ideias e quebra-gelos de construção de equipas eficazes
temas do dia de construção de equipas
quebra-gelos
quebra-gelos de construção de equipas fazem fluir os sumos de todos. São a grande abertura de todos os dias de construção de equipas.
propósito
para iniciar os participantes e prepará-los para participar, arriscar, aprender e crescer. Introduzo uma variedade de quebradores de gelo únicos e tentadores-engraçados, chocantes, surpreendentes-para limpar todas as coisas que entupem os nossos cérebros. Antes de começarmos a criar laços uns com os outros através de atividades de construção de equipe, é muito importante nos prepararmos para todas as novas formas de comunicação e entendimento que vamos descobrir.
precisamos de “desmancha-prazeres” para criar espaço para as coisas novas e maravilhosas que estão prestes a entrar. Acredito que aprendemos melhor quando nos divertimos.
I want to turbo-charge the participants
- to laugh and break down personal walls.
- para incentivar a vulnerabilidade e a abertura.
- promover o trabalho em equipa.
- para estimular o pensamento criativo.
- para experimentar o sucesso.
- viver o momento.Para sorrir dentro e fora.
- aumentar os níveis de conforto (antes de os deixar!)
Ice-breakers incluem quebra-cabeças desafiadores e diversões, make-you-think handouts, group mixers, warm-ups, energizers, e atividades lúdicas.
observe atentamente e verá espontaneidade, exuberância, risos e muitas palmas-a maneira perfeita de começar o dia!
Win-Win Activities That Challenge Team Building Atlanta Georgia
Different size groups require their own specialized activities and facilitation skills to maximize engagement and learning.
Groups of 11 to 22
Whether it’s the “Amazing Maze”, “Human Zipper,” “Magic Carpet,” “Move It OR Lose It,” “Gravity Pole” …. ou centenas de outros, teremos uma explosão descobrindo novos paradigmas e afiando nosso pensamento crítico e habilidades de tomada de decisão. Inclui actividades internas e externas.
Grupos de 23 de 150
grupos Maiores interagir melhor com uma variedade de equipe de agrupamentos:
- Toda a equipe de actividades
- Metade equipes
- Equipes de 15
- Equipes de 4
- Díade pares
Exemplo de atividades que incluem o Grupo de “Pull-up”, “Soldado Tornozelos,”Mudar/Alterar/Girar,” “Você Já???””Vision Quest”…. e dezenas de outros, com esmolas, vídeos e muitas surpresas.
lembramos cerca de 20% do que ouvimos e lemos, mas perto de 90% do que experimentamos e refletir. Isto é o que produz equipes espirituosas, motivadas e produtivas.
grupos de 150-1. 500
não há problema! O Larry adora trabalhar com grandes grupos. Ele mantém-nos noivos e entretidos numa sala cheia de risos e diversão!
fórmula para a vida: e + R = O
que fórmula simples e poderosa para a vida! Todos temos os nossos altos e baixos, altos e baixos que se repercutem nas nossas vidas, tanto em casa como no trabalho. A chave está em nossas mentes – como escolhemos reagir.
esta fórmula lembra-nos que podemos escolher as nossas respostas aos acontecimentos, recuperar as nossas responsabilidades e atitudes não-vítimas, e capacitar-nos imediatamente. Aprenderemos a abraçar a mudança. E vamos criar um ambiente poderoso que convida novas e positivas maneiras de olhar para as coisas e para nós mesmos. Esta fórmula recorda-nos que a atitude é uma escolha.
as 10 melhores maneiras de motivar e treinar o sucesso da sua equipa
os membros da equipa aprendem estas 10 melhores habilidades de treinador de sucesso jogando e participando. O debriefing após cada atividade reforça a aprendizagem.
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