rekrutteringsprocessen for College Volleyball: sådan rekrutteres

virkningen af Coronavirus på rekruttering af College Volleyball: NCAA-rekrutteringsreglerne er nu forskellige for hvert divisionsniveau. NCAA D1 har suspenderet al personlig rekruttering gennem 31. maj 2021. Fra 1.September 2020 har NCAA D2 og D3 genoptaget de regelmæssige rekrutteringsregler. Hold øje med de seneste nyheder, der involverer det ekstra år, hvor college-atleter er berettiget, og hvordan det påvirker rekruttering. Se vores fulde sektion om coronavirus-ressourcer.

Volleyball er en af de hurtigst voksende gymnasiesport for kvinder. Faktisk fandt NFHS 2016-2017 deltagelsesundersøgelse, at en rekordstor 444.779 gymnasiekvinder deltog i volleyball, og dette antal er stadig stigende. Med denne stigning i kvinders volleyballspillere kommer et meget konkurrencedygtigt College-rekrutteringslandskab. Kun 5.8% af high school volleyballspillere konkurrerer på college, og kun 1% spiller på D1-niveau.

for familier, der spekulerer på, hvordan man rekrutteres til volleyball, er det vigtigt at anerkende, hvor konkurrencedygtig volleyballrekruttering er. Med den hurtige stigning i volleyball deltagelse og væksten af elite volleyball klubhold, der er tusindvis af talentfulde volleyball spillere søger kollegium stipendier. I denne artikel, Vi giver familier et dybt dyk i, hvordan rekrutteringsprocessen for college volleyball virkelig fungerer, baseret på 10 års erfaring i college-rekrutteringsrummet og insidertips fra tidligere Division 1 volleyballbusser. Læs alt hvad du behøver at vide kvinders volleyballlejre.

kan du få et stipendium til volleyball?

Ja, Der er tusindvis af volleyball stipendier til rådighed for talentfulde studerende-atleter på NCAA Division 1 og Division 2 niveauer, samt på NAIA institutioner og mange junior colleges. NCAA Division 3 skoler tilbyder ikke atletiske stipendier, men de giver andre former for økonomisk støtte baseret på akademikere, fortjeneste eller behov. Kan jeg blive rekrutteret til college volleyball?

tilbage til toppen ^

en oversigt over volleyballrekrutteringsprocessen

her er et hurtigt overblik over alle de trin, der er involveret i rekrutteringsprocessen. Mens nogle af disse måske skifter rundt baseret på hver families unikke rekrutteringsrejse, disse er de største kontrolpunkter undervejs:

1. Diskuter som familie, om collegesport er det rigtige for din atlet, og find ud af, om din familie er klar til at starte rekrutteringsprocessen.
2. Bestem, hvilke opdelingsniveauer der skal målrettes, baseret på atletiske og akademiske mål samt social og kulturel pasform.
3. Forskning skoler og oprette en målliste over 20-30 gymnasier og universiteter til at nå ud til.
4. Opret mindst en volleyballrekrutteringsvideo, der kan sendes til trænere af interesse.
5. kontakt trænere på målrettede skoler og reagere på alle coach kommunikation.
6. Deltag i turneringer, lejre og mejetærskere, der vil hjælpe med at få mere eksponering for college trænere og give dem en mulighed for at se dig konkurrere personligt.
7. gå besøg universitetscampusser og mødes med trænere personligt.
8. udfyld NCAA og/eller Naia akademiske kvalifikationskrav og send den relevante dokumentation til disse organisationer.
9. begynd at modtage tilbud og bestemme, hvor meget økonomisk støtte der er behov for for at gå på hver skole, der tilbød en liste.
10. Vælg den foretrukne Universitet og begå! Arbejd med træneren om stipendiedetaljer, og hvis de har en National hensigtserklæring (eller et tilsvarende), der skal underskrives.

tilbage til toppen ^

volleyball rekruttering tidslinje: Hvornår starter rekruttering til volleyball?

vi undersøgte volleyballtrænerne i vores netværk for at bestemme, hvornår de starter rekrutteringsprocessen. D1-trænere begynder at søge efter talent den tidligste af divisionsniveauerne, hvor flertallet starter, når udsigterne går i 9.klasse. For trænere i magtkonferencer (tænk: Pac-12, Big Ten, ACC), der er meget pres for at begynde at rekruttere så tidligt som muligt, med trænere, der spejder talentfulde 8.klassinger, såvel som førsteårsstuderende i gymnasiet. D2-og D3-trænere rapporterede, at de begynder at evaluere rekrutter i 10.klasse, og størstedelen af junior college-trænere starter deres evalueringer i 11. klasse.

