Hur du planerar ditt liv, när du inte kan planera ditt liv

F: Vad är en person att göra för att överleva, än mindre trivas i denna miljö?

det faktum att vi måste ställa den frågan är oroande, skrämmande och frustrerande, för det är något vi aldrig förväntade oss att vi skulle behöva svara när vi slutade skolan.

de flesta av oss förberedde oss hårt för framtiden vi förväntade oss, och ändå när det gäller vårt arbetsliv idag fungerar saker inte som vi hade planerat. Det är sant om du har blivit avskedad; är en ny högskoleexamen som är underanställd; en chef som känner att han sitter fast i sin nuvarande position eller en medlem av C-sviten som har den mycket verkliga (och förmodligen motiverade känslan) att hennes företag (och kanske hela hennes fält) kan implodera runt henne.

det här är inte hur vi fick höra att det skulle bli.

när vi växte upp fick vi tro att framtiden var förutsägbar nog och om vi studerade hårt kunde vi få det arbete vi ville ha i en miljö vi förstod, och vi skulle leva lyckliga och framgångsrika liv.

det har inte exakt fungerat på det sättet (även för de av oss som är glada.)

våra karriärer idag rör sig sällan i en rak linje och dessutom oroar vi oss för att linjen kommer att raderas tillsammans.

varför kopplingen mellan vad vi trodde skulle hända, och vad som faktiskt händer? Vi tycker att svaret på det är ganska enkelt. Hur vi lärde oss att tänka och agera fungerar bra när framtiden är förutsägbar, men inte så mycket i världen som den är nu.

du vet stegen för att hantera ett förutsägbart universum:

1. Du (eller dina föräldrar, lärare eller chefer) förutspår hur framtiden kommer att bli och hur du kan få ett framgångsrikt liv i det.

2. Du konstruerar ett antal planer för att uppnå det livet, välja den optimala, dvs den som kommer att få dig dit på kortast möjliga tid, eller med minsta ansträngning eller kommer att producera den trevligaste resan.

3. Du samlar resurserna (utbildning, pengar etc.) nödvändigt för att uppnå din plan.

4. Och sedan går du ut och implementerar det.

vi har blivit så indoktrinerade med detta sätt att tänka genom vår utbildning (med hur de lärde oss att tänka) och våra organisationer (med hur de löser problem) att det är mer eller mindre det enda sättet vi närmar oss någonting.

men det som är väldigt smart inställning till en vetbar eller förutsägbar framtid är inte smart alls när saker inte kan förutsägas—som nu. Och det faktum är kärnan i frustrationer—och rädsla—de flesta av oss känner. Saker är helt enkelt inte lika förutsägbara som de en gång var när det gäller att planera en överlägsen (och tillfredsställande) karriär.

det är ganska läskigt när du inte kan planera och kontrollera din väg till säkerhet, än mindre det jobb du vill ha.

i en värld där du inte längre kan planera din väg till framgång, vad är det bästa sättet att uppnå livslång säkerhet och uppnå de saker du verkligen bryr dig om?

istället för att föreställa/tänka på vad det perfekta jobbet eller karriären skulle vara och arbeta bakåt därifrån, börja med en riktning, baserad på en verklig önskan, där du tror att du vill gå. Komplettera sedan det med en strategi för att upptäcka och skapa möjligheter som överensstämmer med din önskan.

med andra ord söker du inte efter det perfekta jobbet, du skapar det—antingen inom en befintlig organisation eller på egen hand.

varför radikalt annorlunda tillvägagångssätt? Det är lätt att förklara.

i en osäker värld kan du helt enkelt inte komma nära att föreställa dig vad ett perfekt jobb kan vara. Det är okänt, särskilt när du försöker förutsäga fem eller tio år ut. Världen kan förändras radikalt under den tiden. Men vad som är 100% känt är vad som är värdefullt och viktigt för dig. Vem är du? Vad är viktigt för dig? Fungerar det i en specifik bransch? Hantera människor eller inte? Att resa mycket och flytta några år som en del av din karriär för att få nya perspektiv och ansvar eller lägga ner rötter? Svaren på dessa frågor kommer att peka dig i produktiva riktningar.

efter att ha övervägt det, vad är dina medel till hands, dina talanger och färdigheter, vem du vet, vad du vet? Och hur kommer du igång med konkreta åtgärder som överensstämmer med dessa önskningar? Vissa av dem kan ha formen av att leta efter ett jobb, men andra kan samtidigt innebära att starta något eget. I båda fallen, när du agerar, kommer olika möjligheter att presentera sig.

så processen från att planera din framtid när du inte riktigt kan planera ser ut så här:

1. Bestäm din önskan

2. Ta ett litet steg mot det

3. Lär dig av att ta det steget

4. Ta ytterligare ett steg

5. Lär dig av den

du följer denna handling, lär dig, bygger Upprepningsmodell tills du har ett jobb, ditt eget företag eller har uppnått ditt mål. Det är inte karriärplanering. Det handlar dig in i en framtid du vill ha.

Hur vet vi att detta tillvägagångssätt kommer att fungera? Eftersom det redan har.

du vill aldrig återuppfinna hjulet, så när vi sätter igång för att skapa vår sista bok (bara börja: vidta åtgärder. Omfamna Osäkerhet. Skapa framtiden) som handlade om de bästa sätten att navigera i det okända, vi letade efter människor som hade gjort det framgångsrikt. Och vi hittade en grupp som var bättre på det än någon annan: seriella entreprenörer, människor som har startat två eller flera företag framgångsrikt. Det finns inget mer osäkert än att starta ett företag och dessa människor hade gjort det minst två gånger med fantastiska resultat.

de använde Act Learn Build Repeat-modellen för att starta sina företag och vi bevisade I Just Start att deras sätt att navigera framgångsrikt genom det okända skulle fungera för alla överallt, inte bara entreprenörer som vill starta eget företag.

Paul B. Brown är medförfattare (tillsammans med Leonard A. Schlesinger och Charles F. Kiefer) av Just Start: Take Action; Omfamna osäkerhet och skapa framtiden nyligen publicerad av Harvard Business Review Press.

observera åtgärden Trumps Everything blog visas nu varje söndag och onsdag.

klicka på länken” Följ ” högst upp i det här inlägget för att få varje åtgärd Trumps Everything blog så fort det går live