Hur man ansöker om arbetstillstånd i Thailand

BY admin
|

slående den perfekta balansen mellan modernitet och arv, Thailand har blivit en kraftfull magnet för utländska företag och talanger från hela världen.

har du redan ett jobb uppradat eller är du mitt i att utforska potentiella möjligheter på en av Sydostasiens mest kända platser?

vår guide tar dig igenom stegen om hur du kan få visum och Arbetstillstånd i Thailand.

Nedan följer en översikt över de olika avsnitten som behandlas i denna artikel:

  • Vad krävs för att ansöka om ett Thailand arbetstillstånd?
  • ansökningsprocessen
  • var skickar jag in min ansökan?
  • hur lång tid tar det att bearbeta ett arbetstillstånd?
  • när jag har ett arbetstillstånd, kan jag arbeta i något yrke?
  • finns det några regler att följa när jag får ett thailändskt arbetstillstånd?
  • hur kan jag förlänga mitt Thailändska arbetstillstånd?
  • Hur kan jag få hjälp med arbetstillstånd?

Vad krävs för att ansöka om ett Thailand arbetstillstånd?

ett arbetstillstånd, som beskrivs av Thailands arbetsministerium, är ett thailändskt juridiskt dokument som anger utlänningens ställning, yrke och det företag han eller hon arbetar med.

det finns för närvarande två primära krav för expats som är intresserade av att arbeta i Thailand.

  • först måste du ansöka om en icke-invandrare visum kategori ”B” visum för att komma in Thailand.
  • när du har godkänts för ovanstående visum, du kan börja processen med att ansöka om arbetstillstånd.

detta tillstånd tar ungefär sju arbetsdagar att behandla och innebär en grundlig bakgrundskontroll av sökanden.

notera att det finns två typer av icke-invandrare B affärsvisum. En utfärdas till utlänningar som vill komma in i Thailand och installera eller bedriva verksamhet inom landet. Den andra är för internationella arbetstagare som avser att vara anställda.

ansökningsprocessen

när beslutet att inleda ansökningsprocessen har fattats, det är på bördan av arbetsgivaren att tillhandahålla dokument för arbetstillstånd.

vad behöver arbetsgivare tillhandahålla?

listan nedan visar vilka typer av dokument som arbetsgivaren måste tillhandahålla enligt den thailändska ambassaden. Dessa dokument ska endast skrivas på engelska eller Thailändska.

Förteckning över aktieägare

företagscertifikat och mållista

ansökan om moms (mervärdesskatt)

källskatt för företaget
bokslut
undertecknad kopia av direktörens pass och Arbetstillstånd
Kontorskarta & plats
anställningsbrev med angivande av position & sökandens lön
anställningsavtal

och hur är det med anställda?

för anställda är listan över krav mycket enklare.
sex 2-tums fotografier
läkarintyg (inte äldre än sex månader)
giltigt pass
undertecknat anställningsbrev
utbildningsbevis
arbetsadress i Thailand

för anställda som är gifta med thailändska medborgare måste de också skicka in kopior av de dokument som anges nedan:

deras vigselbevis
deras makes identitetskort och registreringsnummer
en kopia av varje sida av den anställdes pass (inklusive båda sidor av pass jacka)

Villkor och krav vid ansökan om en thailändsk arbetstillstånd

för företag i Thailand, nedanstående villkor måste vara uppfyllda för att de ska kunna anställa utländska anställda.

  • officiellt registrerad i Thailand
  • framgångsrikt ansökt om skatte-ID och momsregistrering
  • har ett lägsta betalt kapital på 2 miljoner baht per utländsk anställd
  • har fyra Thailändska anställda per arbetstillstånd
  • ett tak på endast 10 arbetstillstånd per utländsk anställd-sällskap. (Board of Investment (BOI) företag kan beviljas mer.)

var skickar jag in min ansökan?

det finns regionala variationer i arbetstillståndsprocessen, särskilt utanför huvudstaden. Så till exempel, om din position är belägen i Bangkok, kan du skicka in din ansökan till arbetsministeriet i Din Daeng.

