CTO vs. CIO: Qual é a diferença?

o papel central da infra-estrutura de tecnologia da informação nas empresas de hoje levou à necessidade de papéis C-suite especializados, exclusivamente dedicados a lidar com operações digitais. O Chief technology officer (CTO) e chief information officer (CIO) são dois desses títulos. Ao considerar estas carreiras, vale a pena saber onde estão as divergências entre o CIO e o CTO.

a linha comum entre as duas posições é que os negócios de todos os tipos ― não apenas empresas de tecnologia dedicada ― podem transportar um CIO, um CTO, ou ambos. Com ela essencial para as capacidades e estratégias das organizações, você pode buscar um papel CTO ou CIO em uma indústria que o excita e se adapta às suas Áreas de foco. Trabalhar até qualquer um destes C-suite posições, no entanto, vai exigir longos anos de experiência profissional e uma forte formação educacional.

quais são as principais diferenças entre CIO e CTO?Embora algumas empresas nomeiem apenas um CTO ou CIO como o supervisor da Estratégia Tecnológica, um número crescente de empresas estão a utilizar ambas as posições e têm de criar divisões significativas entre as suas funções. A analista da Gartner Samantha Searle disse à TechTarget que 57% dos CTOs sentem que os seus papéis estão adequadamente separados dos deveres da CIO. A diferença muitas vezes se resume a lidar com o alinhamento estratégico dos CIOs e CTOs sendo incumbidos de inovar.

CIO magazine describes the CIO role as a “business leader and strategic thinker.”O CIO será a pessoa que apresenta tecnologia a outros departamentos, garantindo que os investimentos de TI se adaptem aos processos de negócio e aos objetivos gerais da organização. O CIO deve ser um gestor adepto das pessoas, além de um especialista em hardware e software. De fato, o trabalho prático de TI já não é uma parte importante das responsabilidades do CIO, de acordo com a revista CIO.

o papel do CTO é encarregado de melhorar o uso da tecnologia da empresa, refletindo o fato de que o desenvolvimento de TI hoje se move a um ritmo frenético, e permanecer competitivo muitas vezes significa ter tempo para pesquisar e implantar novos sistemas impactantes. Searle explicou que no estudo CTO de Gartner, 59% dos entrevistados disseram que estão encarregados de esforços de inovação tecnológica. Além de avaliar novos sistemas que a empresa poderia usar, esses executivos podem liderar equipes internas liderando novas metodologias e desenvolvendo aplicações que podem ajudar os clientes ou fazer o negócio funcionar de forma eficiente.

quais são as responsabilidades quotidianas de um CIO vs. um CTO?Com o Alinhamento Estratégico Tecnológico das Organizações do CIOs e o CTOs relacionados com a formação dos esforços de aquisição e desenvolvimento tecnológico, existe simultaneamente uma diferenciação entre CIOs e CTOs e a necessidade de trabalharem em conjunto. Quando se trata de operações diárias de uma empresa, cada um destes membros C-suite tem um papel a desempenhar.À medida que você sobe através das fileiras em vários papéis de tecnologia, é útil entender o que é esperado de CIOs e CTOs. Ao alinhar os seus objectivos e interesses pessoais com as responsabilidades destes títulos de alto nível, você pode determinar qual o caminho de carreira que você está mais interessado em seguir ao longo arco longo da sua vida profissional.

de acordo com PayScale, os papéis e responsabilidades quotidianos do CIO envolvem a liderança de pessoas em TI e posições de desenvolvimento. Rastrear o status e o progresso dos programas de TI e dirigir as equipes responsáveis por esses esforços são tarefas importantes do CIO, assim como comunicar informações aos Membros não técnicos do C-suite. Além destes requisitos de gestão de pessoas, os CIOs têm de assumir tarefas estratégicas, elaborar e ajustar a abordagem da empresa ao uso da tecnologia.

PayScale reported that CTO duties also involve working with IT personnel, but in a different capacity than the CIO. O CTO é considerado uma fonte de conhecimentos tecnológicos e é chamado a estabelecer métricas e indicadores-chave de desempenho. Este entendimento permite ao CTOs avaliar os serviços atuais e supervisionar o uso e desempenho de hardware e software. Um CTO eficaz também estará ciente dos Requisitos de conformidade regulatória, ajudando o negócio a permanecer dentro da lei, mesmo à medida que os regulamentos evoluem.

a divisão entre o pensamento estratégico e abrangente de um CIO e a empresa de tecnologia hands-on do CTO pode ajudá-lo a determinar que tipo de liderança se adequa às suas ambições e forças. Como ambos os papéis fazem parte do C-suite, cada um apresenta uma chance de assumir responsabilidades de alto nível, bem como o salário e a segurança do emprego que pode vir junto.

Qual é o intervalo salarial de um CIO contra um CTO?

o potencial salarial para CIOs e CTOs é em grande parte igual, de acordo com os dados de PayScale em maio de 2020. Esta paridade de remuneração mostra que nem o CIO nem o CTO são os chefes do outro. Em vez disso, estes dois papéis complementam-se, formando partes essenciais do Departamento de tecnologia e do C-suite.

o salário médio para CIOs é de 160,563 dólares. Os 10% mais baixos de CIOs ganham $ 95.000 e menos ,enquanto os 10% mais altos normalmente fazem mais de $250.000. Este elevado potencial salarial demonstra a importância que as empresas atribuem à procura de CIOs conhecedores para manter as suas unidades de negócio e estratégias tecnológicas eficazes e alinhadas de perto. Organizações sem CIOs fortes podem acabar lutando para competir com empresas mais bem preparadas em seus campos.

PayScale acrescenta que o salário médio anual do CTO é de 159,447 dólares, sublinhando a igualdade dos papéis do CTO e do CIO na estimativa dos líderes empresariais. O décimo menor dos CTOs ganha 89 mil dólares e menos, enquanto os 10% ganham mais de 241 mil dólares. Assim como as empresas precisam de um CIO forte, fazer um negócio crescer sem um CTO qualificado na C-suite pode ser um desafio. As empresas precisam de obter níveis elevados de competência e liderança de ambos os papéis, e estão dispostas a pagar em conformidade.

que Experiência necessita para se tornar um CIO ou CTO?

funções de alta remuneração C-suite levam anos de esforço e educação para chegar. No caso de cio e CTO trabalhar, os executivos vão querer ver que você colocou em tempo de sucesso em outras posições baseadas em tecnologia ao considerá-lo para tal trabalho. As responsabilidades da CIO e os deveres da CTO estão associados à liderança das pessoas e a uma compreensão perspicaz das necessidades tecnológicas das empresas modernas. Trata-se de competências adquiridas através da experiência profissional e da formação de nível superior.

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