Pharmaceutical Sales Representative Job Description Template

Pharmaceutical Sales Representative Job Responsibilities

în lumea extrem de agresivă a vânzărilor farmaceutice, fiecare minut contează — și fiecare minut pe care îl petreci screening-ul solicitanților, mai degrabă decât la îmbarcarea noilor angajați, este timpul în care concurența dvs. trebuie să vă pună piciorul pe o piață aglomerată. Eficientizați-vă procesul de recrutare și îmbunătățiți calitatea solicitantului scriind o descriere mai bună a postului de reprezentant de vânzări farmaceutice. Descrieți rolul și responsabilitățile în așa fel încât să atrageți acei interpreți de top capabili să vă sporească cota de piață.

vrei ca echipa ta de vânzări să fie evangheliști de produse; pentru a surprinde aceste tipuri de candidați, trebuie să fii tu însuți Evanghelist în secțiunea responsabilități de serviciu. Fii îndrăzneț și neclintit în utilizarea unui limbaj dinamic, vital pentru; oferiți-vă descrierea postului de reprezentant de vânzări farmaceutice mai multă viață scriind cu verbe de acțiune și declarații puternice. Utilizați punchy bullet points, în mod ideal nu mai mult de 6-8, pentru a transmite un rol care va atinge talentele solicitanților de locuri de muncă și îi va provoca să reușească.

aruncați o privire la responsabilitățile noastre de reprezentant de vânzări farmaceutice:

• apel la clienții din sectorul asistenței medicale prin spital, practică și vizite la domiciliu de îngrijire medicală
• medicii prezenți și alți furnizori de servicii medicale cu beneficiile mărcilor farmaceutice ale companiei
• furnizați probe de medicamente și alte materiale convingătoare pentru a spori cota mărcilor atribuite pe teritoriul pieței
• desfășurați sesiuni „prânz și învățare” și brown-bag cu furnizorii de servicii 8719>

reprezentant vânzări farmaceutice specificații de locuri de muncă

cel mai rapid mod de a vă îmbogăți căutarea de recrutare este să postați o descriere vagă, deschisă, a reprezentantului de vânzări farmaceutice. Dacă lăsați criteriile de locuri de muncă deschise interpretării, puteți ajunge îngropat sub stive de cereri de la candidați necalificați. Restrângeți calificările necesare pentru rol și anunțați solicitanții fără îndoială cerințele minime; în acest fel puteți evita timpul pierdut pentru candidații nepotriviți.

secțiunea dvs. de calificări și abilități de locuri de muncă ar trebui să fie clară cu privire la subiecte critice, cum ar fi cantitatea de călătorie necesară. Chiar și cel mai bun candidat nu se va potrivi locului de muncă dacă nu se poate angaja la cerințele de călătorie adesea necesare sau nu au acces la transport. Extindeți-vă criteriile cu alte necesități cheie, inclusiv verificări de fond pentru cineva care lucrează cu medicamente sensibile sau nivel minim de educație. Prin adăugarea a cinci sau șase specificații la descrierea postului de reprezentant de vânzări farmaceutice, puteți determina mult mai ușor cine este sau nu noul angajat potrivit pentru dvs.

consultați lista noastră de exemple de specificații ale postului de reprezentant de vânzări farmaceutice:

• capacitatea de a se angaja la 80% de călătorie într-un teritoriu alocat statewide
• permis de conducere valabil și accesul la transport (cheltuielile de combustibil compensate)
• trebuie să treacă de verificare a antecedentelor; verificarea creditului necesar pentru screening-ul secundar
• minim de o diplomă de liceu; gradul universitar preferat
• expertiza cu Salesforce și software-ul CRM