Os benefícios das atividades de construção de equipes

reunindo pessoas e Negócios

nos últimos anos, vimos empresas se afastando de ambientes de trabalho competitivos para locais de trabalho onde a colaboração e cooperação entre o pessoal é vista como a chave para o sucesso em toda a empresa.Como parte desta mudança, cada vez mais empresas desenvolvem actividades regulares de construção de equipas.

estas actividades podem ir de uma curta actividade de resolução de problemas a um recuo de alguns dias. E enquanto algumas pessoas vêem a construção de equipes como uma “boa pausa” do trabalho regular, eles têm um propósito sério: e isso é desenvolver as habilidades e conhecimentos de seu pessoal.

se pode organizar actividades de construção de equipas que tenham um objectivo e objectivos por detrás do planeamento, então a sua organização pode colher uma série de benefícios. Vamos dar uma olhada em algumas das áreas que você pode esperar para ver um positivo elevar em:

Aumentar a motivação

construção de Equipe pode ajudar a aumentar a motivação dos funcionários e cultivar uma empresa de sucesso da cultura em um número de maneiras. Quando um grupo de colaboradores completa com sucesso uma actividade de construção de equipa, cria dinamismo e faz com que se sintam bem consigo próprios – aumenta a confiança dos trabalhadores na sua capacidade, e da sua equipa, e também mostra aos trabalhadores que a organização está disposta a investir neles.

melhorar a produtividade

melhorar a produtividade é um dos objectivos mais comuns das actividades de construção de equipas. Aproveite a oportunidade para identificar maneiras de melhorar os “três Ps” que podem afetar a produtividade:

• Diretivas
• Processos
• Procedimentos

incentivando os funcionários a aprender a trabalhar em conjunto de forma mais eficaz e reduzir a duplicação de esforços, seus funcionários podem trabalhar de forma mais eficiente.

aumento da colaboração

um dos benefícios mais importantes de uma actividade de construção de equipa devidamente planeada é uma maior colaboração entre empregados. A colaboração é saber quem tem o conhecimento (ou pode responder a uma pergunta), confiar neles e na sua experiência e ser capaz de ter acesso a essa pessoa quando você precisar dele. Ao criar atividades que as pessoas desfrutam e podem experimentar como um grupo, os funcionários podem construir relacionamentos e desenvolver redes de contatos fora do seu papel cotidiano que irá ajudá-los no futuro.

encorajar a criatividade

para ter um negócio bem sucedido baseado na criatividade e inovação é preciso empregar diferentes pessoas com diferentes perspectivas e conhecimentos, a fim de “polinizar” a organização com ideias novas. Tarefas fora do comum de equipe de construção dão aos funcionários Permissão para usar a sua imaginação para chegar a soluções criativas, e eles enviam a mensagem de que a criatividade no local de trabalho, e as ideias saltando um para o outro, é bem-vindo.A construção de equipas também pode ser usada para dar reconhecimento aos empregados, destacando o trabalho que os empregados específicos estão a fazer e os comportamentos que levaram o destinatário a receber o reconhecimento. Ao incorporar o reconhecimento no edifício da equipa, pode enviar uma mensagem forte a todos os participantes sobre os valores da sua empresa e o que isso significa para o sucesso da organização.

comunicação melhorada

talvez o principal benefício de uma actividade de construção de equipa devidamente planeada seja uma melhor comunicação entre os trabalhadores. Actividades divertidas e divertidas permitem que os empregados se conheçam, criem uma melhor compreensão uns dos outros e derrubem muros de desconfiança, encorajando as pessoas a concentrarem-se no que têm em comum e não nas suas diferenças.

as actividades de construção de equipas podem ser uma forma poderosa de desenvolver a colaboração e a confiança, melhorar a motivação, nutrir os pontos fortes e resolver as fraquezas. No entanto, têm de ter um objectivo real e ser devidamente planeados para produzir um verdadeiro impacto, em vez de se limitarem a proporcionar “um bom dia fora do Escritório”.

connect remote teams

Remote team building has the power to build stronger relationships which will in turn improve productivity, retention, engagement and morale, and should not be overlooked. A construção de equipas é uma grande desculpa para reunir membros de equipas que podem nem sempre trabalhar de perto durante as suas responsabilidades quotidianas.

se você tem um número de funcionários divididos em vários locais, ou uma equipe de trabalhadores remotos, tendo o tempo para permitir que eles construam suas relações dentro da equipe e fora dos resultados do projeto pode ter um enorme impacto em como eles trabalham em conjunto indo para a frente. Isso também permite que os membros da equipe que podem estar bastante isolados se sintam mais próximos da equipe mais ampla e ajudem a melhorar sua conexão com o negócio e seus pares.Sabe os tipos de comportamentos que deve promover?

as actividades de construção de equipas podem ajudá – lo a construir tanto uma cultura positiva da empresa como os tipos de comportamentos que fazem as empresas prosperar-mas o que são exactamente? Baixe a nossa folha de batota grátis para descobrir!