salariul minim în Norvegia
cât câștigă norvegienii? Ne uităm la salariile minime plătibile în industriile selectate.
este cunoscut faptul că Norvegia are unele dintre cele mai bune salarii și cele mai bune condiții de muncă din lume. Este ceea ce atrage mii de imigranți în fiecare an.
deși acest lucru este absolut adevărat, există o situație ușor complexă atunci când vine vorba de cât de mult câștigă oamenii. Există o mulțime de dezinformare acolo, așa că haideți să aruncăm o privire la adevăr.
cuprins
salariile din Norvegia
în primul rând, este adevărat să spunem că salariile din Norvegia sunt, în general, mai mari decât în multe țări europene. Acest lucru este valabil mai ales la capătul inferior al pieței, cum ar fi pentru curățătorii, lucrătorii din restaurante și lucrătorii manuali.
cu toate acestea, la capătul superior al scalei lucrurile pot fi diferite. Pachetele de compensare pentru conducerea superioară nu sunt întotdeauna la fel de competitive ca în multe alte țări, cum ar fi SUA. Ceea ce înseamnă acest lucru este că există o gamă mai mică de salarii în Norvegia decât în multe alte locuri.
dar cât câștigă norvegianul mediu? Și de ce sunt salariile atât de mari pentru locurile de muncă relativ slab calificate? Și sunt de fapt mari atunci când trebuie să plătiți un cost norvegian de trai? Să aflăm.
salariul minim norvegian
contrar credinței populare pe forumurile de discuții, nu există un salariu minim național scris în legislația norvegiană. Cu toate acestea, în ciuda acestui fapt, aproape toată lumea primește un salariu de trai echitabil.
cum se întâmplă acest lucru? Norvegia este puternic sindicalizată, iar marea majoritate a angajaților dintr-o gamă largă de sectoare aparțin unui sindicat. Majoritatea sindicatelor sunt afiliate la o federație națională, care este apoi afiliată de obicei la o confederație principală de angajați.
există patru confederații principale ale angajaților, dintre care cea mai mare este Confederația Sindicatelor norvegiene, cunoscută în mod obișnuit sub numele de LO. Are în jur de 880.000 de membri, ceea ce atunci când comparați cu populația de aproximativ 5,3 milioane este destul de ceva!
aceste sindicate ajung la acorduri colective privind salariile și condițiile de muncă cu companiile, care sunt apoi aplicate tuturor lucrătorilor, nu doar membrilor sindicatelor.
această aplicare generală a convențiilor colective este în vigoare parțial pentru a ajuta la prevenirea exploatării lucrătorilor străini.
Norvegia salariul minim pe industrie
în general, contractele colective de muncă au o rată fixă pe oră pentru toți cei cu vârsta peste 18 ani. Există adesea rate diferite pentru a distinge munca calificată de cea necalificată, pentru orele suplimentare și pentru lucrătorii mai tineri.
așteptările salariale variază foarte mult în funcție de industrie, așa că acum vom arunca o privire la unele dintre cele mai relevante pentru străinii care trăiesc în Norvegia.
Agricultură & Agricultură
munca sezonieră este comună în industria agricolă Norvegiană. Străinii-în special cetățenii UE / SEE—sunt adesea folosiți pentru acest tip de muncă temporară. Au existat cazuri în care angajatorii au profitat de lipsa angajaților de înțelegere a legilor. Deci, obține clued sus!
lucrătorii sezonieri trebuie plătiți cu cel puțin 118,65 NOK în primele 12 săptămâni și cu 124,15 NOK ulterior. Dacă Angajarea se extinde peste șase luni, salariatul are dreptul să primească rata pentru angajații permanenți. Lucrătorii cu vârsta sub 18 ani trebuie să primească un salariu minim de 98,65 NOK.
