I-129s, petiție temporară bazată pe petiția Blanket L

BY admin
|

taxe de depunere

este posibil să vă solicităm să plătiți o taxă de prevenire și detectare a fraudei de 500 USD. (Consultați pagina noastră web pentru mai multe informații despre această taxă.) Dacă trebuie să plătiți taxa de 500 USD, puteți fi, de asemenea, supus plății unei taxe de 4.500 USD, mandatate de legea publică 114-113. A se vedea creșterea taxei pentru anumite petiții H-1B și L-1 (Drept Public 114-113) pagina.

trebuie să trimiteți fiecare taxă cu un cec sau un ordin de plată separat. Faceți cecuri plătibile către ” S. U. A. Departamentul de Securitate Internă.”

cereri de prelungire a șederii pentru beneficiarii care au fost admiși în Statele Unite pe baza unei petiții aprobate pătura l

dacă solicitați o prelungire a șederii pentru un beneficiar care a fost admis în Statele Unite pe baza unei petiții aprobate pătura L, trebuie să depuneți o cerere de prelungire a șederii pentru:

  • Formularul I-129, petiție pentru un lucrător temporar;
  • Formularul I-129s, petiție temporară bazată pe petiția l (numai edițiile 06/02/16 și 11/08/19); și
  • o copie a Formularului I-129s aprobat anterior de beneficiar.

începând cu 03/16/20, putem respinge orice formular I-129 pentru o cerere de prelungire a șederii L-1 care nu include și Formularul I-129s.

cerere de schimbare a statutului pentru beneficiarii care se află în Statele Unite

dacă solicitați o schimbare a statutului în L-1 pe baza unei petiții aprobate pentru un beneficiar care se află în prezent în Statele Unite, trebuie să depuneți:

  • Formularul I-129, petiție pentru un lucrător temporar; și
  • Formularul I-129s, petiție temporară bazată pe petiția l (numai edițiile 06/02/16 și 11/08/19).

începând cu 03/16/20, putem respinge orice formular I-129 pentru o cerere de schimbare generală a statutului L-1 care nu include și Formularul I-129s.

dovada aprobării petiției necesare atunci când călătoriți

împreună cu un pașaport valabil și o viză (dacă este cazul), angajatul străin trebuie să poarte următoarele documente atunci când călătorește în Statele Unite:

  • Formularul I-797, aviz de acțiune (aviz de aprobare); sau
  • o copie a Formularului I-129s aprobat (dacă este cazul).

angajatul străin ar trebui să prezinte această documentație CBP atunci când solicită intrarea sau reintrarea în Statele Unite în clasificarea L-1 de angajare aprobată.

cu toate acestea, acest lucru nu se aplică dacă angajatul străin este cetățean Canadian și depune formularul I-129s direct la CBP, așa cum este indicat în secțiunea „Unde se depune” de mai sus.

dovada aprobării petiției nu este o viză, iar angajatul străin trebuie să dețină viza temporară corespunzătoare, dacă este necesară, înainte de a solicita admiterea în Statele Unite.

I-94 valabilitate

când un angajat străin cu o petiție i-129s aprobată este admis în Statele Unite, CBP acordă angajatului străin o perioadă de ședere documentată pe formularul I-94, înregistrarea sosirii/plecării sau așa cum se menționează în pașaport sau document de călătorie.

data de pe formularul I-94 sau data menționată de CBP în pașaport sau în documentul de călătorie reflectă perioada efectivă de admitere aprobată a străinului. Dacă perioada de admitere aprobată se încheie înainte de sfârșitul perioadei de valabilitate a petiției Formularului I-129s (așa cum se arată în avizul de aprobare I-797) sau a perioadei de valabilitate a petiției aprobate (așa cum se arată în avizul de aprobare a petiției I-797), trebuie să se întâmple următoarele pentru ca dvs. să continuați să angajați în mod legal:

  • trebuie să depuneți o cerere de prelungire a șederii (folosind Formularul I-129) în numele angajatului străin;
  • dvs. (sau, în unele cazuri, străinul) trebuie să depuneți o cerere, conform instrucțiunilor formularului aplicabil, pentru o prestație de imigrare care să permită angajatului străin să rămână în Statele Unite; sau
  • angajatul străin trebuie să părăsească Statele Unite și să solicite readmisia în SUA conform legislației existente.

dacă șederea angajatului străin este limitată așa cum este descris mai sus, orice membru al familiei aflat în întreținere care a însoțit sau a urmat să se alăture angajatului străin trebuie, de asemenea:

  • solicitați o prelungire a șederii utilizând formularul I-539;
  • solicitați o altă prestație de imigrare care să le permită să rămână în Statele Unite; sau
  • plecați din Statele Unite înainte de data expirării pe formularul I-94 sau data menționată în pașaport sau documentul de călătorie și solicitați readmisia în conformitate cu legislația existentă.