Consulting Întrebări interviu de angajare

Întrebări interviu pentru consultanți variază în funcție de tipul de companie la care aplicați. Interviurile de consultanță includ de obicei un amestec de întrebări comportamentale și de caz.

cu cât vă pregătiți mai mult pentru interviu, cu atât veți face mai bine. O modalitate de a pregăti este de a practica răspunde la întrebările de interviu, care sunt frecvent puse la consultanți.

aici este informații cu privire la tipurile de întrebări interviu s-ar putea fi întrebat în timpul unui interviu pentru un post de consultant. Veți găsi, de asemenea, informații despre cum să vă pregătiți pentru un interviu și o listă de întrebări specifice interviului. Examinați lista și gândiți-vă cum ați răspunde la aceste întrebări înainte de interviu.

tipuri de întrebări interviu Consultant

unele dintre întrebările vi se va cere va fi întrebări frecvente interviu s-ar putea fi întrebat pentru orice loc de muncă. Acestea ar putea include întrebări despre istoricul dvs. de lucru, punctele forte și punctele slabe sau abilitățile dvs.

un consultant poate lucra cu un client la un moment dat sau cu mai mulți, deci așteptați-vă să primiți întrebări despre gestionarea timpului. Deoarece consultanții sunt adesea aduși pentru a evalua și rezolva provocările organizaționale, vi se pot pune și întrebări care se concentrează pe abilitățile dvs. de comunicare și rezolvare a problemelor.

veți fi, de asemenea, probabil întrebat o serie de întrebări de interviu comportamentale. Acestea sunt întrebări despre modul în care ați gestionat diferite situații de lucru în trecut. De exemplu, ați putea fi întrebat cum ați rezolvat o problemă cu un angajator dificil.

alte întrebări ar putea fi întrebări de interviu situaționale. Acestea sunt foarte asemănătoare cu întrebările de interviu comportamentale. Cu toate acestea, întrebările interviului situațional se referă la modul în care ați gestiona o situație de lucru viitoare. De exemplu, un intervievator ar putea întreba cum ați putea gestiona un proiect cu un termen limită foarte strâns.

cel mai frecvent tip de întrebare interviu consultant, cu toate acestea, este întrebarea interviu caz. O întrebare de interviu de caz este una în care angajatorul vă oferă fie un scenariu de afaceri, fie un brainteaser și vă întreabă cum ați rezolva problema. Aceste tipuri de întrebări arată angajatorului că puteți folosi logica pentru a rezolva probleme complexe.

întrebări de interviu Consultant

întrebări de interviu de caz

pe măsură ce abordați o întrebare de interviu de caz, asigurați-vă că demonstrați intervievatorului cum funcționează procesele dvs. de gândire analitică. Simțiți-vă liber să puneți întrebări pentru informații suplimentare de care aveți nevoie pentru a rezolva problema. De asemenea, este o idee bună să luați un caiet sau un tampon de desen la interviu, astfel încât să puteți desena grafice, ilustrații sau un arbore de probleme pentru a rezolva problema.

• consultați o firmă mică care vinde un produs de renume. Un mare concurent începe să vândă un produs similar care încorporează cea mai recentă tehnologie. Ce ar trebui să facă firma mică ca răspuns?
• câte mingi de tenis pot încăpea într-un stadion de fotbal?
• estimați dimensiunea pieței creionului din SUA.
• cât de repede crește piața pentru X?
• clientul dvs. este o companie de plug de zăpadă. În ultimii doi ani s-a înregistrat o reducere a ninsorilor cu 20%. Ce sugerezi să facă și de ce?

întrebări despre dvs.

intervievatorii pun candidaților întrebări despre ei înșiși pentru a evalua cât de bine ar lucra cu echipele actuale ale organizației, structura organizațională și cultura companiei. Cercetați angajatorul din timp, astfel încât să puteți alinia răspunsurile dvs. la mesh bine cu sistemele și cerințele companiei.

• care este stilul tău de conducere?
• descrieți modul în care desfășurați de obicei o întâlnire de vânzări.
• la ce tipuri de proiecte de consultanță lucrați de obicei? Care a fost punctul central al ultimelor patru sau cinci proiecte la care ați lucrat?
• care a fost numărul dvs. mediu de clienți la un moment dat?
• aveți tendința de a vă concentra pe un singur proiect sau gestionați simultan mai multe proiecte?
• cum țineți evidența progresului dvs. în timpul unui proiect?

