procesul de recrutare a voleiului Colegiului: cum să fii recrutat

impactul coronavirusului asupra recrutării voleiului Colegiului: regulile de recrutare NCAA sunt acum diferite pentru fiecare nivel de divizie. NCAA D1 a suspendat toate recrutările în persoană până la 31 mai 2021. Începând cu 1 septembrie 2020, NCAA D2 și D3 au reluat Regulile regulate de recrutare. Rămâneți la curent cu cele mai recente știri care implică anul suplimentar de eligibilitate pentru sportivii de colegiu și modul în care are impact asupra recrutării. Consultați secțiunea noastră completă de resurse coronavirus.

Voleiul este unul dintre sporturile de liceu cu cea mai rapidă creștere pentru femei. De fapt, sondajul de participare NFHS 2016-2017 a constatat că 444.779 de femei de liceu au participat la volei, iar acest număr este încă în creștere. Odată cu această creștere a jucătorilor de volei feminin vine un peisaj de recrutare extrem de competitiv al Colegiului. Doar 5.8% dintre jucătorii de volei de liceu concurează la facultate și doar 1% joacă la nivelul D1.

pentru familiile care se întreabă cum să fie recrutați pentru volei, este important să recunoaștem cât de competitivă este recrutarea voleiului. Odată cu creșterea rapidă a participării la volei și creșterea echipelor de club de volei de elită, există mii de jucători talentați de volei care caută burse universitare. În acest articol, oferim familiilor o scufundare profundă în modul în care funcționează cu adevărat procesul de recrutare a voleiului Colegiului, bazat pe 10 ani de experiență în spațiul de recrutare a colegiului și sfaturi din interior de la foștii antrenori de volei din Divizia 1. Citiți tot ce trebuie să știți tabere de volei pentru femei.

poți obține o bursă pentru volei?

Da, Există mii de burse de volei disponibile pentru studenți-sportivi talentați la nivelurile NCAA Division 1 și Division 2, precum și la instituțiile NAIA și multe colegii junior. Școlile NCAA Division 3 nu oferă burse sportive, dar oferă alte forme de ajutor financiar bazate pe academicieni, merit sau nevoie. Pot fi recrutat pentru volei colegiu?

înapoi la început ^

o prezentare generală a procesului de recrutare a voleiului

Iată o scurtă trecere în revistă a tuturor etapelor implicate în procesul de recrutare. În timp ce unele dintre acestea s-ar putea schimba în jurul bazat pe călătoria unică de recrutare fiecare familie, acestea sunt punctele de control majore de-a lungul drum:

1. discutați în familie dacă sporturile universitare sunt potrivite pentru sportivul dvs. și stabiliți dacă familia dvs. este pregătită să înceapă procesul de recrutare.
2. determinați ce niveluri de diviziune să vizați, pe baza obiectivelor atletice și academice, precum și a potrivirii sociale și culturale.
3. școli de cercetare și de a crea o listă țintă de 20-30 colegii și universități pentru a ajunge la.
4. creați cel puțin un videoclip de recrutare a voleiului care poate fi trimis antrenorilor de interes.
5. contactați antrenorii din școlile vizate și răspundeți la toate comunicările antrenorilor.
6. participați la turnee, tabere și combine care vă vor ajuta să obțineți mai multă expunere la antrenorii colegiului și să le oferiți ocazia de a vă urmări să concurați personal.
7. vizitați campusurile universitare și întâlniți-vă personal cu antrenorii.
8. completați cerințele de eligibilitate academică NCAA și/sau NAIA și trimiteți documentația corespunzătoare acestor organizații.
9. începeți să primiți oferte și să determinați cât de mult ajutor financiar este necesar pentru a participa la fiecare școală care a oferit un loc de listă.
10. alegeți Universitatea preferată și angajați-vă! Lucrați cu antrenorul cu privire la detaliile bursei și dacă au o scrisoare Națională de intenție (sau un echivalent) care trebuie semnată.

