Como para defender-se no trabalho

de Auto-defesa, é imperativo para o seu sucesso.A arte da auto-defesa é crucial para o seu sucesso em todas as áreas da vida, mas especialmente na força de trabalho. Se você está apenas começando ou você está bem em sua jornada de carreira, é importante ter certeza de que sua voz é ouvida para que você possa amplificar suas realizações e obter a ajuda que você precisa para melhorar suas fraquezas.

“em um mundo ideal, todos nós teríamos chefes que são pessoalmente investidos em nosso desenvolvimento de carreira, mas a realidade é que muitos gerentes não têm os recursos ou o desejo de fazê-lo”, diz Amanda Augustine, especialista em carreiras para TopResume. É por isso que, diz ela, se você quer desenvolver seu caminho de carreira, você deve dar os primeiros passos e ser seu próprio advogado.Defender-se é uma parte essencial da sua carreira, concorda Alexandra Phillips, fundadora da Alexandra Phillips Consulting. “Pode ser a diferença entre anos e anos no mesmo papel (com compressão salarial) ou um caminho claro para A C-suite”, diz ela.Se você quer garantir que sua carreira está sempre avançando na direção certa, aqui estão algumas estratégias para começar com a auto-defesa.Antes de poder defender-se, deve estar confiante no valor que traz ao seu trabalho, diz Agostinho. “Faça um balanço dos seus pontos fortes—habilidades suaves e duras”, diz ela.No entanto, a realização de uma auto-avaliação pode ser um desafio, uma vez que pode ser difícil identificar as suas melhores e piores qualidades. Receber feedback de pessoas em quem confia pode ajudar.

“Vise cinco pessoas cuja opinião você valoriza, e depois pergunte-lhes o que eles pensam que suas forças e fraquezas são”, diz Phillips. Tenha uma mente aberta às suas percepções e críticas. “Provavelmente haverá alguma sobreposição nas impressões de TI das outras pessoas”, acrescenta Phillips.A partir daí, identifique quaisquer áreas de desenvolvimento em que precise de trabalhar. Uma vez que você faça isso, você pode criar um plano de ação, seja para buscar algum treinamento, ou assumir novos projetos para ajudar a desenvolver um conjunto de habilidades.

conhecer o seu valor para a organização

relacionado com os seus pontos fortes e fracos é descobrir qual é o seu papel no seu local de trabalho actual. “Pense estrategicamente como suas habilidades individuais e tipo de personalidade podem ajudar a alcançar objetivos institucionais e organizacionais”, diz Tom Ward, Diretor Executivo do centro de Carreira e desenvolvimento profissional da Universidade de Adelphi. Em última análise, você deve sempre ser capaz de identificar o valor que você adiciona à sua empresa. Resolves problemas? Você possui as habilidades técnicas necessárias para liderar projetos? Você é adepto de construir equipes de alto desempenho e eficientes? Tens ideias criativas?Mesmo que seja difícil quantificar suas contribuições, como se você estivesse em uma equipe criativa contra alguém que vende produtos, é importante conhecer o seu valor e ser capaz de articular isso.

trabalhar na sua reputação

não é suficiente apenas você saber o quão grande você é-você precisa que as pessoas ao seu redor para vê-lo, também. “Ganhar uma reputação como um empreendedor que está disposto a servir a equipe incansavelmente, eticamente e responsavelmente”, diz Ward. Ou, talvez você possa deixar sua marca como um inovador que possui uma forte capacidade de mudar os recursos existentes para enfrentar oportunidades e desafios crescentes, ele acrescenta.Ser reconhecido como uma pessoa que faz as coisas é um aspecto importante da auto-defesa.

Tout those accomplishments

não importa o quanto você trabalha, esperando que as pessoas apenas reconheçam suas realizações nem sempre acontece. É por isso que não há problema em deixar as pessoas por perto saberem do vosso trabalho duro. “Se você entregar consistentemente antes do horário—chame-o. Se ficou até tarde para terminar um baralho para que a sua equipa pareça boa, avise o seu supervisor”, diz Phillips.É claro que há uma linha ténue entre a sutilmente tooting o seu próprio chifre e a fanfarronice total. “É certo que isto pode ser uma corda bamba precária”, diz Phillips. “Se falares de ti 24 horas por dia, vai sair-te mal. Mas do outro lado, se não tens o trabalho extra que fazes, então como é que alguém vai saber?”

Ward concorda. “Ninguém será melhor defensor e proclamará os vossos êxitos melhor do que vós.”

ser um jogador de equipe

embora seja importante focar em seus próprios objetivos de construção de carreira, você não pode fazê-lo no vácuo. Construir relacionamentos genuínos, respeitosos e produtivos com seu supervisor, seus membros de equipe e seus colegas em outros departamentos é uma das melhores maneiras de obter algum reconhecimento pelo seu trabalho.

“se você se encontra dizendo’ trabalho de equipe ‘muito quando você é elogiado por seu trabalho, você provavelmente está sendo notado positivamente por influenciadores tanto dentro como fora da organização”, diz Ward.Para isso, participar ativamente e buscar oportunidades de liderança em comitês internos, associações profissionais e organizações comunitárias.As oportunidades que procura serão muito diferentes no seu primeiro emprego do que serão mais tarde no caminho da carreira—e as suas estratégias de auto-defesa devem mudar em conformidade.”Ao invés de defender a inclusão em uma iniciativa de treinamento de empresa, você pode estar lutando por oportunidades para presidir um programa ou iniciativa, mentor de membros juniores da empresa, ou se tornar um membro do Conselho na arena corporativa ou sem fins lucrativos”, diz Augustine. “Quanto mais você estiver em sua carreira, maior seu acesso aos recursos. Certifique-se de continuar a construir a sua rede em todas as oportunidades.”

Reconhecer seus melhores pontos fortes e falar sobre suas contribuições, sendo uma peça a cada equipe que você está, e cercar-se com os mentores e uma forte rede de apoio são todas as formas de auto-defesa que você deve estar fazendo no regular. Estas acções irão ajudar a revelar o vosso valor e a mover a agulha para o progresso da carreira. Precisas de ajuda com isso? Junta-te ao monstro de graça hoje. Como membro, você pode se inscrever para receber conselhos de carreira e dicas de busca de emprego enviadas diretamente para a sua caixa de entrada para ajudá-lo a ficar em cima de seu desenvolvimento profissional. Quanto mais você colocar, melhor os resultados. Pensa nisso como se estivesse a resultar, diz Phillips. “Só verá os resultados se o fizer.”