atleter skal bruge disse datoer som en vejledning til, hvornår de skal have deres første rekrutteringsarbejde udført. Når trænere vurderer talent, rekrutter skal have et godt greb om de divisionsniveauer, de ønsker at målrette mod, en liste over skoler, de er interesseret i, og en højdepunktsvideo, der viser deres bedste kvaliteter som volleyballrekruttering. De bør også nå ud til trænere, så de er på trænerens radar, når de starter rekrutteringsprocessen.

tilbage til toppen ^

Kom godt i gang: Bestem dit talentniveau og forventninger

de første par trin i volleyballrekrutteringsprocessen handler om at sætte realistiske forventninger til atletens engagement i at spille på college og den kommende rekrutteringsproces. For at komme i gang skal atleter stille sig selv følgende spørgsmål—og være så ærlige som muligt om svarene:

• er jeg klar til kravene om at være en college volleyball spiller? At være en college volleyball spiller—uanset divisionsniveau—tager meget tid og kræfter. Mange atleter siger, at det er som at have et fuldtidsjob og derefter nogle. Der vil være tidlig praksis, træningssessioner, spil og rejser på toppen af klasser og lektier. Atleter skal være klar til dette niveau af engagement, før de dykker ned i rekrutteringsprocessen.
• er jeg god nok til at spille college volleyball? Besvarelse af dette spørgsmål kræver, at atleter kritisk analyserer deres nuværende færdigheder og atletik, samt projicerer, hvor meget de vil kunne forbedre sig, når de er nybegynder på college. Dette er en god tid for atleter at løbe i deres nuværende træner for at diskutere deres mål om at spille college volleyball, så de kan have en ærlig samtale om rekrutterens færdighedsniveau. Atleter kan også blive evalueret af en tredjepartstjeneste som NCSA.
• hvilket divisionsniveau er jeg kvalificeret til at spille på? Der er hundredvis af muligheder for volleyballspillere på Division 1, Division 2, Division 3, NAIA og junior college niveauer. Atleter skal tale med deres nuværende træner, en kvalificeret tredjepart som NCSA og college coaches selv for at forstå, hvilke divisionsniveauer de måske er kvalificerede til at konkurrere på. Familier bør også gå ud og se kollegiale volleyballkampe på hvert divisionsniveau og projicere, hvis det er realistisk, at deres atlet vil være på det niveau i de næste par år.
• er jeg på et klubhold, der får mig eksponering for de trænere, jeg er interesseret i? Vi kommer ikke til at sukkercoat det: College trænere rekrutterer primært klubvolleyballspillere. Der er et par grunde til dette: Klubspillere har mere volleyballoplevelse, da de konkurrerer i sporten næsten året rundt. De har også været udsat for topkonkurrence og har generelt et højere uddannelsesniveau end high school-only-spillere. Desuden spiller de på store turneringer, der tiltrækker college trænere fra hele landet. Især for rekrutter, der ønsker at konkurrere på D1-eller D2-programmer på højt niveau, er et par års kluberfaring afgørende. Imidlertid, før familier tilmelder sig den nærmeste volleyballklub, de bør tage sig tid til at undersøge for at sikre, at klubben går til turneringer og udstillingsvinduer, der deltager i trænere, som rekrutteren faktisk er interesseret i.

tilbage til toppen ^

Forskningsskoler og opret en målliste

et af de bedste volleyballrekrutteringstips, som vi kan give: gør forskning og kast et bredt net, når man ser på skoler! Ideelt set bør familier starte med at kontakte mange college coaches-omkring 20-30-og derefter skære ned på listen over tid. Sådan anbefaler vi at organisere en målliste.

• 5-10 sikkerhedsskoler: disse er skoler atleter ved, at de vil kunne spille på, og som de kvalificerer sig akademisk. Atleter skal komme i kontakt med disse trænere tidligt, så træneren ved, at de virkelig er interesserede. Mange atleter finder ud af, at programmer, de aldrig overvejede oprindeligt, endte med at blive deres bedste college-pasform.
• 10-20 målskoler: det er her rekrutter kan sætte de skoler, der er deres bedste match Atletisk, akademisk og socialt. Det er med andre ord de skoler, som en rekrutter virkelig ønsker at fokusere på i deres rekruttering.
• 5-10 reach schools: disse skoler kan være uden for en families prisklasse, eller de kan være meget konkurrencedygtige akademisk eller atletisk. Atleter bør føje dem til deres liste som et godt mål at stræbe efter.

tilbage til toppen ^

Opret en iøjnefaldende rekrutteringsvideo

de fleste college-trænere bruger en rekrutteringsvideo (også kaldet en højdepunktsvideo) til at evaluere atleter, som de endnu ikke har haft en chance for at se personligt. Og i mange tilfælde er en atletes rekrutteringsvideo en atletes første indtryk på træneren. Med andre ord skal rekrutter bruge tid og energi til at skabe en video, der virkelig viser deres bedste egenskaber som volleyballspiller.

