o processo de recrutamento de Voleibol Universitário: como ser recrutado
impacto do Coronavirus no recrutamento de Voleibol Universitário: as regras de recrutamento da NCAA são agora diferentes para cada nível de divisão. A NCAA D1 suspendeu todo o recrutamento pessoal até 31 de Maio de 2021. A partir de 1 de setembro de 2020, a NCAA D2 e a D3 retomaram as regras de recrutamento regulares. Fique em cima das últimas notícias que envolvem o ano extra de elegibilidade para atletas universitários e como isso impacta o recrutamento. Veja a nossa secção de recursos coronavirus.O voleibol é um dos esportes do ensino médio mais rápido para mulheres. De fato, a pesquisa de participação do NHS 2016-2017 descobriu que 444.779 mulheres do Ensino Médio participaram do voleibol, e esse número ainda está em alta. Com este aumento nos jogadores de Voleibol Feminino vem uma paisagem de recrutamento de colégio altamente competitivo. Apenas 5.8% dos jogadores de voleibol do ensino médio competem na faculdade, e apenas 1% jogam no nível D1.Para as famílias que se perguntam como ser recrutadas para o voleibol, é importante reconhecer quão competitivo é o recrutamento de voleibol. Com o rápido aumento da participação no voleibol e o crescimento das equipes de clubes de voleibol de elite, há milhares de jogadores talentosos que procuram bolsas de estudo. Neste artigo, nós fornecemos às famílias um profundo mergulho em como o processo de recrutamento de voleibol Universitário realmente funciona, com base em 10 anos de experiência no espaço de recrutamento da faculdade e dicas internas de ex-treinadores de Voleibol da divisão 1. Leia tudo o que precisa para conhecer campos de Voleibol Feminino.Consegue uma bolsa para voleibol?
Sim, há milhares de bolsas de voleibol disponíveis para estudantes talentosos-atletas na divisão 1 e Divisão 2 da NCAA, bem como em instituições de NAIA e muitas faculdades juniores. As escolas da NCAA Divisão 3 não oferecem bolsas atléticas, mas fornecem outras formas de ajuda financeira com base em acadêmicos, mérito ou necessidade. Posso ser recrutado para voleibol Universitário?
de volta ao topo ^
uma visão geral do processo de recrutamento de voleibol
aqui está uma visão rápida de todas as etapas envolvidas no processo de recrutamento. Embora alguns destes possam mudar com base na viagem de recrutamento única de cada família, estes são os principais pontos de controlo ao longo do caminho:
- discutam em família se os desportos universitários são adequados para o seu atleta e determinem se a sua família está pronta para iniciar o processo de recrutamento.
- determina quais os níveis de divisão a atingir, com base em objetivos atléticos e acadêmicos, bem como o ajuste social e cultural.
- Escolas de investigação e criar uma lista-alvo de 20-30 faculdades e universidades para alcançar.
- crie pelo menos um vídeo de recrutamento de voleibol que possa ser enviado para treinadores de interesse.
- entre em contato com treinadores em escolas direcionadas e responder a todas as comunicações de ônibus.
- participar de torneios, acampamentos e combina que irá ajudar a obter mais exposição aos treinadores universitários e dar-lhes uma oportunidade de vê-lo competir pessoalmente.
- visitem os campus universitários e reúnam-se pessoalmente com os treinadores.
- preencher os requisitos de elegibilidade Académica da NCAA e/ou da nia e enviar a documentação adequada a essas organizações.
- começar a receber ofertas e determinar o quanto de ajuda financeira é necessária para frequentar cada escola que ofereceu um lugar de lista.
