Formação Profissional nos EUA

BY admin
|

candidatar-se a um programa de estágio pode ser um processo longo e difícil, por isso, quando você recebe uma oferta de estágio, pode ser muito emocionante! Em sua excitação, você pode ser tentado a aceitar a oferta imediatamente. No entanto, é importante que você entenda os Termos de sua oferta antes de aceitar a posição para que não haja surpresas uma vez que você chegar nos EUA

Prepare-se e entenda o que esperar; isso irá ajudá-lo a gerir melhor a sua experiência nos EUA e determinar se você estará confortável com os termos da oferta. As empresas que acolhem estagiários internacionais variam muito em termos de benefícios, compensação e condições de trabalho. EUA, empresa de host podem ser muito diferentes de outros empregadores e seus amigos ou familiares podem ter-lhe dito sobre quando eles internado em os EUA, é importante que você se familiarize com o seu empregador políticas antes de aceitar uma oferta e fazer arranjos para vir para os EUA

tarefas e responsabilidades

é extremamente importante que saiba o que estará a fazer durante o seu programa de estágio para garantir que cumpre os seus próprios objectivos de aprendizagem. Certifique-se de que os seus deveres e projectos reais correspondem às suas expectativas e àquilo que discutiu com o seu empregador. Você deve estar familiarizado com o seu plano de estágio/estágio DS-7002, que descreve exatamente o que você estará fazendo. Esteja ciente de que os empregadores anfitriões para o programa de vistos J-1 são obrigados a seguir este plano de treinamento, a fim de estar em conformidade com os regulamentos do programa. Certifique-se de que você entende que tipo de tarefas serão esperadas de você durante o treinamento, e não hesite em contactar InterExchange se você tiver alguma dúvida ao longo do programa. Se você aceitar a oferta e seu plano de treinamento não está sendo seguido, ou você tem outras preocupações sobre suas tarefas e responsabilidades de estágio, por favor entre em contato conosco imediatamente.

compensação

certifique-se de que compreende claramente se será compensado pelo seu tempo de estágio nos EUA Se estiver a ser compensado, descubra os detalhes. A indemnização é paga entre si e o seu empregador de acolhimento. Apesar de não existirem requisitos salariais padrão para o programa de estágio J-1, exigimos que todos os programas não pagos cumpram os seis critérios do Departamento de trabalho dos EUA para estágios não remunerados. O montante que será pago será indicado no seu DS-7002. Você deve receber pelo menos esse montante para todo o seu programa, e você deve entrar em contato InterExchange se você alguma vez receber menos do que o prometido em seu plano de treinamento. No que diz respeito à compensação, não se esqueça de compreender o seguinte::

quando será pago (uma vez por mês ou uma vez de duas em duas semanas, no primeiro do mês ou no final do mês, etc.)Quanto você será pago (o valor real e a frequência, como hora, dia, mês ou ano)se você estiver fazendo um programa não pago, estimar o seu custo de vida para que você possa gerir melhor suas finanças durante a sua estadia. Não aceite um programa de estágio não remunerado nos EUA se você não tiver finanças para se sustentar para todo o seu programa.

benefícios

diferentes empresas oferecem vantagens e benefícios diferentes para além da compensação monetária. Você não deve assumir que você terá os mesmos benefícios que um amigo que trabalha para uma empresa diferente. As empresas não são obrigadas a oferecer benefícios, mas se o fizerem, entendam quais benefícios estão incluídos em sua oferta para que você não fique surpreso quando chegar. Antes de chegar, discuta com o seu empregador se algum dos seguintes itens se aplicam a você. Solicitar um acordo escrito que define todos os benefícios que você deve esperar receber:

  • tempo de folga remunerado, férias e dias de baixa. Sabe quantos dias tens e planeia em conformidade. Se você está sendo pago de hora em hora, é possível que você não pode receber tempo de folga pago e, em vez disso, só será pago para o tempo que você realmente interiorizar com a empresa.
  • pagamento de horas Extras (geralmente para internar por mais de 40 horas/semana)
  • Grátis ou com desconto de habitação
  • Transporte ou o vale-refeição,
  • de Qualquer outro benefício seu particular host empregador pode estar disposto a oferecer

Horas & Transporte

Diferentes empresas que operam em diferentes horários; às vezes, funcionários dentro de uma mesma empresa, manter agendas diferentes uns dos outros. Deve perguntar à sua entidade patronal quais são as horas de trabalho normais e tomar nota se as horas são flexíveis ou se flutuam em função das necessidades da empresa. Você deve estar sempre internando um mínimo de 32 horas por semana. Não há um número máximo de horas, mas uma vez que este não é um emprego comum, você não deve ser convidado a executar suas funções internas por mais de 40-45 horas por semana. Se o seu empregador sugerir que pode necessitar de efectuar um estágio superior a 45 horas por semana, contacte imediatamente o InterExchange.

cultura da empresa

é útil preparar-se para a sua chegada, tendo alguma compreensão da cultura da empresa antes de começar. Pergunte ao seu supervisor se há alguma coisa que deva saber sobre o ambiente do Escritório. Algumas empresas são mais casuais, enquanto outras empresas podem ser muito estruturadas e rígidas sobre o comportamento do Escritório. Compreender a cultura do ambiente de trabalho ajudará a prepará–lo para como você deve se comportar e como se vestir-se você vai precisar de roupas casuais, de negócios casuais ou formais de negócios. Confira nosso post no blog sobre profissionalismo no local de trabalho para garantir que você está preparado para se integrar na cultura empresarial Americana.Ao tomar a grande decisão de internar nos EUA, considere todos os aspectos da sua oferta antes de aceitar. Para garantir que você tenha as informações necessárias, solicite uma carta de oferta que descreva os Termos de seu emprego na empresa e inclua informações básicas de compensação, bem como quaisquer benefícios que o empregador tenha oferecido a você.

ter todos estes detalhes confirmados antes de chegar irá minimizar quaisquer falhas de comunicação e tornar a sua experiência muito mais bem sucedida!