volleyballspillere skal oprette to forskellige typer Videoer: en, der viser atleten, der gentager at passere, blokere, angribe og forsvare (afhængigt af rekrutterens position) plus en video af et komplet spil. Trænere vil typisk gennemgå videoen, der viser atletens færdigheder først for at få en god ide om rekrutterens teknik og fundamentale. Så hvis de kunne lide det, de så, vil de se den fulde spilfilm.

færdighedsvideoen skal ikke være mere end 3-5 minutter lang—det er virkelig et hurtigt øjebliksbillede, der er beregnet til at fange trænerens opmærksomhed. Den fulde spilfilm vil være længere, men familier bør forkorte den ved at fjerne dead time (sideændringer, time outs, udskiftninger osv.). Besøg vores volleyball rekruttering video side for at få en oversigt over alle de færdigheder, din atlet skal medtage i deres videoer baseret på deres position.

tilbage til toppen ^

Sådan kontakter du college volleyball coaches

forståelse af, hvordan man bliver rekrutteret til volleyball, afhænger virkelig af at vide, hvordan man opretter en robust coachkommunikationsplan. Atleter skal proaktivt kommunikere med trænere for at sikre, at de er på deres rekrutteringsliste. Med tusindvis af talentfulde rekrutter over hele landet kan volleyballrekrutter bare ikke vente på, at trænere finder dem. For mere information, besøg siden Kontakt College Coaches.

• Send en indledende e-mail til college coach, inklusive din rekrutteringsvideo og nøglestatistik, som lodret spring, højde og klubholdets navn.
• følg op med et opkald til træneren, der nævner den indledende e-mail.
• svar på Al korrespondance fra trænere, herunder rekruttering af breve, e-mails, direkte beskeder på sociale medier og mere.
• fortsæt med at følge op med trænerne, sende dem opdaterede statistikker og nye højdepunktsvideoer, opfordre dem til at se dig konkurrere eller lykønske dem med en nylig sejr.

tilbage til toppen ^

Deltag i turneringer og lejre, der får dig foran de trænere, du er interesseret i

at deltage i de rigtige volleyballturneringer er en af de bedste måder at få interesse fra college-trænere. Der er et par multi-dages turneringer, som rekrutter skal deltage i:

• USA Volleyball nationale kvalifikationskampe: Den nationale kvalifikationssæson starter normalt i Marts med to eller tre nationale kvalifikationsturneringer, der afholdes hver uge. Og det er store begivenheder, med mere end 900 hold, der konkurrerer i løbet af en tre-dages helg. I de fleste tilfælde vil atleter deltage i kvalifikationerne, som deres klubhold vil konkurrere på. Individuelle atleter kan tilmelde sig et hold til en national kvalifikationskamp, så længe der er plads. Der er forskellige divisioner for hver aldersgruppe baseret på konkurrenceniveauet. Disse turneringer tiltrækker typisk hundredvis af college trænere, da de ved, at de vil kunne se mange højtstående rekrutter alle på et sted. For at finde nationale kvalifikationskampe, tjek USA Volleyball hjemmeside.
• ikke-nationale kvalifikationsturneringer: MLK-helgenen og President ‘ s Day-flerdagsturneringer er populære turneringer, som college-trænere kan deltage i. De tidligere klubsæsonturneringer, der finder sted i januar, februar og marts, har tendens til at trække flest college-trænere. På dette tidspunkt i året er trænere meget fokuserede på deres rekrutteringsbehov, og de har normalt stadig penge tilbage i deres rekrutteringsbudgetter. Efterhånden som klubsæsonen skrider frem, haster rekrutteringen med at falme, selv for de senere nationale kvalifikationer. Budgetterne begynder at løbe tør, college coaches er også engageret i deres forårssæson, og de har muligvis allerede sikret deres nødvendige forpligtelser. For at finde multi-dages turneringer, besøg Junior Volleyball Association (JVA) hjemmeside, hvor de Liste deres sanktioneret, multi-dages turneringer.

College volleyball lejre er også en mulighed for rekrutter, der har specifikke skoler, de ønsker at målrette. Imidlertid, disse lejre er generelt mere rettet mod atleter, der allerede har rekrutteringsinteresse fra den pågældende skole. For en mere dybdegående rådgivning om, hvordan du vælger den rigtige volleyballturnering, besøg vores side med Volleyballbegivenheder.

tilbage til toppen ^

Administrer din volleyballrekrutteringsproces

ofte ser vi familier sidde fast i et holdemønster i deres rekruttering, hvilket efterlader dem spekulerer på, om de er på rette spor og spørger, om de virkelig ved, hvordan man bliver rekrutteret til volleyball. Dette er typisk et tegn på, at de er i “Administrerende” fase af rekrutteringsprocessen. Der er masser af måder, hvorpå familier kan holde deres rekruttering fremad, når de når dette punkt:

