Wie man einen Kollegen fragt, ohne dass es komisch ist

Zum Guten oder Schlechten, Dating ist eines der schwierigsten Dinge, mit denen sich die Mehrheit der Bevölkerung bereitwillig beschäftigt. Ja, Es macht Spaß, zum Beziehungsteil zu gelangen, aber es gibt viel vorher, während, und nach Momenten, die selbst die ausgeglichensten Menschen zum Winden bringen.

Und die Dinge können noch komplizierter werden, wenn das Objekt Ihrer Zuneigung ein Mitarbeiter ist.

Obwohl es in einigen Kreisen immer noch als Tabu gilt, macht es tatsächlich eine Menge Sinn, mit einem Kollegen auszugehen! Denk darüber nach, Wir verbringen den größten Teil unserer Woche bei der Arbeit, Das heißt, es ist nicht nur der Ort, an dem wir oft neue Leute kennenlernen, aber wir lernen sie wirklich kennen — von ihrer besten Seite, und am schlimmsten.

Und laut Time Magazine stimmen viele Leute zu. Etwa 40% der Umfrageteilnehmer gaben zu, eine Romanze am Arbeitsplatz gehabt zu haben, und etwa 30% der Romanzen am Arbeitsplatz enden in der Ehe. Das sind eigentlich ziemlich erstaunliche Chancen, wenn man darüber nachdenkt!

Die eigentliche Frage ist also, wie gehst du vor, deinen Kollegen zu fragen … ohne dass es komisch ist?

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E. Jean Carol, die die Kolumne Ask E. Jean bei Elle schreibt, hatte dies zum Thema der tatsächlichen Befragung einer Mitarbeiterin zu sagen, als wir sie über Twitter kontaktierten:

“ BAH! FRAG NICHT. Legen Sie einfach einen Keks / Donut / Makrone auf seinen Schreibtisch und sagen Sie: „Lass uns Kaffee holen gehen.“

Wir verstehen diesen Ansatz, es so weit wie möglich zu einer Niederdrucksituation zu machen, voll und ganz. Sie arbeiten immer noch zusammen, und Sie wollen es professionell halten. Plus. sie nach Kaffee zu fragen ist großartig, denn wenn sie daran interessiert sind, dich kennenzulernen, werden sie dich darauf ansprechen. Auch wer liebt keine Kekse, Donuts und Makronen? (Sie würden wahrscheinlich wirklich den Deal besiegeln, wenn Sie alle drei auf ihren Schreibtisch fallen ließen!).

Aber wenn sie nein sagen, nehmen Sie sie beim Wort. Wenn Sie mehr als einmal fragen, entsteht ein feindliches Arbeitsumfeld, das Ihre Arbeitsbeziehung zu ihnen gefährden könnte.

Es gibt jedoch auch etwas über einen direkteren Ansatz zu sagen. Lydia Faithfull, wer schreibt Ask a Hooker, die Sex / Beziehungsratgeber-Kolumne bei Broadly, hatte dies über ihre Erfahrungen mit Dating-Mitarbeitern zu sagen:

“ Vor vielen Monden war ich ratlos über die Absichten eines männlichen Kollegen … ich schrieb ihm bald darauf eine SMS und bat um ein Herz-zu-Herz-Gespräch. Wir saßen einen Moment still da, bevor ich fragte: „Also, was ist der Deal? Hätten Sie/Sie auf mich eingeschlagen?“ Er bewegte sich unbehaglich und gab eine langatmige, indirekte Antwort, bevor er fragte: „Willst du, dass ich dich treffe?“ Natürlich habe ich. Verzweifelt, in der Tat. „Irgendwie“, stotterte ich, um es cool zu spielen.

Spoiler Alarm: Er wollte sie total treffen! Und die beiden gingen schließlich auf dem Laufenden! So , wenn Sie denken, dass jemand Sie mag, Manchmal ist der beste Weg, dies herauszufinden, nur zu fragen!

Und was machst du, wenn das Date gut läuft?

Die meisten Experten sind sich einig, dass es in der Freizeitphase nicht nötig ist, es jemandem bei der Arbeit zu sagen. Stellen Sie sicher, dass es keinen PDA gibt, und geben Sie Ihr Bestes, um im Büro professionell zu handeln. Wenn es ernster wird, Dann ist es wichtig, sich mit HR zu treffen und sie über Ihre Beziehung zu informieren. Auf diese Weise haben sie eine Aufzeichnung davon und können Interessenkonflikte bewältigen.

Und die Art von bummer Teil?

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Haben Sie einen Trennungsplan. Wir wissen, dass es scheiße ist, darüber nachzudenken, aber viele Paare trennen sich, Daher ist es wichtig zu wissen, was Ihr Plan sein wird, falls Sie die Dinge beenden müssen. Denn im Gegensatz zu jedem anderen Ex, den Sie hatten, wenn Sie mit einem Kollegen ausgehen und sich trennen, Sie müssen sie die ganze Zeit sehen und reif dafür sein.

Faithfull beschreibt auch ein wenig den Nachteil von Büroromanen. Anfangs hatte ihr Mitarbeiterschwarm sie gespenstisch gemacht!

„Unser Flirt beschleunigte sich, aber nachdem wir uns verabredet hatten, war er völlig gespenstisch“, sagte sie. „Gott, ich war verbittert. In den folgenden Monaten war ich ihm gegenüber distanziert. Nachdem das Unbehagen abgeklungen war, kam er auf mich zu und teilte mir mit, was er gefühlt hatte. Er ließ sich von meiner Direktheit nicht abschrecken, war sich aber unsicher, ob er sich auf meine Diskretion verlassen konnte. Wir hatten uns noch nicht lange gekannt und es wäre ein Karriererisiko gewesen. Wir haben es noch einmal versucht, diesmal mit Zuversicht, und es hat sich zu etwas Stärkerem entwickelt, als wir beide erwarten.“

Trotz des Happy Ends, Faithfull fasst ihre Meinung zum Arbeitsplatz zusammen Dating so:

“ Die Anziehungskraft am Arbeitsplatz sollte unterdrückt werden, bis gegenseitiges Vertrauen besteht. Ablehnung ist eine echte Möglichkeit und sorgt für einen deprimierenden Wasserkühler. Ich würde meinen Job nie wegen eines verletzten Egos kündigen, aber es zerquetscht sicherlich die Moral.“

Faithfull bringt einen wirklich guten Punkt. Es ist wichtig anzuerkennen, dass, egal wie sehr du auf jemanden stehst, manchmal Dinge nicht so funktionieren, wie du sie magst, trotz aller besten Absichten. Es ist also wichtig, auf die Möglichkeit vorbereitet zu sein, dass die Dinge nicht perfekt laufen und was das für Ihren Arbeitsplatz bedeutet.

Kopfüber?

Laut Glamour berichten Paare am Arbeitsplatz über eine viel höhere Zufriedenheit am Arbeitsplatz als nicht gekoppelte Partner. (Aber ehrlich gesagt, ich freue mich auf süße Leute, die sich freuen zu sehen, dass Sie das tun werden!)

Glamour weist auch darauf hin, dass Arbeit ein großartiger Ort ist, um herauszufinden, ob Sie gut zu Ihrem zukünftigen Partner passen. Sie sehen ihre Werte, wie sie unter Druck arbeiten und ob sie freundlich zu den Menschen um sie herum sind. Arbeit ist auch eine großartige, neutrale Umgebung, um jemanden ohne den regelmäßigen Druck der Dating-Szene kennenzulernen, da muss man die Dinge größtenteils professionell halten.