Hoe een collega uit te vragen zonder dat het vreemd is
in voor-en tegenspoed is daten een van de moeilijkste dingen waar de meeste mensen vrijwillig aan meedoen. Ja, het krijgen van de relatie deel is leuk, maar er is een heleboel voor, tijdens, en na momenten die zelfs de meest gelijkmatige mensen kronkelen.
en dingen kunnen nog ingewikkelder worden als het doel van je genegenheid een collega is.
hoewel het in sommige kringen nog steeds als taboe wordt beschouwd, is het eigenlijk heel logisch om met een collega uit te gaan! Denk er eens over na, we brengen het grootste deel van onze week door op het werk, wat betekent dat het niet alleen de plek is waar we vaak nieuwe mensen ontmoeten, maar dat we ze echt leren kennen — op hun best en op hun slechtst.
en volgens Time Magazine zijn veel mensen het daarmee eens. Ongeveer 40% van de respondenten gaf toe een romance op de werkplek te hebben gehad, en ongeveer 30% van de romances op de werkplek eindigen in het huwelijk. Dat zijn eigenlijk vrij verbazingwekkende kansen als je erover nadenkt!
dus de echte vraag is, hoe ga je over het vragen van uw collega…zonder dat het raar?
via giphy
E. Jean Carol, die de column Ask E. Jean schrijft op Elle, had dit te zeggen over het vragen van een collega toen we haar contacteerden via Twitter:
“BAH! NIET VRAGEN. Zet gewoon een koekje/donut/macaron op zijn/haar bureau en zeg: “Laten we koffie gaan halen.”
We begrijpen deze aanpak om het zo veel mogelijk van een lagedruksituatie te maken. Jullie werken nog steeds samen en willen het professioneel houden. Plus. ze mee uit vragen voor koffie is geweldig, want als ze geïnteresseerd zijn om je te leren kennen, nemen ze je mee. En wie houdt er niet van koekjes, donuts en bitterkoekjes? (Je zou waarschijnlijk echt bezegelen de deal als je liet alle drie op hun bureau!).
maar als ze nee zeggen, geloof ze op hun woord. Vragen meer dan eens zal een vijandige werkomgeving te creëren, die uw werkrelatie met hen in gevaar zou kunnen brengen.
Er valt echter ook iets te zeggen over een meer directe benadering. Lydia Faithfull, die schrijft Ask a Hooker, de seks/relatie advies column op breed, had dit te zeggen over haar ervaring met dating collega ‘ s:
“vele manen geleden, vond ik mezelf verbijsterd over de bedoelingen van een mannelijke collega…Ik SMS’ te hem kort daarna, het vragen van een hart tot hart gesprek. We zaten even stil voordat ik vroeg: “Wat is de deal? Probeer je me te versieren?”Hij verschoof ongemakkelijk en gaf een langdradige, indirecte reactie voordat hij vroeg,” Wil je dat ik je versieren?”Natuurlijk deed ik dat. Wanhopig, in feite. “Een beetje”, sputterde ik, in een poging om het cool te spelen.
Spoiler alert: hij wilde helemaal te raken op haar! En de twee gingen uiteindelijk op tot op heden! Dus bewijzen als je denkt dat iemand je leuk vindt, soms de beste manier om erachter te komen is gewoon om te vragen!
en wat doet u als de datum goed verloopt?
de meeste deskundigen zijn het erover eens dat het niet nodig is om het aan iemand op het werk te vertellen als het zich in een toevallige fase bevindt. Zorg ervoor dat er geen PDA is, en doe je best om professioneel op kantoor te handelen. Als het serieuzer wordt, dan is het belangrijk om HR te ontmoeten en hen te laten weten over uw relatie. Op die manier hebben ze er een dossier van en kunnen ze eventuele belangenconflicten beheren.
en het soort tegenslag?
via giphy
hebben een scheidingsplan. We weten dat het klote is om over na te denken, maar veel stellen gaan uit elkaar, dus het is belangrijk om te weten wat je plan zal zijn voor het geval je dingen moet beëindigen. Want in tegenstelling tot elke andere ex je hebt gehad, als je date een collega en je uit elkaar, je zal moeten zien ze de hele tijd en volwassen over.
Faithfull ook details Een beetje van de keerzijde van office romances. In eerste instantie haar collega crush had ghosted haar!”Our flirtation accelerated, but after we’ d arranged to meet, he completely ghosted, ” zei ze. “God, Ik voelde me bitter. Ik was afstandelijk naar hem in de maanden die volgden. Nadat het ongemak was verdwenen, benaderde hij me en deelde mee wat hij voelde. Hij werd niet afgeschrikt door mijn directheid, maar was onzeker of hij kon vertrouwen op mijn discretie. We hadden elkaar nog niet lang gekend en het zou een carrièrerisico geweest zijn. We hebben het nog een keer geprobeerd, deze keer met vertrouwen, en het is geëvolueerd tot iets sterkers dan een van ons verwacht.”
ondanks het happy end, Faithfull vat haar mening over werkplek dating thusly:
“de aantrekkingskracht op de werkplek moet worden onderdrukt totdat er wederzijds vertrouwen bestaat. Afwijzing is een echte mogelijkheid en zorgt voor een deprimerende waterkoeler. Ik zou mijn baan nooit opgeven vanwege een gekneusd ego, maar het verplettert zeker het moreel.”
Faithfull brengt een heel goed punt naar voren. Het is belangrijk om te erkennen dat het niet uitmaakt hoeveel je op iemand valt, soms gaat het niet zoals je wilt, ondanks ieders beste bedoelingen. Dus het is belangrijk om klaar te zijn voor de mogelijkheid dat dingen niet perfect gaan, en wat dat betekent voor je werkplek.
positieve kant? Volgens Glamour workplace melden koppels een veel hoger niveau van tevredenheid op de werkplek dan niet-gekoppelde partners. (Maar eerlijk gezegd, kijken uit naar leuke mensen die blij zijn om te zien dat je zal doen!)
Glamour wijst er ook op dat werk een geweldige plek is om uit te zoeken of je een goede match bent met je toekomstige partner. Je krijgt hun waarden te zien, hoe ze onder druk werken, en of ze vriendelijk zijn voor de mensen om hen heen. Werk is ook een grote, neutrale omgeving om iemand te leren kennen zonder de regelmatige druk van de dating scène, omdat je moet dingen professioneel te houden voor het grootste deel.