cum să vă susțineți la locul de muncă

arta auto-advocacy este crucială pentru succesul dvs. în toate domeniile vieții, dar mai ales în forța de muncă. Fie că sunteți doar la început sau sunteți bine în călătoria dvs. de carieră, este important să vă asigurați că vocea dvs. este auzită, astfel încât să vă puteți amplifica realizările și să obțineți ajutorul de care aveți nevoie pentru a vă îmbunătăți punctele slabe.

„într-o lume ideală, am avea cu toții șefi care sunt investiți personal în dezvoltarea carierei noastre, dar realitatea este că mulți manageri nu au resursele sau dorința de a face acest lucru”, spune Amanda Augustine, expert în carieră pentru TopResume. De aceea, spune ea, dacă vrei să-ți dezvolți cariera, trebuie să faci primii pași și să fii propriul tău avocat.

susținerea pentru tine este o parte esențială a traiectoriei carierei tale, este de acord Alexandra Phillips, fondatoarea Alexandra Phillips Consulting. „Poate fi diferența dintre ani și ani în același rol (cu compresie salarială) sau o cale clară către C-suite”, spune ea.

dacă doriți să vă asigurați că cariera dvs. avansează întotdeauna în direcția corectă, iată câteva strategii pentru a începe cu auto-advocacy.

cunoaște-ți punctele tari și punctele slabe

înainte de a te putea susține, trebuie să fii încrezător în valoarea pe care o aduci muncii tale, spune Augustin. „Faceți un bilanț al punctelor forte—atât abilitățile soft, cât și abilitățile dure”, spune ea.

efectuarea unei autoevaluări poate fi o provocare, totuși, deoarece poate fi greu să vă identificați cele mai bune și cele mai rele calități. Obținerea feedback-ului de la persoanele în care aveți încredere vă poate ajuta.

„țintește cinci persoane a căror opinie o prețuiești și apoi întreabă-le care cred că sunt punctele tale forte și punctele slabe”, spune Phillips. Fii deschis la ideile și criticile lor. „Cel mai probabil vor exista unele suprapuneri în impresiile altor persoane despre tine”, adaugă Phillips.

de acolo, identificați orice domenii de dezvoltare la care trebuie să lucrați. Odată ce faceți acest lucru, puteți veni cu un plan de acțiune, fie că este vorba de a căuta o pregătire, fie de a lua noi proiecte pentru a ajuta la dezvoltarea unui set de abilități.

cunoaște-ți valoarea pentru organizație

legat de punctele tale forte și punctele slabe este să îți dai seama care este rolul tău în locul tău actual de muncă. „Gândiți-vă strategic cum abilitățile dvs. individuale și tipul de personalitate pot ajuta la atingerea obiectivelor instituționale și organizaționale”, spune Tom Ward, director executiv al Centrului pentru carieră și Dezvoltare Profesională al Universității Adelphi. În cele din urmă, ar trebui să puteți identifica întotdeauna valoarea pe care o adăugați companiei dvs. Ești un rezolvator de probleme? Aveți abilitățile tehnice necesare pentru a conduce proiecte? Sunteți priceput la construirea de echipe performante și eficiente? Ai venit cu idei creative?

chiar dacă este greu să vă cuantificați contribuțiile, cum ar fi dacă sunteți într-o echipă creativă față de cineva care vinde produse, este important să vă cunoașteți valoarea și să puteți articula acest lucru.

lucrează la reputația ta

nu este suficient doar pentru tine să știi cât de grozav ești—ai nevoie și de oamenii din jurul tău să o vadă. „Câștigați o reputație de făcător care este dispus să servească echipa neobosit, etic și responsabil”, spune Ward. Sau, poate vă puteți marca ca un inovator care posedă o capacitate puternică de a schimba resursele existente pentru a aborda oportunitățile și provocările în creștere, adaugă el.

fiind recunoscut ca o persoană care devine lucruri de facut este un aspect important de auto-advocacy.

Tout aceste realizări

nu contează cât de greu lucrați, de așteptare pentru oameni să recunoască doar realizarile tale nu întotdeauna pan afară. De aceea este total OK pentru a lasa oamenii din jurul tău știu despre munca grea. „Dacă livrați în mod constant înainte de termen—sunați-l. Dacă ați rămas târziu pentru a termina o punte, astfel încât echipa dvs. să arate bine—anunțați-vă supraveghetorul”, spune Phillips.

desigur, există o linie fină între tooting subtil propriul corn și fanfaronadă full-out. „Desigur, aceasta poate fi o plimbare precară pe sârmă”, spune Phillips. „Dacă vorbești despre tine 24/7, se va întoarce asupra ta. Dar, pe de altă parte, dacă nu dețineți munca suplimentară pe care o faceți, atunci cum va ști cineva despre asta?”

Ward este de acord. „Nimeni nu va fi un avocat mai bun și va trâmbița succesele tale mai bine decât tine.”

fii un jucător de echipă

deși este important să te concentrezi pe propriile obiective de construire a carierei, nu o poți face în vid. Construirea unor relații autentice, respectuoase și productive cu supraveghetorul, membrii echipei și colegii din alte departamente este una dintre cele mai bune modalități de a obține o recunoaștere pentru munca dvs.

„dacă te găsești spunând” lucrul în echipă „foarte mult atunci când ești complimentat pentru munca ta, probabil că ești observat pozitiv de influențatori atât în interiorul, cât și în afara organizației”, spune Ward.

pentru a face acest lucru, participați activ și căutați oportunități de conducere în comitetele interne, asociațiile profesionale și organizațiile comunitare.

evoluează-ți auto—advocacy

oportunitățile pe care le cauți vor fi foarte diferite în primul tău loc de muncă decât vor fi mai târziu pe drumul carierei-iar strategiile tale de auto-advocacy trebuie să se schimbe în consecință.

„în loc să pledezi pentru a fi inclus într-o inițiativă de formare a companiei, este posibil să te lupți pentru oportunități de a prezida un program sau o inițiativă, de a îndruma membrii juniori ai companiei sau de a deveni membru al Consiliului de administrație în arena corporativă sau nonprofit”, spune Augustine. „Cu cât vă aflați mai departe în carieră, cu atât este mai mare accesul la resurse. Asigurați-vă că continuați să vă construiți rețeaua cu fiecare ocazie.”

recunoașterea celor mai bune puncte forte și vorbirea despre contribuțiile dvs., Fiind o parte de încredere a fiecărei echipe în care vă aflați și înconjurați-vă cu mentori și o rețea puternică de sprijin sunt toate forme de auto-advocacy pe care ar trebui să le faceți în mod regulat. Aceste acțiuni vă vor ajuta să vă dezvăluiți valoarea și să mutați acul în avansarea în carieră. Ai nevoie de ajutor cu asta? Alăturați-vă Monster gratuit astăzi. Ca membru, vă puteți înscrie pentru a primi sfaturi de carieră și sfaturi de căutare de locuri de muncă trimise direct în căsuța de e-mail pentru a vă ajuta să rămâneți la curent cu dezvoltarea profesională. Cu cât puneți mai mult, cu atât rezultatele sunt mai bune.

gândiți-vă la asta ca la antrenament, spune Phillips. „Veți vedea rezultatele doar dacă o faceți.”