Grön krage arbetstillfällen för blå krage arbetare

BY admin
|

från bostäder solpanel installation till industriella vindkraftverk försäljning, gröna jobb är inte så mycket ersätter blå krage jobb som de skapar nya möjligheter för blå krage arbetare i en föränderlig landskap. Medan den industriella revolutionen inledde ett skifte från en främst jordbruksekonomi och arbetskraft under förra seklet, är den kommande gröna ekonomin mer en utveckling.

Vad är en grön krage jobb?

grön krage är något av ett paraplybegrepp som inkluderar en rad jobb och branscher, såsom handel och ledande befattningar i allt från små lokala företag till stora företag och internationella organisationer. Ett brett exempel på bara några av de sektorer som omfattar gröna jobb inkluderar:

  • energi (bostäder och kommersiella eftermontering, effektivitet, förnybar el)
  • alternativa bränslen/biobränslen
  • kollektivtrafik
  • återvinning
  • Engineering
  • Consulting
  • Sol-och vindkraft

det finns för närvarande över 8 miljoner Green-collar jobb över sektorer, och siffrorna förväntas skyrocket till 40 miljoner (ungefär en av fyra arbetare) av 2030, enligt nuvarande arbetsprognoser.

en av de många fördelarna med Green-collar-ekonomin är att, till skillnad från traditionella vit – och blåkragejobb, för vilka färdigheter och jobbtitlar är mer styvt definierade, kräver Green-collar-arbetskraften män och kvinnor med ett brett spektrum av tekniska och ”mjuka” färdigheter. Dessa färdigheter behövs för ledning, konsultation, teknik, design, metallarbete, tillverkning och konstruktionspositioner – bara för att nämna några.

även jordbruk och jordbruk har en plats i den utvecklande gröna ekonomin, med växande intresse för lokalt odlade produkter och det växande fenomenet stadsodling som föddes under det senaste decenniet. Enligt National Geographic, några av de snabbast växande grön ekonomi jobb inkluderar:

  • produktion av biobränslen
  • solcellstekniker
  • vindkraftarbetare
  • grön design
  • vattenkvalitetstekniker
  • rena/elektriska bilingenjörer
  • energieffektiv konstruktion/byggnad
  • naturvetenskap
  • återvinning
  • stadsodlare/jordbrukare

löner: Green-Collar jobb med siffrorna

oavsett om du vill starta ditt första gröna jobb eller om du byter karriär till ett green-collar jobb, är den genomsnittliga årslönen för många i $50,000/år, och det stiger betydligt för mer specialiserade, tekniska och övervakande positioner.

Data som sammanställts från Bureau of Labor Statistics uppskattar den genomsnittliga årliga intjäningspotentialen för ett antal viktiga gröna positioner inom branscher:

  • robottekniker (underhåll och installation av utrustning) $50,000+
  • industriell teknik tekniker (kvalitet och lagerstyrning, materialflöde) $54,000+
  • solenergiinstallationsledare $55,000+
  • energirevisorer $56,000+
  • Solförsäljare $70,000+
  • energiingenjörer (HVAC, luftkvalitet, elektriska system, belysning) $78,000
  • systemansvariga för gassamlingssystem (drift och underhåll – deponi och industriella gasprojekt) $88,000
  • solpanel installation $25,000 till $50,000+

många nybörjar grön krage jobb kräver inte en fyraårig examen och erbjuder en högre timtaxa än traditionella tillverkningsjobb ($12 till $22/timme i motsats till $8 till $9/timme).

att byta: Var hittar du Utbildning och stöd för en övergång till Green-Collar Marketplace

som med många områden i arbetskraften är det både privat och offentligt att fylla kompetensgapet i den gröna sektorn. För att hjälpa arbetssökande från alla samhällsskikt att träna för och hitta välbetalda jobb med tillväxtpotential har federala och lokala myndigheter lovat att investera över en miljard dollar de närmaste åren för att hjälpa till att utbilda den gröna arbetskraften.

yrkesskolor erkänner också vikten av att hålla sig uppdaterad med ny teknik och genom att erbjuda green-tech fokuserade program. Diman Regional Vocational Technical High School i Fall River, Massachusetts har funnits sedan början av 1900-talet och har gjort det till sitt uppdrag att ge yrkesutbildade studenter de färdigheter de behöver för att möta industrins efterfrågan.”Vi håller branschrådgivningsmöten två gånger om året för att vår skola ska få råd om vad som är den senaste tekniken, utbildningen och trenderna i branschen. Vi har över 300 medlemmar i den rådgivande styrelsen ensam”, säger Kevin Lazaro, chef för kooperativ utbildning. ”Förutom advisory board har vi också en stark koppling till industrin via det kooperativa utbildningsprogrammet. Det kooperativa utbildningsprogrammet är knutet till det största programmet i New England-regionen. Vi har för närvarande över 90 organisationer, 200 representanter, 320 studenter anställda genom detta program.”

denna artikel är syndikerad med tillstånd från Tradehounds.com