men om din anställningsort är belägen på en annan plats än huvudstaden, måste du få godkännande från den specifika provinsens arbetsdepartement.

du måste vara personligen med ditt ursprungliga pass så att Arbetsavdelningspersonalen kan ge dig en stämpel på ditt arbetstillstånd. Avdelningen kommer också att utfärda en stämpel på baksidan av ditt pass vid mottagandet.

hur lång tid tar det att behandla ett arbetstillstånd?

handläggningstiden för arbetstillstånd i Thailand varierar ofta beroende på var du kommer att vara baserad. För arbetstillstånd utfärdade i Bangkok tar det vanligtvis i genomsnitt sju arbetsdagar. Det kan dock ta upp till två månader om du skulle vara belägen i Phuket.

när jag har ett arbetstillstånd, kan jag arbeta i något yrke?

när du har fått ditt arbetstillstånd är det viktigt att notera att det bara gäller din anställning hos det företag som tillståndet ansökte om. Om du bestämmer dig för att ta en annan roll med ett annat företag i Thailand kommer det inte att täckas av ditt nuvarande arbetstillstånd och ansökningsprocessen måste upprepas med ditt nya företag.

utöver det innehåller Alien Employment Act från 1978 en omfattande lista över jobb du inte kan utföra eller hyra för eftersom de endast är begränsade till thailändska medborgare.

till exempel är jobb som avser jordbruk, byggande och andra former av manuellt arbete som murning och Snickeri inte tillåtna.

finns det några regler att följa när jag får ett thailändskt arbetstillstånd?

absolut. Viktigast, du måste komma ihåg att ha det på din person och vara beredd att visa det för regeringstjänstemän hela tiden. Om du inte kan göra detta riskerar du att bli böter upp till 1000 baht.

om du förlorar eller skadar ditt arbetstillstånd, bör du ansöka om en ersättare inom 15 dagar eller så kan du få en straffavgift på 500 baht.

du får också endast utföra arbetet enligt det yrke som anges i ditt arbetstillstånd. Om din arbetsbeskrivning ändras väsentligt eller din Kontorsadress ändras måste du ansöka om revisioner. Underlåtenhet att göra det kan leda till en månads fängelse eller böter på upp till 2000 baht.

om du gör några ändringar i de personuppgifter som anges i ditt arbetstillstånd måste du uppdatera Arbetsförmedlingen så att de kan uppdatera informationen i sitt system i enlighet därmed.

för anställda som avgår från sitt jobb måste arbetstillståndet returneras inom sju dagar efter uppsägningsdatumet och hos alla som finns i strid med detta riskerar böter upp till 1,000 baht.

å andra sidan, om du bestämmer dig för att förlänga din vistelse efter att ditt tillstånd har löpt ut, måste du ansöka om förlängning före utgången som eftersom underlåtenhet att göra det kan leda till

om du planerar att stanna efter att ditt tillstånd löper ut måste du ansöka om förlängning före utgångsdatumet. Underlåtenhet att göra det kan leda till tre månaders fängelse och/eller en böter på 5 000 baht.

alla som bor i Thailand i över tre månader måste checka in med invandringsavdelningen var 90: e dag. Du kan göra detta från 15 dagar före eller upp till sju dagar efter det exakta datumet. Incheckningar kan göras personligen, via rekommenderat brev eller med avdelningens elektroniska system.

hur kan jag förlänga mitt Thailändska arbetstillstånd?

om du vill förlänga ditt arbetstillstånd när du närmar dig utgången kan du ansöka om ett års förlängning via Immigration Bureau. Du behöver all dokumentation du angav under den första ansökningsprocessen och de måste stämplas och undertecknas.

Hur kan jag få hjälp med arbetstillstånd?

att arbeta tillsammans med ett globalt mobilitetsföretag som Airswift förenklar processen att ansöka om anställningspass eller visum i Thailand eller någon av andra globala platser.

besök vår globala sysselsättnings-och Mobilitetssida för att ta reda på mer om liknande processer och få de senaste insikterna.