Dåliga CV-exempel: de 6 värsta återupptagen av 2020

BY admin
|

6 exempel på dåliga CV

här är sex exempel på dåliga CV som vårt team har sett i år. Undvik dessa misstag när du arbetar på ditt eget CV, och dina chanser att få ett jobb förbättras omedelbart.

den dåliga stavaren

ett dåligt CV med ett av de värsta CV-misstagen: dålig stavning
se till att du inte ”bryter” någon på ditt CV.

dålig stavning och grammatik är ett av de snabbaste sätten att få ditt CV kastat bort.

om du skickar in ett CV som det ovan, kommer arbetsgivare att anta att du inte bryr dig tillräckligt om jobbet för att korrekturläsa ditt arbete eller ens köra det genom en stavningskontroll.

om du inte kan bry dig om att stavningskontrollera ditt eget CV, vem skulle lita på att du hanterar ansvaret för ett heltidsjobb?

för att undvika detta klassiska CV-misstag, läs igenom ditt CV en eller två gånger, eller till och med få en annan person att kontrollera det också.

amatörgrafikdesignern

ett dåligt CV-exempel med distraherande grafik
grafik på ditt CV är aldrig bra.

onödig och distraherande grafik som de i det här exemplet är ett enkelt sätt att få ditt CV att se oprofessionellt och (i vissa fall) Bisarrt.

även om du tycker att de ser bra ut, distraherar prickig grafik från ditt CV: s mål att tydligt kommunicera dina färdigheter och prestationer. Detta inkluderar också att sätta en bild på ditt CV, vilket anses vara oprofessionellt i USA.

dessutom kan grafik bli ett allvarligt problem när man ansöker till företag som använder programvara för att automatiskt skanna igenom jobbansökningar, annars känt som ett sökandespårningssystem (ATS).

om ett företags ATS-programvara inte kan bearbeta grafiken på ditt CV, kommer din ansökan sannolikt att kasseras innan en anställningschef ens ser det.

slutligen, håll grafiken till ett minimum så att ditt CV är rent, professionellt och lätt att läsa. Detta är särskilt viktigt om du arbetar i en mer formell bransch, som lag eller redovisning.

den icke-achiever

en dålig CV med ospecifik information
arbetsgivare vill veta detaljerna i din tidigare arbetslivserfarenhet.

vid första anblicken ser detta CV starkt ut (särskilt jämfört med det sista exemplet). Observera dock att kandidaten i detta CV: S erfarenhetsavsnitt endast listar passivt ansvar snarare än faktiska prestationer. Detta är ett tydligt exempel på hur man inte pratar om dina kvalifikationer.

att beskriva ditt tidigare arbete i vaga termer som” ansvarig för ”eller” uppgift med ” utan att ge detaljer om dina faktiska prestationer eller handlingar kommunicerar inte mycket om dina kvalifikationer.

istället beskriver en bra resume experience bullet point detaljerna i din upplevelse och använder en kombination av hårda tal och åtgärdsverb för att markera vad du faktiskt åstadkommit i din tidigare position.

här är ett exempel på hur du inte bör och bör beskriva upplevelsen på ditt CV: