Landrum-Griffin Act

The Labor-Management Reporting and Disclosure Act of 1959 (29 U. S. C. A. § 401 et seq.), comumente conhecido como Lei Landrum-Griffin, é um componente importante da Lei Federal do trabalho. O ato recebeu o nome de seus patrocinadores, o representante Phillip M. Landrum da Geórgia e o senador Robert P. Griffin do Michigan. As disposições de Landrum-Griffin procuram prevenir a corrupção sindical e garantir aos sindicalistas que os sindicatos serão geridos democraticamente.

a lei resultou de uma investigação altamente publicitada da corrupção sindical e extorsão presidida pelo senador JOHN L. MCCLELLAN do Arkansas. O Comitê Seleto do Senado sobre práticas trabalhistas e de gestão, popularmente conhecido como o Comitê McClellan, foi criado em 1957, em grande parte por causa da percepção de que a União Dos Teamsters era corrupta e sob a influência do CRIME organizado. A investigação da Comissão McClellan revelou que funcionários da União de Teamsters e outros grupos tinham tomado fundos da União para uso privado e que a União estava claramente ligada ao crime organizado. Um resultado da sonda foi a expulsão dos Teamsters e outros dois sindicatos da Federação Americana do trabalho e do Congresso das Organizações Industriais (AFL-CIO). A AFL-CIO é a maior organização trabalhista dos Estados Unidos, uma federação de sindicatos autônomos que se dedica a melhorar e promover o sindicalismo.O outro resultado foi a aprovação da Lei Landrum-Griffin. Para evitar abusos e atos de opressão, a lei tenta regular alguns assuntos internos da União e prevê a apresentação de relatórios ao governo sobre várias transações e assuntos da União. O senador JOHN F. KENNEDY de Massachusetts foi fundamental na inserção do Título I do ato (29 U. S. C. A. § 411 e SEG.), que foi apelidada de “union bill of rights”. O Título I ordena a liberdade de expressão e de reunião na condução das reuniões sindicais, a igualdade de direitos em matéria de votação nas eleições, a nomeação dos candidatos e a participação nas reuniões. Uma votação secreta é necessária para votar sobre aumentos de taxas ou avaliações. No que diz respeito às ações disciplinares, um Membro deve ser acusado por escrito, tempo para preparar uma defesa e uma audiência justa. A lei também garante que um membro não estará sujeito à disciplina da União para tentar exercer direitos estatutários. Os membros devem ter acesso aos registos financeiros da União e ter o direito de recuperar ativos da União desviados em nome da União, caso esta não o faça.

Título II (29 U. S. C. A. § 431 e seguintes.) trata da Gestão e relatórios das Finanças da União, uma área particular de preocupação para o Congresso na sequência do desvio de fundos da União dos camionistas. A lei exige que os sindicatos tenham constituições e estatutos e que arquivem cópias de ambos com o secretário do trabalho dos EUA. Eles devem apresentar relatórios que mostrem Taxas, Taxas e avaliações; qualificações para a adesão; auditoria financeira; e autorização para o desembolso de fundos e outros tipos de gastos. Os sindicatos também devem apresentar relatórios financeiros que mostrem ativos e passivos no início e no fim do ano fiscal, recebimentos, salários, reembolsos de despesas, e empréstimos a qualquer funcionário, empregado, membro ou empresa de negócios. Oficiais e funcionários dos sindicatos podem ser obrigados a divulgar em relatórios escritos quaisquer interesses financeiros pessoais que possam entrar em conflito com as obrigações devidas aos membros do Sindicato e quaisquer transações ou interesses comerciais que possam apresentar um conflito de interesses com as obrigações sindicais.

a lei também tem disposições que se aplicam quando uma organização do trabalho suspende a autonomia de um sindicato local e coloca o local ou outra unidade sob um tutela. Esta disposição aborda uma preocupação de que os líderes sindicais nacionais corruptos podem assumir o controle dos moradores da União para manter o poder. A lei estabelece as condições em que um mandato fiduciário pode ser imposto e certas restrições sob as quais pode operar.

Landrum-Griffin também aborda a responsabilidade pessoal e integridade dos oficiais e representantes da União. Nos termos da lei, oficiais e representantes são mantidos em princípios de direito comum de relações de confiança através de disposições expressas que ocupam posições de confiança em relação à organização e seus membros como um grupo. Isto significa que as pessoas em posições de liderança da União devem agir no melhor interesse da União. Se um funcionário da União agir a título pessoal, o funcionário pode ser responsabilizado por violação do dever. O desvio de fundos da União é um crime federal ao abrigo da lei. E as pessoas que foram condenadas por certos crimes específicos são impedidas de servir como oficiais do sindicato, agentes, ou funcionários por cinco anos depois de ser liberado da prisão.

A Lei Landrum-Griffin fornece as ferramentas para a democracia sindical, mas também fornece maior controle do governo sobre assuntos sindicais anteriormente acreditados como sendo a própria província dos sindicatos.