tę prośbę o pomoc w opiece nad moim dzieckiem.

mogę potwierdzić, że pracowałem nieprzerwanie jako pracownik tej organizacji przez ostatnie 12 miesięcy i jestem zatrudniony na pełny etat.

chciałbym zmienić mój czas rozpoczęcia i zakończenia o jedną godzinę. Oznaczałoby to zasadniczo rozpoczęcie pracy o 8.30 i zakończenie o 16.30, zamiast rozpoczynania o 9.30 i kończenia o 17.30 w obecnej postaci.

te zmiany pomogą mi, ponieważ będę mogła odebrać syna z opieki nad dziećmi i dzielić odpowiedzialność z moim partnerem.

wierzę, że wpływ na firmę i moich kolegów może być uwzględniony przez moje zaangażowanie w wypełnianie moich porannych obowiązków przed rozpoczęciem kontaktu z klientem. Ta umowa przyniesie korzyści moim kolegom, ponieważ będę miał większą dostępność do pomocy klientom przez cały dzień. Pozwoli to nie tylko złagodzić presję wywieraną na moich kolegów, ale także zapewnić terminową obsługę naszych klientów.

wierzę, że tą zmianą w moim schemacie pracy można zarządzać, upewniając się, że moje kluczowe zadania są nadal realizowane i moje zobowiązanie do wykonywania porannych obowiązków przed zalogowaniem się zespołu. Wierzę, że rozpoczęcie godziny wcześniej przyniesie korzyści zespołowi, ponieważ będę mógł uczestniczyć w otrzymywanych e-mailach z dnia na dzień i być gotowy do połączeń w terenie o 9.30 rano lub wcześniej. Umożliwi to planowanie połączeń z klientami od 9.30 w przeciwieństwie do 9.45, biorąc pod uwagę obowiązki administracyjne, które będę wypełniał.

chciałbym, aby ten układ roboczy rozpoczął się od mojego powrotu, który jest zaplanowany na 1 lipca 2020.

byłbym wdzięczny za odpowiedź na tę prośbę i chętnie omówię tę sprawę w dogodnym dla siebie czasie. Jestem gotów omówić możliwe alternatywy dla ustaleń, które przedstawiłem, i jestem również gotów współpracować z Państwem, aby upewnić się, że porozumienie to działa skutecznie zarówno dla biznesu, jak i dla mnie.

Z poważaniem
Jocelyn