legile muncii copiilor din Colorado 2021

legile muncii copiilor din Colorado și <a href=”/federal/child-labor-laws”>Federal</a> există niveluri pentru a preveni exploatarea minorilor pentru muncă și pentru a se asigura că educația este prioritară față de muncă. Limitările privind munca copiilor variază în funcție de vârstă și pot include restricții privind tipurile de muncă care pot fi efectuate, orele maxime care pot fi lucrate și limitările privind munca târzie sau peste noapte.

reglementarea muncii copiilor poate include utilizarea certificatelor de muncă emise de școala minorului sau de Departamentul de Stat al Muncii și/sau a unui document de certificare a vârstei care verifică vârsta minorului în scopuri de muncă. Această pagină detaliază reglementările legii muncii pentru copii din Colorado.

angajare obligatorie & certificare de vârstă pentru minori

certificate de muncă în Colorado

certificatele de muncă, cunoscute și sub numele de Permise de muncă, sunt obligatorii în Colorado pentru minorii sub 16 ani în timpul orelor de școală. Certificatul trebuie să fie dobândit de minor și prezentat angajatorului său pentru a verifica capacitatea lor de a lucra înainte de a fi angajat.

obținerea unui certificat de angajare din Colorado:

în Colorado, minorii pot obține un certificat de angajare prin școala lor, în general contactând un consilier de orientare sau un administrator al școlii.Un certificat de angajare va fi eliberat dacă minorul îndeplinește toate criteriile statului pentru angajare.

certificarea vârstei în Colorado

certificarea vârstei este un proces prin care minorii furnizează dovada vârstei lor unui potențial angajator, ceea ce ajută la asigurarea respectării tuturor legilor privind munca copiilor mandatate pentru categoria lor de vârstă.

certificarea vârstei nu este necesară în Colorado, dar un certificat de vârstă este cerut de lege să fie furnizat la cerere pentru minorii sub 18 ani, cu excepția faptului că nu este eliberat minorilor sub 16 ani în timpul orelor de școală.

obținerea unui certificat de vârstă în Colorado:

în Colorado, minorii pot obține certificarea de vârstă prin școala lor, în general contactând un consilier de orientare sau un administrator al școlii.

restricții privind orele de lucru minore în Colorado

minorii care sunt autorizați să lucreze în Colorado sunt supuși restricțiilor privind momentul în care pot lucra și câte ore pot lucra. Restricțiile exacte în vigoare depind de vârsta minorului și sunt concepute pentru a se asigura că munca nu interferează cu școlarizarea minorului.

Numărul maxim de ore de muncă pentru minori

restricțiile privind orele de lucru limitează câte ore poate lucra un minor pe zi și pe săptămână.

pentru minorii sub 16 ani:

sunt permise 8 ore de muncă pe zi și până la 40 de ore pe săptămână, cu până la 6 ore într-o zi școlară.

pentru minorii cu vârste cuprinse între 16 și 17 ani:

sunt permise 8 ore de muncă pe zi și până la 40 de ore pe săptămână.

restricții Nightwork pentru minori

restricții nightwork stabilesc limite cu privire la cât de târziu un minor poate lucra în mod legal.

Pentru Minori Sub 16 Ani:

munca este interzisă în aceste ore: 9:30 p.m. până la 5 A. M. înainte de ziua școlii

pentru minorii de 16 și 17 ani:

Colorado nu are restricții privind munca de noapte pentru minorii de 16 și 17 ani.

legi speciale privind munca copiilor în Colorado

pe lângă legile care necesită certificate de muncă sau verificarea vârstei pentru angajarea generală a minorilor, majoritatea statelor au reglementări speciale care reglementează angajarea minorilor în agricultură (cum ar fi munca agricolă și recoltarea) și industria divertismentului (inclusiv actori, modele și interpreți).

pentru a afla mai multe despre aceste legi speciale privind munca copiilor din Colorado, consultați paginile următoare.

• industria divertismentului legile muncii copiilor din Colorado
• legile muncii agricole a copiilor din Colorado

la nivel Federal, munca copiilor este reglementată în conformitate cu Legea privind standardele de muncă echitabile (FLSA). Minorii și studenții pot fi, de asemenea, supuși unor reglementări speciale privind legislația muncii privind salariul minim, perioadele de masă și pauză în timp ce lucrează și multe altele.

înapoi la salariul minim din Colorado