înapoi la început ^

cronologia recrutării voleiului: când începe recrutarea pentru volei?

am studiat antrenorii de volei din rețeaua noastră pentru a determina când încep procesul de recrutare. Antrenorii D1 încep să caute talente cel mai devreme dintre nivelurile diviziei, majoritatea începând atunci când perspectivele sunt în clasa a 9-a. Pentru antrenori în conferințe de putere (gândiți-vă: Pac-12, Big Ten, ACC), există o mulțime de presiune pentru a începe recrutarea cât mai curând posibil, cu antrenori scouting din elevii de clasa a 8-a talentați, precum și boboci în liceu. Antrenorii D2 și D3 au raportat că încep să evalueze recruții în clasa a 10-A, iar majoritatea antrenorilor de juniori își încep evaluările în clasa a 11-a.

sportivii ar trebui să folosească aceste date ca un post de ghid pentru momentul în care trebuie să-și facă munca inițială de recrutare. Până când antrenorii evaluează talentul, recruții ar trebui să aibă o bună înțelegere a nivelurilor de divizie pe care doresc să le vizeze, o listă a școlilor de care sunt interesați și un videoclip evidențiat care arată cele mai bune calități ale lor ca recrut de volei. De asemenea, ar trebui să ajungă la antrenori, așa că sunt pe radarul antrenorului atunci când încep procesul de recrutare.

înapoi la început ^

Noțiuni de bază: Determinați-vă nivelul de talent și așteptările

primii pași ai procesului de recrutare a voleiului se referă la stabilirea unor așteptări realiste cu privire la angajamentul sportivului de a juca la facultate și la procesul de recrutare viitoare. Pentru a începe, sportivii ar trebui să-și pună următoarele întrebări—și să fie cât mai cinstiți cu privire la răspunsuri:

• sunt pregătit pentru cerințele de a fi un jucător de volei colegiu? A fi jucător de volei la facultate—indiferent de nivelul diviziei-necesită mult timp și efort. Mulți sportivi spun că este ca și cum ai avea un loc de muncă cu normă întreagă și apoi unii. Vor fi practici timpurii, sesiuni de instruire, jocuri și călătorii pe lângă clase și teme. Sportivii trebuie să fie pregătiți pentru acest nivel de angajament înainte de a se scufunda în procesul de recrutare.
• sunt suficient de bun pentru a juca volei colegiu? Răspunzând la această întrebare, sportivii trebuie să-și analizeze critic abilitățile și atletismul actual, precum și să proiecteze cât de mult vor putea să se îmbunătățească până când vor fi boboci la facultate. Acesta este un moment minunat pentru sportivi să se alăture antrenorului lor actual pentru a discuta despre obiectivele lor de a juca volei la colegiu, astfel încât să poată avea o conversație sinceră despre nivelul de calificare al recrutului. Sportivii pot fi, de asemenea, evaluați de un serviciu terț precum NCSA.
• la ce nivel de divizie sunt calificat să joc? Există sute de oportunități pentru jucătorii de volei la nivelurile Diviziei 1, Diviziei 2, Diviziei 3, NAIA și junior college. Sportivii ar trebui să vorbească cu antrenorul lor actual, un terț calificat, cum ar fi NCSA și antrenorii colegiului, pentru a înțelege la ce niveluri de divizie ar putea fi calificați să concureze. Familiile ar trebui, de asemenea, să iasă și să urmărească meciurile de volei colegial la fiecare nivel de divizie, proiectând dacă este realist că sportivul lor va fi la acel nivel în următorii câțiva ani.
• sunt într-o echipă de club care mă va expune antrenorilor de care sunt interesat? Nu o să-l învelim cu zahăr: antrenorii Colegiului recrutează în primul rând jucători de volei de club. Există câteva motive pentru aceasta: Jucătorii clubului au mai multă experiență în volei, deoarece concurează în sport aproape pe tot parcursul anului. De asemenea, au fost expuși concurenței de top și, în general, au un nivel mai ridicat de pregătire decât jucătorii numai din liceu. În plus, joacă la turnee mari care atrag antrenori de colegiu din întreaga țară. Mai ales pentru recruții care doresc să concureze la programele D1 sau la nivel înalt D2, câțiva ani de experiență în club sunt esențiali. Cu toate acestea, înainte ca familiile să se înscrie la cel mai apropiat club de volei, ar trebui să-și ia timp pentru a face unele cercetări pentru a se asigura că clubul merge la turnee și vitrine la care participă antrenori recrutul este de fapt interesat.

