hur man förespråkar för dig själv på jobbet

konsten att självförespråkande är avgörande för din framgång på alla områden i livet, men särskilt i arbetskraften. Oavsett om du just har börjat eller om du är långt in i din karriärresa är det viktigt att se till att din röst hörs så att du kan förstärka dina prestationer och få den hjälp du behöver för att förbättra dina svagheter.

” i en idealisk värld skulle vi alla ha chefer som personligen investeras i vår karriärutveckling, men verkligheten är att många chefer inte har resurser eller önskan att göra det”, säger Amanda Augustine, karriärexpert för TopResume. Det är därför, säger hon, om du vill utveckla din karriärväg måste du ta de första stegen och vara din egen förespråkare.

att förespråka för dig själv är en viktig del av din karriärbana, instämmer Alexandra Phillips, grundare av Alexandra Phillips Consulting. ”Det kan vara skillnaden mellan år efter år i samma roll (med lönekomprimering) eller en tydlig väg till C-sviten”, säger hon.

om du vill se till att din karriär alltid går framåt i rätt riktning, här är några strategier för att komma igång med självförespråkande.

Känn dina styrkor och svagheter

innan du kan förespråka dig själv måste du vara säker på det värde du ger ditt arbete, säger Augustine. ”Ta reda på dina styrkor—både mjuka färdigheter och hårda färdigheter”, säger hon.

att utföra en självbedömning kan dock vara utmanande, eftersom det kan vara svårt att hitta dina egna bästa och värsta egenskaper. Att få feedback från personer du litar på kan hjälpa.

”rikta fem personer vars åsikt du värdesätter, och fråga dem vad de tycker att dina styrkor och svagheter är”, säger Phillips. Var öppen för deras insikter och kritik. ”Det kommer sannolikt att finnas en viss överlappning i andras intryck av dig”, tillägger Phillips.

därifrån identifierar du alla utvecklingsområden du behöver arbeta med. När du gör det kan du komma med en handlingsplan, oavsett om det är att söka lite träning eller ta på sig nya projekt för att hjälpa till att utveckla en färdighetsuppsättning.

Känn ditt värde för organisationen

relaterat till dina styrkor och svagheter är att ta reda på vad din roll är på din nuvarande arbetsplats. ”Tänk strategiskt hur dina individuella färdigheter och personlighetstyp kan hjälpa till att uppnå institutionella och organisatoriska mål”, säger Tom Ward, verkställande direktör för Adelphi University Center for Career and Professional Development. I slutändan bör du alltid kunna hitta det värde du lägger till ditt företag. Är du en problemlösare? Har du nödvändiga tekniska färdigheter för att leda projekt? Är du skicklig på att bygga högpresterande och effektiva team? Kommer du med kreativa ideer?

även om det är svårt att kvantifiera dina bidrag, till exempel om du är i ett kreativt team jämfört med någon som säljer produkter, är det viktigt att veta ditt värde och kunna formulera det.

arbeta med ditt rykte

det räcker inte för att bara du ska veta hur bra du är—du behöver människorna runt dig för att se det också. ”Tjäna ett rykte som en doer som är villig att tjäna laget outtröttligt, etiskt och ansvarsfullt”, säger Ward. Eller kanske du kan göra ditt märke som en innovatör som har en stark förmåga att flytta befintliga resurser för att ta itu med växande möjligheter och utmaningar, tillägger han.

att bli erkänd som en person som får saker gjorda är en viktig aspekt av självförespråkande.

Tout dessa prestationer

oavsett hur hårt du arbetar, väntar på att människor bara känner igen dina prestationer inte alltid. Det är därför det är helt OK att låta människorna omkring dig veta om ditt hårda arbete. ”Om du konsekvent levererar före schemat—ring ut det. Om du stannade sent för att avsluta ett däck så ditt lag ser bra ut—låt din handledare veta,” säger Phillips.

naturligtvis finns det en fin linje mellan subtilt tooting ditt eget horn och full-out bragging. ”Det kan visserligen vara en osäker tightrope promenad”, säger Phillips. ”Om du pratar om dig själv 24/7 kommer det att slå tillbaka på dig. Men på baksidan, om du inte äger det extra arbetet du gör, hur kommer någon att veta om det?”

Ward instämmer. ”Ingen kommer att vara en bättre förespråkare och trumpet dina framgångar bättre än du.”

var en lagspelare

även om det är viktigt att fokusera på dina egna karriärbyggande mål, kan du inte göra det i vakuum. Att bygga äkta, respektfulla och produktiva relationer med din handledare, dina teammedlemmar och dina kollegor i andra avdelningar är ett av de bästa sätten att få lite erkännande för ditt arbete.

” om du tycker att du säger ”lagarbete” mycket när du komplimangeras för ditt arbete, märks du förmodligen positivt av påverkare både inom och utanför organisationen”, säger Ward.

för att göra detta, delta aktivt och söka ledarskapsmöjligheter i interna utskott, yrkesorganisationer och samhällsorganisationer.

utveckla din självförespråkare

de möjligheter du söker kommer att vara väldigt annorlunda i ditt första jobb än de kommer senare på karriärvägen-och dina självförespråksstrategier måste ändras i enlighet därmed.

”i stället för att förespråka att ingå i ett företagsutbildningsinitiativ kan du tävla om möjligheter att leda ett program eller initiativ, mentorera juniormedlemmar i företaget eller bli styrelseledamot i företags-eller ideell arena”, säger Augustine. ”Ju längre du är i din karriär, desto större är din tillgång till resurser. Se till att du fortsätter att bygga ditt nätverk vid varje tillfälle.”

att känna igen dina bästa styrkor och prata om dina bidrag, vara en pålitlig del av varje lag du är på och omge dig med mentorer och ett starkt stödnätverk är alla former av självförespråkande som du borde göra regelbundet. Dessa åtgärder hjälper till att avslöja ditt värde och flytta nålen på karriärutveckling. Kan du behöva lite hjälp med det? Gå Monster gratis idag. Som medlem kan du registrera dig för att få karriärråd och jobbsökningstips som skickas direkt till din inkorg för att hjälpa dig att hålla koll på din professionella utveckling. Ju mer du lägger in desto bättre blir resultaten.

Tänk på det som att träna, säger Phillips. ”Du kommer bara att se resultaten om du gör det.”