Arbetsmarknad Konsekvensbedömning

en arbetsmarknad Konsekvensbedömning (LMIA) är ett dokument som en arbetsgivare i Kanada kan behöva ta emot innan anställa en utländsk arbetstagare.

när en kanadensisk arbetsgivare söker att anställa en utländsk arbetstagare, det måste först fastställas om en LMIA behövs eller om positionen är lmia undantagna innan de ansöker om arbetstillstånd. Ett arbetstillstånd tillåter en utländsk arbetstagare att lagligt arbeta i Kanada och beviljas av invandring, flyktingar och medborgarskap Kanada om de ansöker online eller i papper, eller av Kanada Border Services Agency om de ansöker personligen vid en hamn för inresa. Om den position som arbetsgivaren anställer utländsk arbetstagare för kräver en LMIA, det måste bekräftas innan en kanadensisk arbetsgivare kan anställa en tillfällig utländsk arbetstagare i Kanada. En positiv LMIA, som ibland kallas ett bekräftelsebrev, indikerar att det finns ett behov av den tillfälliga utländska arbetstagaren och att inga kanadensare eller fast bosatta i Kanada är tillgängliga för att göra jobbet. För att få en LMIA, en arbetsgivare måste skicka en ansökan till den tillfälliga utländska arbetstagare Program som administreras av sysselsättning och Social utveckling Kanada.

det finns några undantag som tillåter en kanadensisk arbetsgivare att anställa en utländsk arbetstagare och för utländska arbetstagare som skall utfärdas arbetstillstånd utan lmia bekräftelse. Det finns en lista över lmia-undantagna jobb och deras motsvarande undantagskoder som tillhandahålls av Kanadas regering.

med COVID-19-pandemin och den resulterande höga arbetslösheten i Kanada har Service Canada försenat behandlingen av vissa typer av lmia-applikationer. Från och med augusti 2020 finns det en indikation på att Ägaroperatörskategorin för LMIA processing har återupptagits.