Evaluarea impactului asupra pieței muncii

o evaluare a impactului asupra pieței muncii (LMIA) este un document pe care un angajator din Canada ar putea avea nevoie să îl primească înainte de a angaja un lucrător străin.

când un angajator Canadian caută să angajeze un lucrător străin, trebuie mai întâi să se stabilească dacă este necesară o LMIA sau dacă poziția este scutită de LMIA înainte de a solicita un permis de muncă. Un permis de muncă permite unui lucrător străin să lucreze legal în Canada și este acordat de imigrare, refugiați și cetățenie Canada dacă se aplică online sau pe hârtie sau de Agenția de servicii de frontieră din Canada dacă se aplică personal într-un port de intrare. Dacă poziția pentru care angajatorul angajează lucrătorul străin necesită o LMIA, aceasta trebuie confirmată înainte ca un angajator Canadian să poată angaja un lucrător străin temporar în Canada. O LMIA pozitivă, uneori numită scrisoare de confirmare, indică faptul că este nevoie de lucrătorul străin temporar și că nu sunt disponibili canadieni sau rezidenți permanenți ai Canadei pentru a face treaba. Pentru a obține un LMIA, un angajator trebuie să trimită o cerere la programul temporar de lucrători străini administrat de ocuparea forței de muncă și Dezvoltare Socială Canada.

există câteva excepții care permit unui angajator Canadian să angajeze un lucrător străin și pentru lucrătorul străin să i se elibereze un permis de muncă fără o confirmare LMIA. Există o listă de locuri de muncă scutite de LMIA și codurile lor de scutire corespunzătoare furnizate de Guvernul Canadei.

odată cu pandemia COVID-19 și rata ridicată a șomajului rezultată în Canada, Service Canada a întârziat procesarea anumitor tipuri de aplicații LMIA. Începând cu August 2020, există o indicație că categoria operatorului proprietar al procesării LMIA a fost reluată.