- escolha a Universidade favorita e se comprometa! Trabalhar com o treinador em detalhes da bolsa e se eles têm uma carta de intenção nacional (ou um equivalente) que precisa ser assinado.Linha do tempo de recrutamento de Voleibol: quando é que o recrutamento começa para o voleibol?Pesquisamos os treinadores de Voleibol em nossa rede para determinar quando eles iniciam o processo de recrutamento. D1 treinadores começam à procura de talento O MAIS CEDO dos níveis da divisão, com a maioria começando quando as perspectivas estão no 9º ano. Para treinadores em conferências de energia (pensar: o Pac-12, Big Ten, ACC), há muita pressão para começar a recrutar o mais cedo possível, com treinadores procurando talentosos alunos do 8º ano, bem como calouros no ensino médio. Os treinadores D2 e D3 relataram que eles começam a avaliar recrutas no 10º ano, e a maioria dos treinadores da faculdade júnior iniciam suas avaliações no 11º ano.
os atletas devem utilizar estas datas como um posto-guia para quando precisam de fazer o seu trabalho inicial de recrutamento. Quando os treinadores estão avaliando o talento, os recrutas devem ter uma boa compreensão sobre os níveis de divisão que querem atingir, uma lista de escolas em que estão interessados e um vídeo de destaque que mostra suas melhores qualidades como recruta de voleibol. Devem também estar a contactar os treinadores, por isso estão no radar do treinador quando iniciam o processo de recrutamento.
de volta ao topo ^
começar: Determine o seu nível de talento e as suas expectativas
os primeiros passos do processo de recrutamento de voleibol consistem em estabelecer expectativas realistas sobre o compromisso do atleta de jogar na faculdade e o próximo processo de recrutamento. Para começar, os atletas devem fazer a si mesmos as seguintes perguntas—e ser o mais honesto possível sobre as respostas:
- estou pronto para as exigências de ser jogador de voleibol Universitário? Ser jogador de voleibol universitário—não importa o nível da divisão-requer muito tempo e esforço. Muitos atletas dizem que é como ter um emprego a tempo inteiro e depois alguns. Haverá práticas precoces, sessões de treinamento, jogos e viagens no topo das classes e trabalhos de casa. Os atletas precisam estar preparados para este nível de compromisso antes de mergulhar no processo de recrutamento.Sou suficientemente bom para jogar voleibol Universitário? Responder a esta pergunta requer que os atletas analisem criticamente suas habilidades atuais e atletismo, bem como projetar o quanto eles serão capazes de melhorar quando eles são calouros na faculdade. Este é um ótimo momento para os atletas para participar de seu atual treinador para discutir seus objetivos de jogar voleibol universitário, para que eles possam ter uma conversa honesta sobre o nível de habilidade do recruta. Os atletas também podem ser avaliados por um serviço de terceiros como NCSA.
- em que Nível(s) de divisão estou qualificado para jogar? Há centenas de oportunidades para jogadores de voleibol nos níveis 1, 2, 3, NAIA e junior college. Os atletas devem falar com o seu treinador atual, um terceiro qualificado como NCSA e os próprios treinadores universitários para entender quais os níveis de divisão em que eles podem ser qualificados para competir. As famílias também devem sair e assistir jogos de voleibol colegiais em todos os níveis de divisão, projetando se é realista que o atleta estará nesse nível nos próximos anos.Estou numa equipa de clubes que me vai expor aos treinadores que me interessam? Não vamos ao sugar coat it: treinadores universitários recrutam principalmente jogadores de voleibol de clubes. Há algumas razões para isso: Os jogadores de clube têm mais experiência de voleibol, como eles competem no esporte quase todo o ano. Eles também foram expostos à competição de topo e geralmente têm um nível mais alto de treinamento do que jogadores do ensino médio apenas. Além disso, eles jogam em grandes torneios que atraem treinadores universitários de todo o país. Especialmente para os recrutas que procuram competir em programas D1 ou D2 de alto nível, alguns anos de experiência de clube é essencial. No entanto, antes de as famílias se inscreverem no clube de voleibol mais próximo, eles devem ter o tempo para fazer alguma pesquisa para garantir que o clube vai para torneios e vitrines que são atendidos por treinadores que o recruta está realmente interessado.
de volta ao topo ^
Escolas de investigação e criar uma lista de alvos
uma das melhores dicas de recrutamento de voleibol que podemos dar: Faça investigação e crie uma rede ampla ao olhar para as escolas! Idealmente, as famílias devem começar por contactar muitos treinadores universitários – cerca de 20-30-e depois seguir a lista ao longo do tempo. Aqui está como recomendamos organizar uma lista de alvos.
