Consulting anställningsintervju frågor

intervjufrågor för konsulter varierar beroende på vilken typ av företag som du söker. Konsultintervjuer innehåller vanligtvis en blandning av beteende-och fallfrågor.

ju mer du förbereder dig för intervjun, desto bättre kommer du att göra. Ett sätt att förbereda är att öva på att svara på intervjufrågorna som vanligtvis ställs till konsulter.

här finns information om vilka typer av intervjufrågor du kan bli ombedd under en intervju för en konsultposition. Du hittar också information om hur du förbereder dig för en intervju och en lista med specifika intervjufrågor. Granska listan och tänk på hur du skulle svara på dessa frågor före din intervju.

typer av Konsultintervjufrågor

några av de frågor du kommer att ställas kommer att vara vanliga intervjufrågor du kan bli ombedd för något jobb. Dessa kan innehålla frågor om din arbetshistoria, dina styrkor och svagheter eller dina färdigheter.

en konsult kan arbeta med en klient i taget eller med flera, så förvänta dig att få frågor om tidshantering. Eftersom konsulter ofta tas med för att utvärdera och fixa organisatoriska utmaningar kan du också få frågor som fokuserar på dina kommunikations-och problemlösningsförmåga.

du kommer också sannolikt att ställas ett antal beteendeintervjufrågor. Det här är frågor om hur du har hanterat olika arbetssituationer tidigare. Du kan till exempel bli frågad hur du har hanterat ett problem med en svår arbetsgivare.

andra frågor kan vara situationella intervjufrågor. Dessa liknar mycket beteendeintervjufrågor. Situationsintervjufrågor handlar dock om hur du skulle hantera en framtida arbetssituation. Till exempel kan en intervjuare fråga hur du kan hantera ett projekt med en mycket snäv tidsfrist.

den vanligaste typen av konsultintervjufråga är dock fallintervjufrågan. En fallintervjufråga är en där arbetsgivaren ger dig antingen ett affärsscenario eller en brainteaser och frågar hur du skulle lösa problemet. Dessa typer av frågor visar arbetsgivaren att du kan använda logik för att lösa komplexa problem.

Konsultintervjufrågor

Fallintervjufrågor

när du adresserar en fallintervjufråga, var noga med att visa för intervjuaren hur dina analytiska tankeprocesser fungerar. Ställ gärna frågor för ytterligare information som du kan behöva för att lösa problemet. Det är också bra att ta med en anteckningsbok eller ritplatta till intervjun så att du kan rita grafer, illustrationer eller ett problemträd för att arbeta igenom problemet.

• du konsulterar ett litet företag som säljer en välrenommerad produkt. En stor konkurrent börjar sälja en liknande produkt som innehåller den senaste tekniken. Vad ska det lilla företaget göra som svar?
• hur många tennisbollar kan passa in i en fotbollsstadion?
• uppskatta storleken på den amerikanska blyertsmarknaden.
• hur snabbt växer marknaden för X?
• din klient är ett snöplogsföretag. De senaste två åren har snöfallet minskat med 20%. Vad skulle du föreslå att de gör, och varför?

frågor om dig själv

intervjuare ställer kandidater frågor om sig själva för att mäta hur bra de skulle arbeta med organisationens nuvarande team, organisationsstruktur och företagskultur. Forskning arbetsgivaren i förväg så att du kommer att kunna anpassa dina svar till mesh väl med företagets system och krav.

• Vad är din ledarstil?
• Beskriv hur du vanligtvis genomför ett säljmöte.
• vilka typer av konsultprojekt arbetar du vanligtvis med? Vad har varit i fokus för de senaste fyra eller fem projekt du har arbetat med?
• Vad har varit ditt genomsnittliga antal kunder åt gången?
• tenderar du att fokusera på ett projekt, eller hanterar du ett antal projekt samtidigt?
• Hur håller du koll på dina framsteg under ett projekt?

frågor om branschen

ett fast grepp om stigande branschtrender är en användbar markör för att en jobbkandidat är engagerad och brinner för sin bransch och sitt yrke. Var beredd att ge fakta om din bransch som visar att du proaktivt kan identifiera stigande affärs-eller marknadsproblem och effektivt kontrollera organisatorisk riskexponering.

• vi vill uppnå besparingar på 20% under de kommande 12 månaderna. Hur kan du hjälpa oss att nå detta mål?
• Vad gör en bra konsult i denna bransch?
• Vad ser du som de viktigaste frågorna för denna bransch?
• Vad är några viktiga etiska överväganden för konsulter?
• Varför vill du arbeta för vårt konsultföretag över andra företag?
• gå igenom livscykeln för ett nytt projekt du arbetade med från början till slut. Vilka resultat / resultat uppnådde du? Vad gick bra, och vad gick inte bra?

beteendeintervjufrågor

ett bra sätt att strukturera ditt svar på beteendeintervjufrågor är att använda STAR interview response technique för att beskriva en tidigare situation, uppgiften eller problemen, åtgärden du tog och resultatet av denna åtgärd. Du får extra poäng till din fördel om du kan kvantifiera resultaten med procentsatser, siffror eller dollartal för att visa hur du förbättrade produktiviteten eller fixade ett kritiskt problem.

• berätta om en tid då du stod inför ett etiskt dilemma och hur du lyckades med det.
• berätta om en tid då du var tvungen att ta itu med en svår klient. Vad lärde du dig av erfarenheten? Vad skulle du göra annorlunda?
• Beskriv en tid du var tvungen att leda ett lag genom en svår utmaning.
• Beskriv en tid då du arbetade för flera klienter samtidigt. Hur höll du dig från att sprida dig för tunn?

situationsintervjufrågor

situationsintervjufrågor är som fallfrågor genom att anställningschefen vill veta hur du tänker. Det är bra att dra nytta av erfarenhet för att illustrera hur du framgångsrikt har hanterat en liknande situation tidigare.

• hur skulle du förklara en komplex teknisk fråga för en klient?
• Tänk dig att du hade en svår chef. Hur skulle du hantera situationen?
• berätta om en tid du kämpade för att möta en tidsfrist. Hur hanterade du din tid för att slutföra uppdraget?

Tips för att förbereda för en Konsultintervju

gör en mockintervju. Fallintervjufrågor kräver viss förberedelse. Be vänner eller familjemedlemmar att ge dig så många övningsfrågor som möjligt. Under intervjun, lyssna och ta anteckningar, fråga några klargörande frågor. Att ställa frågor hjälper dig att tänka igenom problemet och visar också att du lyssnar noggrant. Det hjälper dig också att engagera dig med intervjuaren och skapa en positiv rapport.

Tänk högt. När du svarar på en fallintervjufråga, säg din tankeprocess högt och använd en penna och papper för att arbeta igenom problemet. Medan du behöver ge ett svar handlar frågan mycket mer om att bedöma din tankeprocess. Dela därför ditt tänkande högt.

följ branschtrender. Många av dina fallfrågor (liksom några av dina andra frågor) kommer att relateras till branschen där du kommer att arbeta. Därför, innan din intervju, se till att du är upptagen med nyheter om branschen.

underskatta aldrig vikten av kroppsspråk. Glöm inte att öva grunderna i bra intervjuer. Se till att du är beredd att ge ett fast handslag, få vänlig ögonkontakt med din intervjuare och Le när det är lämpligt. Ibland kan intervjufrågor kännas överväldigande, men glöm inte att du fortfarande vill vara personlig.