Colorado Barnarbetslagar 2021

Barnarbetslagar på Colorado och < a href=”/federal/child-labor-laws ” >Federal< / a> nivåer finns för att förhindra utnyttjande av minderåriga för arbetskraft och se till att utbildning prioriteras framför arbete. Begränsningar av barnarbete varierar efter ålder och kan innehålla begränsningar för vilka typer av arbete som kan utföras, maximala timmar som kan arbetas och begränsningar för sent eller över natten.

reglering av barnarbete kan innefatta användning av anställningsbevis utfärdade av minderåriges skola eller statens arbetsavdelning och/eller ett Ålderscertifieringsdokument som verifierar minderåriges ålder för arbetsändamål. Denna sida beskriver Colorado: s regler för barnarbete.

obligatorisk anställning & Ålderscertifiering för minderåriga

anställningsbevis i Colorado

anställningsbevis, även kända som arbetstillstånd, är obligatoriska i Colorado för minderåriga under 16 under skoltiden. Intyget måste förvärvas av den minderåriga och presenteras för sin arbetsgivare för att verifiera deras förmåga att arbeta innan de anställs.

skaffa ett Colorado Employment Certificate:

i Colorado kan minderåriga få ett anställningsbevis genom sin skola, i allmänhet genom att kontakta en studievägledare eller skoladministratör.Ett anställningsbevis kommer att utfärdas om den minderåriga uppfyller alla statens kriterier för anställning.

Ålderscertifiering i Colorado

Ålderscertifiering är en process genom vilken minderåriga ger bevis på sin ålder till en potentiell arbetsgivare, vilket hjälper till att säkerställa att alla barnarbetslagar som krävs för deras åldersgrupp följs.

Ålderscertifiering krävs inte i Colorado, men ett ålderscertifikat krävs enligt lag för att tillhandahållas på begäran för minderåriga under 18 Förutom att det inte utfärdas till minderåriga under 16 under skoltiden.

skaffa ett ålderscertifikat i Colorado:

i Colorado kan minderåriga få ålderscertifiering genom sin skola, i allmänhet genom att kontakta en studievägledare eller skoladministratör.

mindre Arbetstidsbegränsningar i Colorado

minderåriga som är behöriga att arbeta i Colorado är föremål för begränsningar för när de kan arbeta och hur många timmar de kan arbeta. De exakta begränsningarna i kraft beror på den minderåriges ålder och är utformade för att säkerställa att arbetet inte stör den minderåriges skolgång.

maximala Arbetstimmar för minderåriga

Arbetstidsbegränsningar begränsar hur många timmar en minderårig får arbeta per dag och per vecka.

för minderåriga Under 16 år:

8 timmars arbete per dag och upp till 40 timmar per vecka är tillåtna, med upp till 6 timmar på en skoldag.

för minderåriga i åldrarna 16 och 17:

8 timmars arbete per dag och upp till 40 timmar per vecka är tillåtna.

Nattarbetsbegränsningar för minderåriga

nattarbetsbegränsningar sätter gränser för hur sent en minderårig lagligen kan arbeta.

För Minderåriga Under 16 År:

arbete är förbjudet under dessa timmar: 9:30 PM till 5 am före skoldagen

för minderåriga i åldrarna 16 och 17:

Colorado har inga begränsningar för nattarbete för minderåriga i åldern 16 och 17.

särskilda Barnarbetslagar i Colorado

förutom lagar som kräver arbetscertifikat eller åldersverifiering för allmän anställning av minderåriga har de flesta stater särskilda regler för anställning av minderåriga inom jordbruket (såsom jordbruksarbete och skörd) och underhållningsindustrin (inklusive barnaktörer, modeller och artister).

för att lära dig mer om dessa speciella barnarbetslagar i Colorado, se följande sidor.

• underhållningsindustrin Barnarbetslagar i Colorado
• jordbruks Barnarbetslagar i Colorado

på Federal nivå regleras barnarbete enligt Fair Labor Standards Act (FLSA). Minderåriga och studenter kan dessutom omfattas av särskilda arbetsrättsliga bestämmelser om minimilön, måltid och paus perioder under arbetet, och mer.

Bisexuell tillbaka till Colorado minimilön