- 5-10 escolas de segurança: estas são escolas onde os atletas sabem que poderão jogar e para as quais se qualificam academicamente. Os atletas precisam de entrar em contacto com estes treinadores cedo para que o treinador saiba que estão genuinamente interessados. Muitos atletas acham que os programas que eles nunca consideraram originalmente acabaram sendo o seu melhor ajuste Universitário.
- 10-20 target schools: this is where recruts can put the schools that are their best match athletically, academically and socialmente. Em outras palavras, estas são as escolas que um recruta realmente quer se concentrar em seu recrutamento.
- 5-10 chegar escolas: estas escolas podem estar fora da Gama de preços de uma família ou eles podem ser muito competitivos academicamente ou atleticamente. Os atletas devem adicioná-los à sua lista como um grande objetivo a se esforçar.
dica de recrutamento de Voleibol: sempre incluir uma mistura de níveis de divisão em uma lista de alvos. Estudantes-atletas podem ficar surpresos que nível de divisão é certo para eles, e isso maximiza a sua oportunidade de obter uma bolsa de voleibol Universitário. Confira esta lista de perguntas que os atletas devem se perguntar para ajudar a encontrar o seu melhor jogo da Faculdade.
de volta ao topo ^
criar um vídeo de recrutamento de captura de olhos
a maioria dos treinadores universitários usam um vídeo de recrutamento (também chamado de vídeo de destaque) para avaliar atletas que ainda não tiveram a oportunidade de ver pessoalmente. E em muitos casos, o vídeo de recrutamento de um atleta é a primeira impressão de um atleta no treinador. Em outras palavras, os recrutas precisam gastar o tempo e energia para criar um vídeo que realmente mostra seus melhores atributos como jogador de voleibol.
os jogadores de Voleibol precisam criar dois tipos diferentes de vídeos: um que mostra o atleta fazendo repetições de passagem, bloqueio, ataque e Defesa (dependendo da posição do recruta) mais um vídeo de um jogo completo. Os treinadores geralmente revisam o vídeo mostrando as habilidades do atleta em primeiro lugar para ter uma boa idéia da técnica e fundamentos do recruta. Então, se gostaram do que viram, vão ver o filme completo do jogo.
o vídeo de habilidades não deve ter mais de 3-5 minutos de duração—é realmente um instantâneo rápido destinado a captar a atenção do treinador. O filme completo do jogo será mais longo, mas as famílias devem encurtá-lo removendo o tempo morto (mudanças de lado, time outs, substituições, etc.). Visite nossa página de vídeo de recrutamento de voleibol para obter um resumo de todas as habilidades que seu atleta precisa incluir em seus vídeos com base em sua posição.Dica de recrutamento de Voleibol: muitas famílias criam um ou dois vídeos de alta qualidade e depois param. Em vez disso, as famílias devem fazer um vídeo de recrutamento após cada torneio importante para que eles sempre têm novas imagens para compartilhar com treinadores universitários. Idealmente, os recrutas devem enviar um novo vídeo de recrutamento para treinadores de interesse a cada três a quatro meses.
de volta ao topo ^
como contactar os treinadores universitários de voleibol
compreender como ser recrutado para o voleibol depende realmente de saber como criar um plano robusto de comunicação treinador. Os atletas devem comunicar-se proativamente com os treinadores para se certificarem de que estão na sua lista de recrutamento. Com milhares de recrutas talentosos em todo o país, os recrutas de voleibol não podem esperar que os treinadores os encontrem. Para mais informações, visite a página de treinadores universitários de contato.
- envie um e-mail introdutório para o treinador da faculdade, incluindo o seu vídeo de recrutamento e estatísticas-chave, como salto vertical, altura e nome da equipa do clube.
- acompanhar com uma chamada para o treinador, mencionando o e-mail introdutório.
- responder a toda a correspondência dos treinadores, incluindo cartas de recrutamento, e-mails, mensagens diretas de mídia social e muito mais.