întrebări despre industrie

o înțelegere fermă a tendințelor în creștere ale industriei este un marker util pentru care un candidat la un loc de muncă este angajat și pasionat de industria și profesia sa. Fiți pregătiți să furnizați date despre industria dvs. care demonstrează că puteți identifica în mod proactiv problemele de afaceri sau de piață în creștere și puteți controla în mod eficient expunerea la riscuri organizaționale.

• dorim să realizăm economii de 20% în următoarele 12 luni. Cum ne puteți ajuta să atingem acest obiectiv?
• ce face un consultant bun în această industrie?
• care considerați că sunt problemele majore cu care se confruntă această industrie?
• care sunt câteva considerații etice importante pentru consultanți?
• de ce doriți să lucrați pentru firma noastră de consultanță în detrimentul altor firme?
• parcurgeți-mă prin ciclul de viață al unui proiect recent la care ați lucrat de la început până la sfârșit. Ce rezultate / rezultate ați obținut? Ce a mers bine și ce nu a mers bine?

întrebări de interviu comportamental

o modalitate excelentă de a vă structura răspunsul la întrebările de interviu comportamental este să utilizați tehnica STAR interview response pentru a descrie o situație din trecut, sarcina sau problemele implicate, acțiunea pe care ați întreprins-o și rezultatul acestei acțiuni. Veți câștiga puncte suplimentare în favoarea dvs. dacă puteți cuantifica rezultatele cu procente, numere sau cifre în dolari pentru a arăta cum ați îmbunătățit productivitatea sau ați rezolvat o problemă critică.

• povestește-mi despre un moment în care te-ai confruntat cu o dilemă etică și cum ai reușit.
• povestește-mi despre un moment în care ai avut de-a face cu un client dificil. Ce ai învățat din experiență? Ce ai face diferit?
• descrieți un moment în care a trebuit să conduceți o echipă printr-o provocare dificilă.
• descrieți un moment în care lucrați pentru mai mulți clienți în același timp. Cum de nu te-ai împrăștiat prea subțire?

întrebări de interviu situaționale

întrebări de interviu situaționale sunt ca întrebări de caz în care managerul de angajare vrea să știe cum gândești. Este bine să te bazezi pe experiență pentru a ilustra modul în care ai abordat cu succes o situație similară în trecut.

• cum ați explica o problemă tehnică complexă unui client?
• Imaginați-vă că ați avut un șef dificil. Cum ați face față situației?
• Spune-mi despre un timp în care te-ai străduit să îndeplinești un termen limită. Cum ți-ai gestionat timpul pentru a finaliza misiunea?

Sfaturi pentru pregătirea pentru un interviu de Consultant

faceți un interviu fals. Întrebările de interviu de caz necesită o pregătire. Adresați-vă prietenilor sau membrilor familiei să vă ofere cât mai multe întrebări despre cazuri practice. În timpul interviului, ascultați și luați note, punând întrebări clarificatoare. Punerea întrebărilor vă va ajuta să gândiți problema și va arăta, de asemenea, că ascultați cu atenție. De asemenea, vă va ajuta să vă angajați cu intervievatorul și să stabiliți un raport pozitiv.

gândește cu voce tare. În timp ce răspundeți la o întrebare de interviu de caz, spuneți-vă procesul de gândire cu voce tare și folosiți un creion și hârtie pentru a rezolva problema. În timp ce trebuie să oferiți un răspuns, întrebarea este mult mai mult despre evaluarea procesului dvs. de gândire. Prin urmare, împărtășiți-vă gândirea cu voce tare.

urmați tendințele industriei. Multe dintre întrebările dvs. de caz (precum și unele dintre celelalte întrebări) vor fi legate de industria în care veți lucra. Prin urmare, înainte de interviu, asigurați-vă că sunteți prins de știri despre industrie.

nu subestimați niciodată importanța limbajului corpului. Nu uitați să practicați elementele de bază ale unui interviu bun. Asigurați-vă că sunteți pregătit să dați o strângere de mână fermă, să faceți un contact vizual prietenos cu intervievatorul și să zâmbiți când este cazul. Uneori, întrebările de interviu se pot simți copleșitoare, dar nu uitați că totuși doriți să fiți arătoși.