• Opret yderligere rekrutteringsvideoer med nye spiloptagelser. At sende trænere en ny rekrutteringsvideo er en fantastisk måde for atleter at blive på en træners radar. Atleter skal oprette en ny rekrutteringsvideo efter hver større turnering og sende den ud til trænere, med et par nøglestatistikker om, hvordan rekrutteringen udførte i den turnering.
• fortsæt med at være proaktiv i kommunikationen med college volleyball trænere. I vedligeholdelsesperioden for rekrutteringsprocessen kan rekrutter nå ud til trænere hver tredje eller fjerde måned. Ikke sikker på hvad jeg skal sige? Her er 25 grunde til at opdatere en college coach.
• Opdater din NCSA-profil. Tilføj ny atletisk eller statistik, en ny video og en opdateret udskrift eller personlig erklæring. Når trænere søger efter en atletes profil, de vil se et nøjagtigt øjebliksbillede af den studerende-atlet.
• gå på uofficielle og officielle college besøg. Den eneste måde at virkelig vide, om en skole er den rigtige pasform, er at besøge campus. Atleter skal sørge for, at de planlægger et tidspunkt at mødes med træneren, tjek træningsfaciliteterne, se biblioteket, turnere i førsteårs sovesale og i sidste ende spørge sig selv, “kan jeg se mig selv bo her i fire år?”
• fortsæt med at opdatere din målliste over skoler. Gennem rekrutteringsprocessen vil skoler på en målliste uundgåeligt falde af, bevæge sig op eller ned eller endda blive lige hvor de er. Rekrutter bør tjekke tilbage med deres liste over skoler hvert kvartal for at sikre, at de prioriterer deres rekruttering korrekt.
• Tag handlingen og SAT. For NCAA og NAIA akademisk berettigelse er standardiserede testresultater ekstremt vigtige. Vi anbefaler at tage handlingen eller SAD efteråret juniorår, så atleter har tid til at genoptage testen om foråret, hvis de har brug for at øge deres score.
• Bliv på toppen af din akademiske berettigelse. Atleter skal sørge for, at de er på rette spor for at opnå karaktererne, testresultater og kernekurser, de har brug for for at være fagligt kvalificerede.
• dobbelttjek deadlines. Familier skal sørge for, at de overholder fristerne for følgende: NCAA amateurisme certifikat, den gratis ansøgning om Federal Student Aid (FAFSA), college ansøgninger, NCAA og NAIA berettigelse Center registrering, endelige udskrifter og bevis for eksamen.

tilbage til toppen ^

forstå stipendietilbud og hvordan man forhandler dem

for de fleste atleter er målet med volleyballrekrutteringsprocessen at få et stipendietilbud. NCAA D1 volleyball betragtes som en medarbejdersport, hvilket betyder, at hvert stipendium, der gives, skal være en fuld tur. Enhver på holdet, der ikke er på stipendium, skal være en gåtur eller en ikke-stipendiat atlet. For hvert andet divisionsniveau, inklusive NAIA, trænere kan opdele deres stipendiepenge, men de vil, giver normalt mest til de bedste atleter eller specifikke positioner. Lær mere om de forskellige typer tilbud i vores college Recruiting Guide.

de fleste familier ønsker at vide tips til at forhandle en bedre stipendium tilbud. Det bedste forhandlingsværktøj en atlet har: tilbud fra andre skoler. Trænere ønsker ikke at miste rekrutter til andre institutioner—især rivaliserende skoler. Ideelt set vil atleter have seriøs rekrutteringsinteresse fra fem skoler for at forhandle det bedste tilbud. Altid forhandle baseret på forventede familie bidrag, eller hvor mange penge din familie vil betale ud af lommen efter alt er indregnet. For at lære mere om stipendium forhandling, besøg vores college rekruttering Guide.

tilbage til toppen ^

underskriv med din topskole

for at formalisere et stipendietilbud og gøre det juridisk bindende skal atleten underskrive med skolen. Omkring 650 NCAA DI og DII skoler Bruger National Letter of Intent (NLI), og Naia og NJCAA skoler har deres egen version af NLI til at underskrive. NLI er et juridisk bindende dokument, så familier bør dobbelt—og tredobbelt kontrollere, at de ved, hvad de er enige om, før de lægger pen på papir. Ved at underskrive dette dokument accepterer en atlet at konkurrere på skolen i et år, og skolen lover at give rekrutteringen det aftalte stipendium for det ene år.

og nu er rekrutteringsrejsen forbi! Glem ikke at fejre dette vigtige øjeblik, før du ser frem til det næste kapitel i dit liv.

tilbage til toppen ^