înapoi la început ^

școli de cercetare și de a crea o listă țintă

una dintre cele mai bune sfaturi de recrutare volei pe care le putem da: face cercetare și aruncat o plasă largă atunci când se uită la școli! În mod ideal, familiile ar trebui să înceapă contactând o mulțime de antrenori de colegiu—în jur de 20-30—și apoi să coboare lista în timp. Iată cum vă recomandăm să organizați o listă de ținte.

• 5-10 școli de siguranță: acestea sunt școli la care sportivii știu că vor putea juca și pentru care se califică Academic. Sportivii trebuie să ia legătura cu acești antrenori devreme, astfel încât antrenorul să știe că sunt cu adevărat interesați. Mulți sportivi consideră că programele pe care nu le-au considerat niciodată inițial au ajuns să fie cea mai bună potrivire la facultate.
• 10-20 școli țintă: aici recruții pot pune școlile care se potrivesc cel mai bine din punct de vedere atletic, academic și social. Cu alte cuvinte, acestea sunt școlile pe care un recrut dorește cu adevărat să se concentreze în recrutarea lor.
• 5-10 reach schools: aceste școli ar putea fi în afara gamei de prețuri a unei familii sau ar putea fi foarte competitive din punct de vedere academic sau atletic. Sportivii ar trebui să le adauge pe lista lor ca un obiectiv excelent pentru care să se străduiască.

înapoi la început ^

creați un videoclip de recrutare atrăgător

majoritatea antrenorilor de colegiu folosesc un videoclip de recrutare (numit și videoclip de evidențiere) pentru a evalua sportivii pe care nu au avut încă șansa să-i vadă personal. Și, în multe cazuri, videoclipul de recrutare al unui atlet este prima impresie a sportivului asupra antrenorului. Cu alte cuvinte, recruții trebuie să-și petreacă timpul și energia pentru a crea un videoclip care să arate cu adevărat cele mai bune atribute ale lor ca jucător de volei.

jucătorii de volei trebuie să creeze două tipuri diferite de videoclipuri: unul care arată atletul făcând repetări de trecere, blocare, atac și apărare (în funcție de poziția recrutului) plus un videoclip al unui joc complet. Antrenorii vor revizui în mod obișnuit videoclipul care arată mai întâi abilitățile sportivului pentru a obține o idee bună despre tehnica și fundamentele recrutului. Apoi, dacă le-a plăcut ceea ce au văzut, vor urmări filmul complet al jocului.

videoclipul abilităților nu trebuie să dureze mai mult de 3-5 minute—este cu adevărat un instantaneu rapid menit să capteze atenția antrenorului. Filmul complet al jocului va fi mai lung, dar familiile ar trebui să-l scurteze eliminând timpul mort (modificări laterale, pauze, înlocuiri etc.). Vizitați pagina noastră video de recrutare a voleiului pentru a obține o prezentare generală a tuturor abilităților pe care sportivul dvs. trebuie să le includă în videoclipurile lor în funcție de poziția lor.

înapoi la început ^

cum să contactați antrenori de volei colegiu

înțelegerea modului de a obține recrutat pentru volei într-adevăr depinde de a ști cum să creeze un plan robust de comunicare antrenor. Sportivii trebuie să comunice proactiv cu antrenorii pentru a se asigura că se află pe lista lor de recrutare. Cu mii de recruți talentați în întreaga țară, recruți volei doar nu se poate aștepta în jurul valorii de antrenori pentru a le găsi. Pentru mai multe informații, vizitați pagina contacting college Coaches.

• trimiteți un e-mail introductiv antrenorului colegiului, inclusiv videoclipul dvs. de recrutare și statisticile cheie, cum ar fi saltul vertical, înălțimea și numele echipei clubului.
• urmăriți un apel către antrenor, menționând e-mailul introductiv.
• răspundeți la toată corespondența de la antrenori, inclusiv scrisori de recrutare, e-mailuri, mesaje directe pe rețelele sociale și multe altele.
• continuați să urmăriți antrenorii, trimițându-le statistici actualizate și videoclipuri noi, invitându-i să vă urmărească concurând sau felicitându-i pentru o victorie recentă.

