Legea Landrum-Griffin

Legea raportării și dezvăluirii managementului Muncii din 1959 (29 U. S. C. A. 401 și următoarele.), cunoscut sub numele de Landrum-Griffin Act, este o componentă importantă a dreptului federal al muncii. Actul a fost numit după sponsorii săi, reprezentant Phillip M. Landrum din Georgia și Senator Robert P. Griffin din Michigan. Prevederile Landrum-Griffin încearcă să prevină corupția sindicală și să garanteze membrilor sindicatelor că sindicatele vor fi conduse Democratic.

actul a rezultat dintr-o investigație extrem de mediatizată a corupției și rachetelor sindicale prezidată de Senator JOHN L. MCCLELLAN din Arkansas. Comitetul Select al Senatului pentru practici de muncă și Management, cunoscut popular sub numele de Comitetul McClellan, a fost creat în 1957 în mare parte din cauza percepției că Uniunea Teamsters era coruptă și sub influența crimei organizate. Ancheta Comitetului McClellan a arătat că oficialii Uniunii Teamsters și ai altor grupuri au luat fonduri ale Uniunii pentru uz privat și că Uniunea era în mod clar legată de crima organizată. Un rezultat al anchetei a fost expulzarea Teamsterilor și a altor două sindicate din Federația americană a muncii și Congresul Organizațiilor Industriale (AFL-CIO). AFL-CIO este cea mai mare organizație a muncii din SUA, o federație a Sindicatelor autonome care este dedicată îmbunătățirii și promovării sindicalismului.

celălalt rezultat a fost adoptarea Legii Landrum-Griffin. Pentru a preveni abuzurile și actele de opresiune, legea încearcă să reglementeze unele afaceri interne ale Uniunii și prevede raportarea către Guvern cu privire la diverse tranzacții și afaceri ale Uniunii. Senator JOHN F. KENNEDY din Massachusetts a avut un rol esențial în inserarea titlului I al Legii (29 U. S. C. A. 411 și următoarele.), care a fost supranumită Declarația drepturilor Uniunii. Titlul I prevede libertatea de exprimare și de întrunire în desfășurarea reuniunilor Uniunii, egalitatea drepturilor în ceea ce privește votul în alegeri, nominalizarea candidaților și participarea la reuniuni. Un vot secret este necesar pentru votarea creșterilor de taxe sau evaluări. În ceea ce privește acțiunile disciplinare, un membru trebuie să primească acuzații scrise, timp pentru a pregăti o apărare și o audiere corectă. Legea garantează, de asemenea, că un membru nu va fi supus disciplinei Uniunii pentru încercarea de a-și exercita drepturile statutare. Un membru trebuie să aibă acces la registrele financiare ale Uniunii și are dreptul de a recupera activele Uniunii deturnate în numele Uniunii atunci când uniunea nu face acest lucru.

Titlul II (29 U. S. C. A. 431 și următoarele.) se ocupă de gestionarea și raportarea finanțelor Uniunii, un domeniu special de îngrijorare pentru Congres în urma deturnării fondurilor de către Uniunea Teamsters. Legea impune sindicatelor să aibă constituții și statut și să depună copii ale ambelor la Secretarul Muncii din SUA. Ei trebuie să depună rapoarte care arată taxele, taxele și evaluările; calificările pentru calitatea de membru; auditul financiar; și autorizația pentru plata fondurilor și a altor tipuri de cheltuieli. Sindicatele trebuie să depună, de asemenea, rapoarte financiare care arată activele și pasivele la începutul și sfârșitul anului fiscal, încasări, salarii, rambursări de cheltuieli și împrumuturi către orice ofițer, angajat, membru sau întreprindere de afaceri. Ofițerii și angajații Sindicatelor pot fi obligați să dezvăluie în rapoarte scrise orice interese financiare personale care pot intra în conflict cu îndatoririle datorate membrilor sindicatului și orice tranzacții sau interese comerciale care ar prezenta un conflict de interese cu îndatoririle Uniunii.

legea are, de asemenea, dispoziții care se aplică atunci când o organizație a muncii suspendă autonomia unui sindicat local și plasează unitatea locală sau o altă unitate sub tutelă. Această prevedere abordează îngrijorarea că liderii naționali corupți ai Uniunii ar putea prelua controlul asupra localnicilor Uniunii pentru a menține puterea. Legea prevede condițiile în care poate fi impusă o tutelă și anumite restricții în temeiul cărora aceasta poate funcționa.

Landrum-Griffin abordează, de asemenea, responsabilitatea personală și integritatea ofițerilor și reprezentanților Uniunii. Conform legii, ofițerii și reprezentanții sunt ținuți la principiile de drept comun ale relațiilor de încredere prin dispoziții exprese că ocupă poziții de încredere în raport cu organizația și membrii acesteia ca grup. Aceasta înseamnă că persoanele aflate în funcții de conducere ale Uniunii trebuie să acționeze în interesul superior al Uniunii. În cazul în care un funcționar al Uniunii acționează în scopuri personale, funcționarul poate fi tras la răspundere pentru încălcarea obligațiilor. Delapidarea fondurilor Uniunii este o infracțiune federală în temeiul Legii. Și persoanelor care au fost condamnate pentru anumite infracțiuni specificate li se interzice să servească ca ofițeri, agenți sau angajați ai sindicatului timp de cinci ani după ce au fost eliberați din închisoare.

Legea Landrum-Griffin oferă instrumentele pentru democrația Uniunii, dar oferă, de asemenea, un control guvernamental mai mare asupra afacerilor Uniunii considerate anterior a fi Provincia Sindicatelor.