hantera Presenteeism på arbetsplatsen
mitt i detta alltmer konkurrenskraftiga krig för talang, du mår bra om du bara har människor i platser. Det betyder att du fyller positioner, behåller laget och håller frånvaro till ett minimum. Inga bekymmer att vara hade, eller hur? gammaldags HR-chefer kan använda närvaro som mått för att mäta framgång, men observanta människor och kulturproffs […]