pentru lucrătorii necalificați angajați permanent, tariful orar minim este de 138,55 NOK pentru cei peste 18 ani și de 108,15 NOK pentru cei sub 18 ani. Un supliment de 11,75 NOK trebuie plătit pentru lucrătorii calificați. Există suplimente datorate pentru muncă sâmbăta după-amiaza și duminica.
muncitori în construcții
țara investește mult în clădiri noi, drumuri, tuneluri și poduri. Ca și în cazul muncii manuale în Norvegia, o mare parte din forța de muncă provine din străinătate.
lucrătorii calificați câștigă minimum 197,90 NOK pe oră, în timp ce lucrătorii necalificați fără experiență ar trebui să câștige cel puțin 177,80 NOK pe oră.
care se ridică la 185,50 NOK după o experiență de un an. Lucrătorii tineri cu vârsta sub 18 ani trebuie să câștige cel puțin 119,30 NOK.
personalul de curățenie
persoanele angajate ca curățători trebuie să primească un minim de 181,43 NOK dacă au peste 18 ani și 133,39 NOK dacă nu. Cu toate acestea, multe lucrări de curățare trebuie făcute în ore nesociabile. Nu toți angajatorii sunt sinceri cu privire la banii în plus care trebuie plătiți în aceste circumstanțe!
trebuie să existe, de asemenea, un supliment de plată de cel puțin 26 NOK pe oră pentru munca între 9pm și 6am. Suma exactă ar trebui să fie convenită individual.
muncitori din fructe de mare
în marea industrie norvegiană a fructelor de mare, salariul orar de bază la momentul redactării este stabilit la 173,10 NOK pentru muncitorii necalificați și lucrătorii din producție, cu un supliment de 10,5 NOK pentru lucrătorii calificați.
la momentul redactării, salariul orar de bază este stabilit la 173,10 NOK pentru muncitorii necalificați și lucrătorii din producție. Lucrătorilor calificați trebuie să li se plătească o sumă suplimentară de 10,5 NOK pe oră.
electricieni
mulți electricieni sunt independenți și pot percepe orice poate suporta piața. Dar dacă afacerea dvs. crește și angajați alții, atunci intră în vigoare următoarele reguli.
oricine este angajat să efectueze instalarea, asamblarea și întreținerea sistemelor electrice trebuie să plătească cel puțin 211,70 NOK pe oră. Această rată se aplică lucrătorilor calificați și calificați. Pentru alți lucrători, tariful orar este de 184,36 NOK.
ospitalitate
pentru cei angajați în hoteluri, restaurante și catering, lucrătorii cu vârsta peste 20 de ani și cei cu vârsta de 18 ani și peste, cu cel puțin patru luni de experiență profesională, trebuie să câștige cel puțin 167,90 NOK pe oră.
există rate mai mici pentru lucrătorii mai tineri. Acestea sunt 110,33 NOK pentru copiii de 16 ani, 119,83 NOK pentru cei de 17 ani și 134,09 NOK pentru cei de 18 ani.
există, de asemenea, deduceri convenite din venitul brut pentru momentul în care cazarea este asigurată de întreprindere. Acestea sunt 555,73 pe lună pentru o cameră single și 361,45 NOK pe lună dacă împărțiți o cameră dublă sau twin.
începând cu 2019, angajatorii din industria serviciilor sunt obligați prin lege să raporteze sfaturi și gratuități ca parte a veniturilor unui angajat.
cercetare
salariile pentru locurile de muncă din cercetare tind să fie disponibile în mod deschis și publicate alături de anunțurile de locuri de muncă. Există, de obicei, o scară publicitate, iar suma specifică oferită va depinde de experiență.
în funcție de institut, rol și candidat, o poziție postdoctorală tinde să aibă un salariu anual de aproximativ 450.000 kr, în timp ce oamenii de știință din cercetare vor câștiga cel puțin 500.000-600.000 kr. Oamenii de știință de cercetare de la institute private sau care lucrează în sectorul privat se pot aștepta la mai mult.