înapoi la început ^

participați la turnee și tabere care vă vor aduce în fața antrenorilor care vă interesează

participarea la turneele de volei potrivite este una dintre cele mai bune modalități de a obține interes de la antrenorii Colegiului. Există câteva turnee de mai multe zile la care recruții trebuie să participe:

• calificări naționale de volei SUA: Sezonul național de calificare începe de obicei în martie, cu două sau trei turnee naționale de calificare organizate în fiecare weekend. Și sunt evenimente uriașe, cu peste 900 de echipe care concurează într-un weekend de trei zile. În majoritatea cazurilor, sportivii vor participa la calificările la care va concura echipa lor de club. Sportivii individuali se pot înscrie pentru a se alătura unei echipe pentru un calificativ național, atâta timp cât există spațiu. Există diferite diviziuni pentru fiecare grupă de vârstă, în funcție de nivelul concurenței. Aceste turnee atrag de obicei sute de antrenori de colegiu, deoarece știu că vor putea urmări mulți recruți de nivel înalt într-un singur loc. Pentru a găsi calificări naționale, consultați site-ul SUA volei.
• turnee de calificare non-naționale: turneele MLK weekend și President ‘ s Day Weekend multi-day sunt turnee populare la care participă antrenorii Colegiului. Turneele anterioare din sezonul Cluburilor care au loc în ianuarie, februarie și martie tind să atragă cei mai mulți antrenori de colegiu. În acest moment al anului, antrenorii sunt foarte concentrați pe nevoile lor de recrutare și, de obicei, mai au bani rămași în bugetele lor de recrutare. Pe măsură ce sezonul Cluburilor progresează, urgența recrutării se estompează, chiar și pentru calificările naționale ulterioare. Bugetele încep să se epuizeze, antrenorii colegiului sunt, de asemenea, angajați în sezonul lor de primăvară și este posibil să fi asigurat deja angajamentele necesare. Pentru a găsi turnee de mai multe zile, vizitați site-ul web al Asociației de volei Junior (JVA), unde își enumeră turneele sancționate, de mai multe zile.

taberele de volei de colegiu sunt, de asemenea, o opțiune pentru recruții care au școli specifice pe care doresc să le vizeze. Cu toate acestea, aceste tabere sunt, în general, mai orientate către sportivii care au deja interes de recrutare de la acea școală. Pentru sfaturi mai detaliate despre cum să alegeți turneul de volei potrivit, vizitați pagina noastră de evenimente de volei.

înapoi la început ^

Gestionați-vă procesul de recrutare a voleiului

deseori, vedem că familiile se blochează într-un model de reținere în recrutarea lor, ceea ce le lasă să se întrebe dacă sunt pe drumul cel bun și să se întrebe dacă știu cu adevărat cum să fie recrutați pentru volei. Acesta este de obicei un semn că se află în faza de „gestionare” a procesului de recrutare. Există o mulțime de moduri în care familiile își pot menține recrutarea înainte atunci când ajung la acest punct:

• Creați videoclipuri suplimentare de recrutare cu imagini noi de joc. Trimiterea antrenorilor un nou videoclip de recrutare este o modalitate excelentă pentru sportivi de a rămâne pe radarul unui antrenor. Sportivii ar trebui să creeze un nou videoclip de recrutare după fiecare turneu major și să-l trimită antrenorilor, cu câteva statistici cheie despre modul în care recrutul a evoluat în acel turneu.
• continuă să fie proactiv în comunicarea cu antrenori de volei colegiu. În perioada de întreținere a procesului de recrutare, recruții pot ajunge la antrenori la fiecare trei sau patru luni. Nu sunt sigur ce să spun? Iată 25 de motive pentru a actualiza un antrenor de colegiu.
• Actualizați-vă profilul NCSA. Adăugați noi atletice sau statistici, un videoclip nou și o transcriere actualizată sau o declarație personală. Când antrenorii caută profilul unui atlet, vor vedea o imagine exactă a elevului-atlet.
• mergeți în vizite neoficiale și oficiale la colegiu. Singura modalitate de a ști cu adevărat dacă o școală este potrivită este să vizitați campusul. Sportivii ar trebui să se asigure că programează un timp pentru a se întâlni cu antrenorul, pentru a verifica facilitățile de antrenament, pentru a vedea biblioteca, pentru a vizita căminele de boboci și, în cele din urmă, pentru a se întreba: „pot să mă văd trăind aici timp de patru ani?”
• continuați să vă actualizați lista țintă a școlilor. De-a lungul procesului de recrutare, școlile dintr-o listă țintă vor cădea în mod inevitabil, se vor deplasa în sus sau în jos sau chiar vor rămâne acolo unde sunt. Recruții ar trebui să verifice din nou cu lista lor de școli în fiecare trimestru pentru a se asigura că își prioritizează recrutarea în mod corespunzător.
• ia actul și sa așezat. Pentru eligibilitatea academică NCAA și NAIA, scorurile standardizate ale testelor sunt extrem de importante. Vă recomandăm să luați actul sau așezat toamna anului junior, astfel încât sportivii au timp să reia testul în primăvară, dacă au nevoie pentru a stimula scorul lor.
• rămâneți la curent cu eligibilitatea dvs. academică. Sportivii trebuie să se asigure că sunt pe drumul cel bun pentru a obține notele, scorurile testelor și cursurile de bază de care au nevoie pentru a fi eligibili din punct de vedere academic.
• verificați termenele limită. Familiile trebuie să se asigure că respectă termenele limită pentru următoarele: certificatul de amatorism NCAA, cererea gratuită pentru ajutorul federal pentru studenți (FAFSA), cererile Colegiului, înregistrarea Centrului de eligibilitate NCAA și NAIA, transcrierile finale și dovada absolvirii.

înapoi la început ^

înțelegeți ofertele de burse și cum să le negociați

pentru majoritatea sportivilor, scopul procesului de recrutare a voleiului este de a obține o ofertă de burse. NCAA D1 volei este considerat un sport Numărul de angajați, ceea ce înseamnă că fiecare bursă acordată trebuie să fie o plimbare completă. Oricine din echipa care nu este pe bursă, trebuie să fie un walk-on, sau un atlet non-bursă. Pentru orice alt nivel de divizie, inclusiv NAIA, antrenorii își pot împărți banii de bursă oricum doresc, oferind de obicei cel mai mult sportivilor de top sau pozițiilor specifice. Aflați mai multe despre diferitele tipuri de oferte din Ghidul nostru de recrutare a Colegiului.

majoritatea familiilor vor să știe sfaturi pentru negocierea unei oferte de bursă mai bune. Cel mai bun instrument de negociere pe care îl are un sportiv: oferte de la alte școli. Antrenorii nu vor să piardă recruți în alte instituții—în special școlile rivale. În mod ideal, sportivii doresc să aibă un interes serios de recrutare din cinci școli pentru a negocia cea mai bună ofertă. Negociați întotdeauna în funcție de contribuția așteptată a familiei sau de câți bani va plăti familia dvs. din buzunar după ce totul este luat în considerare. Pentru a afla mai multe despre negocierea burselor, vizitați Ghidul nostru de recrutare a Colegiului.

înapoi la început ^

semnează cu școala ta de top

pentru a formaliza o ofertă de bursă și a o face obligatorie din punct de vedere juridic, sportivul trebuie să semneze cu școala. Aproximativ 650 de școli NCAA DI și DII folosesc scrisoarea Națională de intenție (NLI), iar școlile NAIA și NJCAA au propria versiune a NLI de semnat. NLI este un document obligatoriu din punct de vedere juridic, astfel încât familiile ar trebui să verifice dublu și triplu că știu ce sunt de acord înainte de a pune stiloul pe hârtie. Prin semnarea acestui document, un atlet este de acord să concureze la școală timp de un an, iar școala promite să ofere recrutului Bursa convenită pentru acel an.

și acum călătoria de recrutare s-a terminat! Nu uitați să sărbătoriți acest moment important înainte de a privi înainte la următorul capitol din viața voastră.

Înapoi sus ^