- Continue a acompanhar os treinadores, enviando-lhes estatísticas atualizadas e novos vídeos de destaque, convidando-os a vê-lo competir ou felicitá-los por uma vitória recente.
de volta ao topo ^
participar de torneios e campos que irão levá-lo à frente dos treinadores que você está interessado em
participar dos torneios de voleibol certos é uma das melhores maneiras de obter o interesse dos treinadores universitários. Há alguns torneios multi-dias que os recrutas precisam de participar:
- Eliminatórias nacionais de Voleibol dos EUA: A temporada Nacional de qualificação geralmente começa em Março, com dois ou três torneios nacionais de qualificação realizadas a cada fim de semana. E são grandes eventos, com mais de 900 equipes competindo em um fim de semana de três dias. Na maioria dos casos, os atletas irão participar das eliminatórias em que a sua equipa estará a competir. Atletas individuais podem se inscrever para uma equipe para uma qualificação nacional, desde que haja espaço. Existem diferentes divisões para cada faixa etária, com base no nível de competição. Estes torneios tipicamente atraem centenas de treinadores universitários, como eles sabem que eles serão capazes de assistir muitos recrutas de alto nível todos em um só lugar. Para encontrar as eliminatórias nacionais, confira o site de Voleibol dos EUA.
- torneios não nacionais de qualificação: os torneios MLK weekend e President’s Day multi-day São torneios populares para treinadores universitários. Os torneios anteriores da temporada de clubes que ocorrem em janeiro, fevereiro e março tendem a atrair o maior número de treinadores universitários. Neste momento do ano, os treinadores estão muito focados em suas necessidades de recrutamento, e eles geralmente ainda têm dinheiro em seus orçamentos de recrutamento. À medida que a temporada de clubes progride a urgência do recrutamento desaparece, mesmo para as eliminatórias nacionais posteriores. Os orçamentos começam a esgotar-se, os treinadores universitários também estão envolvidos em sua temporada de primavera, e eles podem já ter garantido seus compromissos necessários. Para encontrar torneios multi-day, visite o site da Associação Júnior de Voleibol (JVA), onde eles listam seus torneios sancionados, multi-day.
campos de voleibol universitários são também uma opção para os recrutas que têm escolas específicas que querem atingir. No entanto, esses campos são geralmente mais voltados para atletas que já têm interesse em recrutar a partir dessa escola em particular. Para um conselho mais profundo sobre como escolher o torneio de voleibol certo, visite nossa página de Eventos de Voleibol.Dica de recrutamento de Voleibol: os atletas devem se certificar de que estão participando de torneios na região onde querem ir para a faculdade. A maioria dos treinadores não vai viajar muito além de sua região para participar de torneios de voleibol. Por exemplo, se um atleta tem como alvo instituições acadêmicas de alto nível no nordeste, eles devem considerar participar de um torneio nessa área.
de volta ao topo ^
Gerencie seu processo de recrutamento de voleibol
muitas vezes, vemos famílias ficar presas em um padrão de espera em seu recrutamento, o que os deixa se perguntando se eles estão no caminho certo e questionando se eles realmente sabem como ser recrutados para o voleibol. Isto é tipicamente um sinal de que eles estão na fase de “gestão” do processo de recrutamento. Há muitas maneiras de as famílias continuarem a recrutar quando chegarem a este ponto.:
- criar vídeos adicionais de recrutamento com novas imagens do jogo. Enviar aos treinadores um novo vídeo de recrutamento é uma ótima maneira para os atletas permanecerem no radar de um treinador. Os atletas devem criar um novo vídeo de recrutamento após cada grande torneio e enviá-lo para treinadores, com algumas estatísticas chave sobre como o recruta se apresentou naquele torneio.
- continua a ser proativo na comunicação com treinadores de voleibol universitários. Durante o período de manutenção do processo de recrutamento, os recrutas podem contactar os treinadores a cada três ou quatro meses. Não sabes o que dizer? Aqui estão 25 razões para atualizar um treinador Universitário.
