Infracțiuni corporative: Definiție, Tipuri, exemple și prezentare generală
infracțiuni corporative
potrivit criminologului Australian John Braithwaite, infracțiunea corporativă este definită ca „comportamentul corporației sau al angajaților care acționează în numele unei corporații, care este prescris și pedepsit de lege.”Este, de asemenea, cunoscut sub numele de crimă cu guler alb sau crimă organizațională, deoarece indivizii comit infracțiuni în beneficiul organizației.
ei fac din crimă singurul lor trai și se identifică cu crima; cu toate acestea, ei nu sunt considerați criminali, mai ales că devin astăzi relele necesare. Nici societatea nu poate supraviețui cu ei, nici fără ei?
infracțiunile corporative au anumite caracteristici identificabile; se caracterizează prin vizibilitate redusă, nu sunt ușor de detectat, deoarece sunt efectuate în așa fel încât nimeni să nu cunoască structura acțiunii și comunicării, de asemenea, cadrul legal este menținut. O altă caracteristică este distanța dintre infractor și victimă.
nu există indivizi care să comită aceste infracțiuni mai degrabă, se referă la un grup de indivizi, alte corporații, agenții sau societate în ansamblu. Din acest motiv, ele nu se dezvăluie cu ușurință. Numai agențiile de aplicare a legii care anchetează sau investighează pot face rost de aceste infracțiuni.
criminalitatea corporatistă a fost considerată de nenumărate ori ca fiind cea mai mare versiune a locurilor de muncă cu guler alb, deoarece implică infracțiuni săvârșite de clasa superioară a societății noastre. Conceptul de infracțiuni corporative și infracțiuni cu guler alb se suprapun între ele. Una dintre acestea este infracțiunile comise de indivizi care se află în luarea deciziilor la nivelul sectoarelor corporative împotriva lucrătorilor, societății sau mediului, iar cealaltă este infracțiunile făcute în beneficiul lor.
anumite tipuri de infracțiuni corporative pot fi tranzacționarea privilegiată, delapidarea, spălarea banilor, falsificarea, mituirea etc.
criminalitatea corporatistă are, de asemenea, un efect imens asupra vieții sociale și economice. Aceasta variază de la afectarea minții și a corpului la proprietate și mediu. Victimele raportează amărăciune, probleme de sănătate, depresie și furie. Ei simt o încălcare a încrederii și chiar își pierd locurile de muncă din cauza acestor infracțiuni. În ceea ce privește afectarea economiei, aceasta distruge încrederea și încrederea investitorului. Prin urmare, creșterea economiei este perturbată. Banii buni sunt alungați încet de banii răi.
întrucât infracțiunile corporatiste sunt dificil de prevenit sau descurajat, mai ales pentru că sunt efectuate de clasa de elită a oamenilor bine educați din societatea noastră, acestea sunt considerate o amenințare mai mare pentru societatea noastră decât infracțiunile stradale locale, cum ar fi furtul, furtul etc.
o mare parte din viața noastră este afectată de activitățile corporative. În fața privatizării în continuă creștere, angajații mănâncă, beau și supraviețuiesc din ceea ce oferă companiile.
astfel, cu o mare putere vine o mare responsabilitate. Cu toate acestea, în zilele noastre o mulțime de infracțiuni corporative vin în lumină. Deși acestea sunt efectuate în mediul liniștit în beneficiul companiei încă ele afectează uneori negativ. Infracțiunile există pentru că aceste infracțiuni plătesc mai mult. Dacă ar fi existat pedepse mai grele în loc să le acopere, probabil scenariul s-ar fi schimbat.
există multe autorități de regularitate care analizează infracțiunile, cum ar fi Biroul Central de Investigații (CBI), Comisia Centrală de vigilență, Biroul de investigare a fraudelor grave, direcția de executare (DOE) etc. Cu toate acestea, simt creșterea gradului de conștientizare a publicului, punerea în aplicare a unor agenții speciale de investigare sofisticate, având comisii separate pentru pedepse, perceperea unor amenzi mari, consolidarea politicilor interne etc., ar fi anumite măsuri imediate care ar trebui luate.