Au Pair: Există un sistem separat de înregistrare pentru Au Pair sau bone live-in și se aplică reguli diferite. Familia este obligată prin lege să vă plătească o taxă lunară de 5.400 kr.
deși compensația monetară este foarte scăzută, există și alte beneficii. Călătoria dvs. către și din Norvegia, costurile de cazare și mâncare sunt acoperite de familia gazdă.
au existat unele controverse în Norvegia în ultimii ani cu privire la utilizarea AU PAIR-urilor. Unele rapoarte au criticat practica ca fiind pur și simplu ” forță de muncă ieftină pentru cei bogați.”Dacă vă gândiți să deveniți au pair, citiți mai întâi această poveste.
salarii minime în alte sectoare
unele sectoare nu au contracte colective de muncă. În aceste cazuri, salariile sunt negociate între angajator și angajat.
multe companii vor publica scale de plată sau totuși vor respecta standardele industriei, așa că ar trebui să știți aproximativ la ce să vă așteptați înainte de un interviu.
de exemplu, cifrele din industrie afirmă că șoferii de taxi cu normă întreagă se pot aștepta să câștige între 370.000-410.000 NOK pe an, în funcție de locație. Șoferii de autobuz din Norvegia se pot aștepta să câștige un salariu anual între 410.000-440.000 NOK.
Autoritatea norvegiană de inspecție a muncii asigură respectarea acestor norme privind salariile și condițiile de muncă. Dacă regulile sunt încălcate, acestea pot impune ordonanțe și amenzi și pot raporta problema poliției.
Autoritatea de inspecție a muncii verifică, de asemenea, dacă întreprinderile respectă normele complicate privind drepturile de concediu și plata concediilor.
ambele aceste subiecte sunt puse în aplicare destul de diferit în Norvegia din multe alte țări. Este important să le înțelegeți pe amândouă, deoarece acestea pot avea un impact direct asupra câștigurilor dvs. în primul an.
acest lucru este valabil mai ales pentru plata concediilor. În timp ce noii angajați au dreptul la concediu complet (25 de zile este tipic), acel timp de vacanță este plătit numai dacă a fost „acumulat” în anul precedent. Cereți departamentului dvs. de resurse umane să clarifice exact modul în care implementează plata concediilor.
cheltuieli de deplasare, bord și îmbrăcăminte
toți angajatorii sunt obligați să furnizeze orice îmbrăcăminte de lucru și încălțăminte de protecție.
pentru lucrările care implică înnoptări, de exemplu construcții, construcții maritime și curățenie, angajatorul trebuie să acopere cheltuielile pentru începutul și sfârșitul misiunii. Înainte de începerea postului, trebuie încheiat un acord pentru acoperirea cheltuielilor pe durată.
ca regulă generală, angajatorul plătește pentru cazare, dar se poate conveni o alternativă de plată fixă.
costul relativ al vieții
numerele de pe această pagină vor părea foarte mari atunci când le convertiți pur și simplu în dolari americani, lire sterline sau euro. Cu toate acestea, ele pot fi judecate doar în comparație cu ratele de impozitare și, cel mai important, cu costul ridicat al vieții.
înființarea în Norvegia este o afacere scumpă. Chiar dacă puteți găsi cazare închiriată, de cele mai multe ori trebuie să plătiți între chiria de o lună și trei luni ca depozit, pe lângă plata chiriei primei luni în avans
chiar dacă sunteți impresionat de salariul dvs. potențial, cercetați costurile de trai așteptate pentru propriile circumstanțe și apoi luați-vă decizia.
vă interesează să lucrați în Norvegia? Aflați mai multe despre lucrul în Norvegia și despre unele dintre diferitele locuri de muncă disponibile.
dacă ți-a plăcut această postare, de ce să nu o împărtășești pe Pinterest? Avem doar pin-ul pentru asta:
