Zielone miejsca pracy dla pracowników fizycznych

od instalacji paneli słonecznych w budynkach mieszkalnych po sprzedaż przemysłowych turbin wiatrowych, zielone miejsca pracy nie tyle zastępują pracę fizyczną, ile stwarzają nowe możliwości dla pracowników fizycznych w zmieniającym się krajobrazie. Podczas gdy rewolucja przemysłowa zapoczątkowała odejście od gospodarki głównie rolniczej i siły roboczej w ubiegłym stuleciu, nadchodząca gospodarka ekologiczna jest bardziej ewolucyjna.

Co To jest praca dla zielonych?

Green collar to w pewnym sensie termin parasolowy, który obejmuje szereg miejsc pracy i branż, takich jak handel i stanowiska kierownicze we wszystkim, od małych lokalnych firm po duże korporacje i organizacje międzynarodowe. Szeroki przykład tylko niektórych sektorów obejmujących zielone miejsca pracy to:

• Energia (modernizacja budynków mieszkalnych i komercyjnych, wydajność, Energia odnawialna)
• paliwa alternatywne/biopaliwa
• transport publiczny
• Recykling
• Inżynieria
• Doradztwo
• energia Słoneczna i wiatrowa

obecnie w różnych sektorach istnieje ponad 8 milionów miejsc pracy dla zielonych kołnierzyków, a zgodnie z aktualnymi prognozami pracy oczekuje się, że do 2030 r.liczba ta wzrośnie do 40 milionów (około jednego na czterech pracowników).

jedną z wielu zalet gospodarki „zielonych kołnierzyków” jest to, że w przeciwieństwie do tradycyjnych „białych” i „fizycznych” miejsc pracy, dla których umiejętności i tytuły pracy są bardziej sztywno zdefiniowane, pracownicy „zielonych kołnierzyków” wymagają mężczyzn i kobiet o szerokim zakresie umiejętności technicznych i „miękkich”. Umiejętności te są potrzebne na stanowiskach kierowniczych, konsultingowych, inżynieryjnych, projektowych, metaloplastycznych, produkcyjnych i budowlanych – by wymienić tylko kilka.

nawet Rolnictwo i rolnictwo mają miejsce w rozwijającej się zielonej gospodarce, z rosnącym zainteresowaniem lokalnymi produktami i rosnącym zjawiskiem rolnictwa miejskiego urodzonym w ostatniej dekadzie. Według National Geographic do najszybciej rozwijających się miejsc pracy w zielonej gospodarce należą:

• produkcja biopaliw
• technicy ogniw słonecznych
• pracownicy energii wiatrowej
• zielony projekt
• technicy jakości wody
• inżynierowie czystego/elektrycznego samochodu
• energooszczędne Budownictwo/budynek
• Naturalne nauki
• recycling
• urban growers/Farmers

: Green-Collar Jobs według numerów

niezależnie od tego, czy chcesz rozpocząć swoją pierwszą zieloną pracę, czy zmieniasz karierę na green-collar, średnia roczna pensja dla wielu osób mieści się w przedziale 50 000 USD rocznie i znacznie wzrasta w przypadku bardziej wyspecjalizowanych, technicznych i nadzorczych stanowisk.

dane zebrane z Bureau of Labor Statistics szacują średni roczny potencjał zarobkowy dla wielu kluczowych zielonych pozycji w różnych branżach:

• technicy Robotyki (Konserwacja i instalacja sprzętu) $50,000+
• technologów inżynierii przemysłowej (kontrola jakości i zapasów, przepływ materiałów) $54,000+
• nadzorcy instalacji energii słonecznej $55,000+
• audytorzy energetyczni $56,000+
• przedstawiciele handlowi energii słonecznej $70,000+
• inżynierowie energetyczni (HVAC, jakość powietrza, systemy elektryczne, oświetlenie) $78,000
• operatorzy systemów zbierania gazu (eksploatacja i konserwacja – projekty gazowe i przemysłowe) $88,000
• instalacja paneli słonecznych $25,000 do $50,000+

wiele miejsc pracy dla zielonych kołnierzyków na poziomie podstawowym nie wymaga czteroletniego stopnia i oferuje wyższą stawkę godzinową niż tradycyjne miejsca pracy w produkcji (od$12 do $22/godzinę w przeciwieństwie do $8 do $9/godzinę).

Zmiana: gdzie znaleźć szkolenia i wsparcie dla przejścia na rynek zielonych kołnierzyków

podobnie jak w przypadku wielu obszarów pracowników fizycznych, wypełnienie luki w umiejętnościach w sektorze zielonym jest zarówno kwestią prywatną, jak i publiczną. Aby pomóc osobom poszukującym pracy ze wszystkich środowisk w szkoleniu i znalezieniu dobrze płatnych miejsc pracy o potencjale wzrostu, władze federalne i lokalne zobowiązały się zainwestować ponad miliard dolarów w ciągu najbliższych kilku lat, aby pomóc w szkoleniu zielonej siły roboczej.

szkoły zawodowe również dostrzegają znaczenie bycia na bieżąco z nowymi technologiami i oferując programy ukierunkowane na zielone technologie. Diman Regional Vocational Technical High School w Fall River w stanie Massachusetts istnieje od początku 1900 roku i sprawił, że ich misją jest zapewnienie wyszkolonych zawodowo uczniów umiejętności potrzebnych do zaspokojenia popytu w branży.”Co dwa lata organizujemy spotkania doradców branżowych, aby nasza szkoła mogła być poinformowana o najnowszych technologiach, szkoleniach i trendach w branży. Mamy ponad 300 członków w samej radzie doradczej ” – powiedział Kevin Lazaro, dyrektor Cooperative Education. „Oprócz rady doradczej mamy również silny związek z przemysłem poprzez Program Edukacji Spółdzielczej. Cooperative Education Program jest związany z największym programem w regionie Nowej Anglii. Obecnie mamy ponad 90 organizacji, 200 przedstawicieli, 320 studentów zatrudnionych w ramach tego programu.”

Ten artykuł jest za zgodą Tradehounds.com