50 template-uri de contract de management Artist (MS Word)

un contract de gestionare a artistului este un document utilizat de managerii de artiști sau de alți reprezentanți autorizați. Șablonul contractului de management intenționează să gestioneze sau să ajute la cariera unui artist. Unele documente sunt, de asemenea, utilizate pentru a contracta cu terți în beneficiul carierei unui artist.

contracte de gestionare a artiștilor

tipuri de contracte de gestionare a artiștilor

înainte de a crea un contract de gestionare a artiștilor, trebuie să știți ce tip să utilizați. Tipul depinde de manager, deoarece managerii au diferite metode de management. Asigurați-vă că includeți clauzele de bază în documentul pe care îl faceți. Cele două tipuri principale de șabloane de contracte de gestionare a talentelor sunt:

• pe termen scurt
  acest tip de contract de artist sau manager de muzică este, de asemenea, cunoscut sub numele de „perioada de încercare.”Este ușor de a crea și trebuie să conțină următoarele informații:
  Comisia și rambursarea cheltuielilor managerului
  durata contractului
  detalii despre o încălcare a contractului
  data și semnături
  puteți adăuga, de asemenea, informații despre diviziunea muncii. După expirarea contractului, îl puteți lăsa sau îl puteți prelungi prin acordarea unui contract pe termen lung.
• pe termen lung
  când artistul și managerul au luat decizia de a lucra unul cu celălalt pe termen lung, atunci este timpul să creăm un șablon de contract de management mai cuprinzător. Acest tip de contract are două secțiuni principale, care sunt contractul și programul. Pentru acest tip de contract, includeți următoarele elemente:
  Artist
  aceasta se poate referi la o corporație, o persoană fizică sau un parteneriat. De asemenea, puteți utiliza nume de scenă împreună cu numele real și adresa artistului. În cazul mai multor persoane, includeți toate numele și adresele artiștilor.
  Manager
  aceasta se poate referi la o corporație, o persoană fizică sau un parteneriat.
  teritoriu
  dacă managerul și artistul nu lucrează la scară globală, trebuie să clarificați numele celorlalți manageri și rolurile lor. În ceea ce privește comisionul, managerul principal ar lua de obicei jumătate din ceea ce fac managerii din celelalte țări.
  termen
  aceasta poate varia de la 6 luni la 7 ani. Deoarece este un contract pe termen lung, este recomandabil să optați pentru o perioadă de 12 luni și mai mult. Managerul și artistul trebuie să aibă o conversație despre termenul contractului lor.
  rata comisionului
  rata standard a comisionului este de 15% până la 20%, dar ambele părți pot negocia această rată în funcție de cât timp și efort depune managerul și dacă managerul lucrează exclusiv cu artistul.
  termen comision
  după expirarea termenului, managerul poate continua să primească comisioane pentru orice realizări pe tot parcursul termenului. Aceasta este denumită și ” clauza de apus.”
  diviziunea muncii
  aici declarați toate responsabilitățile managerului și ale artistului.
  informații despre contul bancar al artistului
  această parte permite oricăreia dintre părți să perceapă dobânzi în cazul în care o parte datorează celorlalți bani dincolo de termen.
  încălcarea contractului
  aici declarați orice consecințe ale încheierii contractului înainte de sfârșitul termenului.

modele de contracte de Management

părți de bază ale unui contract de management artist

când un manager lucrează cu un artist, el trebuie să vină cu un contract de management artist. Indiferent dacă Managerul creează un șablon de contract de gestionare a talentelor, un contract de manager de muzică sau orice alt tip de contract, documentul ajută la menținerea și chiar consolidarea relației dintre ele.

rolul specific al managerului depinde atât de manager, cât și de artist. În general, managerul oferă sfaturi și îndrumări artistului în legătură cu toate problemele legate de cariera profesională a artistului.

acesta este motivul pentru care este important ca ambele părți să fie pe aceeași pagină cu privire la rolul managerului. De asemenea, ar trebui să aibă un acord cu privire la așteptările și obiectivele lor colective. Deși un acord verbal ar fi suficient, este întotdeauna recomandat să aveți un șablon de contract de management scris pentru a evita orice conflict în viitor.

un document scris între manager și artist trebuie să conțină o schiță cu toate detaliile relației lor. Acest lucru asigură că atât managerul, cât și artistul știu la ce să se aștepte. Deși acordul scris nu va garanta că nu vor exista conflicte, având-o face mai ușor să se ocupe de astfel de situații.