- actualize o seu perfil NCSA. Adicione novas estatísticas ou atléticas, um novo vídeo e uma transcrição atualizada ou declaração pessoal. Quando os treinadores procurarem o perfil de um atleta, verão uma foto precisa do estudante-atleta.
- ir em visitas oficiais e não oficiais à faculdade. A única maneira de realmente saber se uma escola é o mais adequado é visitar o campus. Os atletas devem ter a certeza que marcam um tempo para se encontrarem com o treinador, verificar as instalações de treino, ver a biblioteca, visitar os dormitórios dos caloiros e, em última análise, perguntar-se: “Posso ver-me a viver aqui durante quatro anos?”
- Continue a actualizar a sua lista-alvo de escolas. Ao longo do processo de recrutamento, as escolas numa lista de alvos irão inevitavelmente cair, subir ou descer, ou mesmo ficar onde estão. Os recrutas devem voltar com a lista de Escolas todos os trimestres para se certificarem de que estão a dar prioridade ao recrutamento de forma adequada.
- Take the ACT and SAT. Para a elegibilidade Académica da NCAA e da NIA, os resultados dos testes normalizados são extremamente importantes. Nós recomendamos fazer o ato ou sentou o outono do ano júnior, para que os atletas têm tempo para retomar o teste na primavera se eles precisam aumentar a sua pontuação.
- Mantenha-se a par da sua elegibilidade académica. Os atletas precisam ter certeza de que estão no caminho certo para alcançar as notas, pontuações de testes e cursos principais que precisam ser academicamente elegíveis.
- verifique novamente os prazos. As famílias precisam se certificar de que cumprem os prazos para o seguinte: certificado de amadorismo NCAA, o pedido gratuito de Ajuda Federal aos estudantes (FAFSA), candidaturas para a faculdade, registro da NCAA e do centro de eligibilidade nia, transcrições finais e prova de graduação.
de volta ao topo ^
entender ofertas de Bolsas e como negociá-las
para a maioria dos atletas, o objetivo do processo de recrutamento de voleibol é obter uma oferta de Bolsa de estudos. O voleibol D1 da NCAA é considerado um esporte de headcount, o que significa que cada bolsa dada deve ser um passeio completo. Qualquer um na equipa que não tenha bolsa, deve ser um atleta ou não-bolsista. Para cada outro nível de divisão, incluindo NAIA, os treinadores podem quebrar seu dinheiro de bolsa como quiserem, geralmente dando o máximo para os melhores atletas ou posições específicas. Saiba mais sobre os diferentes tipos de ofertas em nosso guia de recrutamento da Faculdade.
a maioria das famílias quer saber dicas para negociar uma melhor oferta de bolsas de estudo. A melhor ferramenta de negociação que um atleta tem: ofertas de outras escolas. Os treinadores não querem perder recrutas para outras instituições—especialmente escolas rivais. Idealmente, os atletas querem ter um interesse sério de recrutamento de cinco escolas para negociar a melhor oferta. Sempre negociar com base na contribuição familiar esperada, ou quanto dinheiro sua família estará pagando fora do bolso depois de tudo é contabilizado. Para saber mais sobre a negociação de bolsas de estudo, visite o nosso guia de recrutamento da Faculdade.
de volta ao topo
assine com a sua escola superior
para formalizar uma oferta de Bolsa de estudo e torná-la juridicamente vinculativa, o atleta precisa assinar com a escola. Cerca de 650 escolas NCAA DI e DII usam a Carta Nacional de intenções (NLI), e as escolas NAIA e NJCAA têm sua própria versão do NLI para assinar. O ili é um documento juridicamente vinculativo, por isso as famílias devem verificar duas vezes e três vezes que sabem com o que estão a concordar antes de colocarem a caneta no papel. Ao assinar este documento, um atleta concorda em competir na escola por um ano, e a escola está prometendo fornecer ao recruta com a bolsa de estudo acordada para esse ano.E agora a jornada de recrutamento acabou! Não se esqueça de celebrar este momento importante antes de olhar para a frente para o próximo capítulo de sua vida.
de volta ao topo ^