Cum să vă planificați viața, când nu vă puteți planifica viața

acest articol are mai mult de 8 ani.

necaptionat Î: Ce trebuie să facă o persoană pentru a supraviețui, darămite să prospere în acest mediu?

simplul fapt că trebuie să punem această întrebare este neliniștitor, înfricoșător și frustrant, pentru că este ceva ce nu am anticipat niciodată că va trebui să răspundem când vom termina școala.

cei mai mulți dintre noi ne-am pregătit din greu pentru viitorul pe care l-am așteptat și totuși, când vine vorba de viața noastră de muncă astăzi, lucrurile nu funcționează așa cum ne-am planificat. Acest lucru este adevărat dacă ați fost concediat; sunteți un absolvent recent de facultate care este sub-angajat; un manager care simte că este blocat în poziția sa actuală sau un membru al C-Suite care are sentimentul foarte real (și probabil justificat) că compania ei (și poate întregul ei domeniu) poate face implozie în jurul ei.

nu așa ni s-a spus că va fi.

crescând am fost conduși să credem că viitorul este suficient de previzibil și dacă am studia din greu am putea obține munca pe care o doream într-un mediu pe care l-am înțeles și am trăi vieți fericite și de succes.

nu a funcționat exact în acest fel (chiar și pentru aceia dintre noi care sunt fericiți.)

carierele noastre de astăzi rareori se mișcă în linie dreaptă și, pe deasupra, ne îngrijorăm că linia va fi ștearsă împreună.

de ce deconectarea dintre ceea ce am crezut că se va întâmpla și ceea ce se întâmplă de fapt? Credem că răspunsul este destul de simplu. Modul în care am fost învățați să gândim și să acționăm funcționează bine atunci când viitorul este previzibil, dar nu atât în lume, cât este acum.

cunoașteți pașii pentru a face față unui univers previzibil:

1. Tu (sau părinții, profesorii sau șefii tăi) prognozezi cum va fi viitorul și cum poți avea o viață de succes în el.

2. Construiți o serie de planuri pentru realizarea acelei vieți, alegându-l pe cel optim, adică pe cel care vă va duce acolo în cel mai scurt timp sau cu cel mai mic efort sau va produce cea mai plăcută călătorie.

3. Asamblați resursele (educație, bani etc.) necesare pentru a realiza planul.

4. Și apoi ieșiți și implementați-o.

am devenit atât de îndoctrinați de acest mod de gândire prin educația noastră (cu modul în care ne-au învățat să gândim) și organizațiile noastre (cu modul în care rezolvă problemele) încât este mai mult sau mai puțin singurul mod în care abordăm ceva.

dar ceea ce este o abordare foarte inteligentă a unui viitor cunoscut sau previzibil nu este deloc inteligent atunci când lucrurile nu pot fi prezise—ca acum. Și acest fapt se află în centrul frustrărilor—și fricii—pe care majoritatea dintre noi le simțim. Lucrurile pur și simplu nu sunt la fel de previzibile ca odinioară când vine vorba de trasarea unei cariere superioare (și satisfăcătoare).

este destul de înfricoșător atunci când nu vă puteți planifica și controla drumul către securitate, să nu mai vorbim de slujba pe care o doriți.

într-o lume în care nu vă mai puteți planifica drumul spre succes, care este cel mai bun mod de a obține securitatea pe tot parcursul vieții și de a realiza lucrurile de care vă pasă cu adevărat?

în loc să vă imaginați/să vă gândiți care ar fi locul de muncă sau cariera perfectă și să lucrați înapoi de acolo, începeți cu o direcție, bazată pe o dorință reală, în care credeți că doriți să mergeți. Apoi completează asta cu o strategie de a descoperi și de a crea oportunități în concordanță cu dorința ta.

cu alte cuvinte, nu căutați locul de muncă perfect, îl creați—fie în cadrul unei organizații existente, fie pe cont propriu.

de ce abordarea radical diferită? E ușor de explicat.

într-o lume nesigură, pur și simplu nu te poți apropia de a-ți imagina ce ar putea fi o slujbă perfectă. Este de Necunoscut, mai ales atunci când încercați să preziceți cinci sau zece ani. Lumea se poate schimba radical în acest interval de timp. Dar ceea ce este 100% cunoscut este ceea ce este valoros și important pentru tine. Cine ești tu? Ce contează pentru tine? Lucrează într-o anumită industrie? Gestionarea oamenilor sau nu? Călătorind extensiv și mutându-vă la fiecare câțiva ani ca parte a carierei dvs. pentru a obține noi perspective și responsabilități sau pentru a pune rădăcini? Răspunsurile la aceste întrebări vă vor îndruma în direcții productive.

având în vedere că, care sunt mijloacele la îndemână, talentele și abilitățile tale, cine știi, ce știi? Și cum începeți acțiunile concrete care sunt în concordanță cu aceste dorințe? Unele dintre acestea pot lua forma căutării unui loc de muncă, dar altele ar putea implica simultan începerea a ceva de-al tău. În ambele cazuri, pe măsură ce acționați, se vor prezenta diferite oportunități.

deci, procesul de planificare a viitorului dvs. atunci când nu puteți planifica cu adevărat arată astfel:

1. Determinați-vă dorința

2. Faceți un mic pas spre el

3. Învață să faci acel pas

4. Faceți un alt pas

5. Aflați de la acel

urmați acest Act, învățați, construiți modelul repetat până când aveți un loc de muncă, propria afacere sau vă atingeți obiectivul. Nu este planificarea carierei. Acționează în felul tău într-un viitor pe care ți-l dorești.

cum știm că această abordare va funcționa? Pentru că deja a făcut-o.

nu vrei niciodată să reinventezi roata, așa că atunci când pornim să creăm ultima noastră carte (doar începe: ia măsuri. Îmbrățișează Incertitudinea. Creați viitorul) care a fost despre cele mai bune modalități de a naviga în necunoscut, am căutat oameni care au făcut-o cu succes. Și am găsit un grup care era mai bun la asta decât oricine altcineva: antreprenori în serie, oameni care au început două sau mai multe afaceri cu succes. Nu este nimic mai incert decât începerea unei afaceri și acești oameni au făcut-o cel puțin de două ori cu rezultate stelare.

au folosit modelul Act Learn Build Repeat pentru a-și începe companiile și am dovedit în just Start că abordarea lor de a naviga cu succes prin necunoscut ar funcționa pentru toată lumea de pretutindeni, nu doar pentru antreprenorii care doresc să-și înființeze propria companie.

Paul B. Brown este coautorul (împreună cu Leonard A. Schlesinger și Charles F. Kiefer) al just Start: Take Action; Îmbrățișați incertitudinea și creați viitorul publicat recent de Harvard Business Review Press.

vă rugăm să rețineți că acțiunea Trumps everything blog apare acum în fiecare duminică și miercuri.

Faceți clic pe linkul” urmați ” din partea de sus a acestei postări pentru a primi fiecare acțiune Trumps everything blog în momentul în care devine live