șabloane de Contract de gestionare a talentelor

este mai ușor să rezolvi conflictele cu un contract scris, mai ales atunci când sunt implicați bani. Atunci când creați un contract de gestionare a artistului, există anumite clauze pe care trebuie să le includeți pentru a asigura eficacitatea acestuia. Aceste clauze sunt:

• exclusivitate
  mai probabil, managerul ar fi singurul care lucrează cu artistul. De cele mai multe ori, artistul nu va fi singurul artist al managerului. Dacă managerul lucrează cu alți artiști, este recomandat să includeți o clauză despre un angajament minim de timp pe care managerul îl va oferi artistului în document.
• timp
  timpul convenit în contract este, de asemenea, cunoscut sub numele de termen. Acest termen poate varia de la un număr de luni la un număr de ani. Prelungirile pot apărea automat, cu excepția cazului în care o parte o informează pe cealaltă că nu dorește să prelungească sau să reînnoiască contractul pe baza unor praguri specifice.
• servicii de Management
  ambele părți trebuie să fie întotdeauna pe aceeași pagină, în special în ceea ce privește rolul și responsabilitățile managerului. De asemenea, trebuie să precizeze Autoritatea managerului cu privire la cariera artistului.
• luarea deciziilor
  aceasta este o clauză importantă într-un șablon de contract de gestionare a talentelor. Trebuie să precizeze dacă managerul poate pre-aproba orice decizie chiar și fără consultarea artistului. De asemenea, trebuie să precizeze dacă managerul poate semna documente în numele artistului sau nu.
• Comisia
  Compensarea este, de asemenea, o parte importantă a acordului. O modalitate prin care un artist își poate plăti managerul este să-i ofere un comision echivalent cu un procent specific din fondurile câștigate din diverse surse de venit. Procentul poate fi o vale convenită sau poate crește în funcție de cât câștigă artistul.
  este important să se definească de la început toate elementele comisionabile. Pot exista anumite generatoare de venituri pe care părțile le pot conveni și care nu sunt comisionabile. Important este că amândoi ar trebui să fie de acord cu acești Termeni.
• cheltuieli
  specificați cei responsabili pentru plata oricăror cheltuieli. De-a lungul carierei unui artist, el ar trebui să facă unele achiziții sau să cheltuiască pe lucruri pentru a-și continua cariera. Identificați care dintre aceste cheltuieli ar trebui să acopere managerul și pe care artistul ar trebui să le plătească, mai ales atunci când începe să genereze venituri.
  de asemenea, specificați dacă managerul are dreptul să facă achiziții pentru artist pe care artistul le va plăti prin veniturile sale. Identificați orice limitări cu privire la deciziile pe care managerul le ia în ceea ce privește cheltuielile. Această clauză este foarte importantă, deoarece este legată de Finanțe.
• fluxul de numerar
  Include orice declarații despre fondurile generate de artist. Specificați dacă aceste fonduri sunt plătite direct managerului sau artistului, fondurile care au dreptul la manager după încheierea acordului și alte detalii cu privire la obligațiile managerului de a raporta cheltuielile și veniturile artistului.

puteți include, de asemenea, o declarație în care artistul confirmă că are Autoritatea de a încheia un astfel de acord și drepturile pe care fiecare parte le are în cazul în care cealaltă parte încalcă sau încalcă contractul.

de asemenea, includ măsura în care administratorul poate atribui oricare dintre drepturile sale unei alte persoane și detaliile privind rezilierea contractului înainte de sfârșitul termenului contractului.

desigur, cele mai importante informații despre acest tip de document sunt numele managerului și al artistului. Artiștii ar dori să lucreze cu manageri de încredere, cei care au același stil, ambiții, obiceiuri de muncă și pot comunica eficient și deschis despre problemele legate de cariera lor.

același lucru este valabil și pentru manageri. Ei ar dori să lucreze cu artiști care pot avea conversații deschise cu, în special cu privire la toate subiectele incluse în acord. A avea o relație bună este importantă, mai ales dacă atât managerul, cât și artistul vor să lucreze împreună mult timp.

contracte de manager de muzică

ce trebuie să țineți cont înainte de a semna un contract de management al artistului?

deși managerii începători nu pot fi prea pretențioși atunci când vine vorba de lucrul cu artiștii, ei ar trebui să practice grijă și profesionalism ori de câte ori își aleg primul artist cu care să lucreze. În primul rând, managerii ar trebui să creadă în meșteșugul artistului, deoarece acesta este fundamentul principal al succesului.

la urma urmei, dacă nu crezi în ceea ce face artistul, cum îl poți gestiona eficient? Chimia bună este, de asemenea, esențială, motiv pentru care este mai bine să știți mai multe despre persoană înainte de a semna un acord formal care va face relația dvs. oficială.

dacă nu cunoașteți bine artistul sau managerul, puteți alege să încheiați mai întâi un acord pe termen scurt. Acest lucru vă permite să aveți o idee mai bună despre cealaltă persoană și să vedeți dacă vă potriviți profesional.

dacă nu, puteți aștepta ca termenul să se încheie, apoi găsiți un alt artist sau manager. Dar dacă îți dai seama că poți lucra bine cu artistul sau managerul, atunci îți poți prelungi contractul creând unul pe termen lung.