Free Employee Coaching Template: Improve Employee Performance

Above is a sample coaching scenario showing how to utilize the template.

tema / área de Coaching

brevemente resuma para o que o empregado está recebendo coaching.

pode ser uma habilidade suave que precisa de melhoria, como a comunicação com outros. Ou talvez o empregado se beneficiasse de treinamento em uma habilidade técnica específica, como usar uma ferramenta de análise on-line.

explique por que é importante para o empregado melhorar nesta área.

resultado desejado

detalhe o que é esperado no futuro ou o que o empregado espera alcançar através do coaching ou da formação.

benefícios da mudança

não é suficiente simplesmente afirmar que deve haver uma mudança, deve haver algum incentivo para fazê-lo.

Lay out the benefits that the employee gains by improving in a certain area.

suponha que eles querem trabalhar na gestão do tempo. Ao tomar medidas para melhor gerir o seu tempo de trabalho, o trabalhador será mais produtivo e reduzirá o stress causado por não terminar as tarefas a tempo.

plano de Acção

enumere as medidas que o trabalhador pode tomar para trabalhar para atingir os seus objectivos.

isto pode incluir tarefas diárias, formação formal ou educação contínua, mudanças nas rotinas, etc.

linha do tempo

Durante que período de tempo é esperado que o empregado execute o seu plano de acção e comece a ver resultados?

como gerente, tente estabelecer um tempo no futuro próximo para acompanhar com o indivíduo para discutir o seu progresso ou falar sobre quaisquer bloqueios de estrada que possam estar enfrentando. Obrigado pela leitura, da equipa viaMaven. Se você desfrutar do nosso conteúdo, por favor, siga a página LinkedIn da viaMaven.