Tornar-se um Professor de Direito, em Meados de Vida: a Minha Experiência no Mercado

Despitewhat você pode ter ouvido, ele é para tornar-se uma posse-faixa professor de direito após uma extensa carreira inpractice. Se você tem uma propensão para a bolsa de estudos e uma paixão por ensinar, acho que você será calorosamente recebido pela Academia. Após quase 20 anos de prática de Direito Empresarial, mergulhei finalmente na academia e recentemente aceitei um lugar como professor assistente de direito na Universidade de ofFlorida, Levin College of Law. Escrevo para partilhar a minha experiência como candidato a meio da vida no mercado de contratação da Faculdade de Direito e para oferecer uma perspectiva a outros advogados experientes, considerando uma transição para a academia.

dando o mergulho

desde que me lembro, adorei perder-me na biblioteca. Enquanto me tornava professor apelava para mim como estudante de graduação, eu acabava indo para a Faculdade de direito em vez de seguir um doutorado durante a Faculdade de direito, eu também considerava a vida como um acadêmico, mas meu interesse em Direito e diplomacia me levou em uma direção diferente. Depois de um breve período no governo, entrei para um grande escritório de advocacia internacional. Havia muitos aspectos da prática privada que eu amava, mas muitas vezes eu me encontrava entediado e insatisfeito. Então, quando eu li que para ser conteúdo você deve fazer “a coisa que você não pode não fazer”, eu percebi que minha “coisa” era pesquisa (minha esposa não está mais surpreso em me encontrar digitalizando Wikipedia para o fundo em um filme enquanto estamos assistindo o filme), e eu deveria reconsiderar a academia. Tendo ensinado como ajudante, eu sabia que também gostava da sala de aula. Como um introvertido que é muitas vezes desconfortável em festas de cocktail, estou surpreendentemente feliz dirigindo-me a uma sala cheia de estranhos. Com base nestes conhecimentos, decidi seguir um pivô de carreira da prática à cátedra.

uma revisão superficial de blogs de contratação da Faculdade de direito revelou que as publicações eram a moeda do reino e eu não tinha nenhuma publicação desde a Faculdade de Direito mais de 20 anos antes. Como sócio de uma grande firma de advocacia, eu sabia que não poderia produzir uma bolsa de qualidade mantendo uma prática de sucesso, então eu comecei a investigar outras posições que poderiam me dar mais tempo para escrever. Eu considerei conselhos e cargos internos, bem como ensino clínico, professor de prática, professor assistente visitante (VAP), e oportunidades de comunhão.

AsI contemplou meus próximos passos, uma oportunidade incrível se apresentou. TheRock Center for Corporate Governance at Stanford Law School, a commutable assistance from my home, was looking for a new academic fellow. Eu me candidatei, mas a micandidacia foi inicialmente recebida com algum ceticismo devido ao meu longo tempo em prática e falta de histórico acadêmico. Para superar o ceticismo, Iwrote quatro resumos “um pager” de artigos de revisão de lei em perspectiva em uma semana,e finalmente, o Rock Center me ofereceu a bolsa. Então, mesmo que você não tenha publicado recentemente, pelo menos alguns programas de bolsas podem estar dispostos a dar uma chance e ajudá-lo na transição para a academia.

preparação: uma bolsa de estudo

a melhor maneira de conseguir qualquer trabalho é fazer o trabalho antes de se candidatar. No RockCenter fellowship, tive a oportunidade de me envolver na vida académica antes de me tornar professor. Assim, quando cheguei à Conferência de recrutamento de faculdades AALS (FRC), senti que pertencia lá.

no início da minha bolsa, no entanto, eu não me sentia assim. Tive de superar o cepticismo interno e externo sobre a minha capacidade de ter sucesso. Ler uma série de blogs de contratação de professores me deu a impressão de que os advogados na prática têm um prazo de validade, com uma data de validade estampada em sua testa, enquanto Ph. D. S estão em alta demanda. Quando todos os companheiros de Stanford se reuniram para um almoço de saco castanho, eu fui imediatamente intimidado pelo fato de que quase todos eles tinham ou estavam completando um Ph. D. eu comecei a me perguntar se eu tinha cometido um erro. Minhas preocupações não foram atenuadas quando um dos professores aconselhando companheiros sugeriu que eu perseguisse um professor de posição prática (que, tanto quanto eu poderia dizer, eram raros, sob medida, e não muitas vezes publicitado publicamente) em vez de um trabalho de tenure-track. Felizmente, tive um mentor docente que acreditava no meu potencial e apoiava consistentemente as minhas aspirações. A Irmandade tornou-se a minha incubadora, e ensinou-me lições importantes que me ajudaram a passar para a academia de várias maneiras:

leitura: Você deve começar a se tornar um estudioso lendo a literatura existente em seu campo. A familiaridade com a literatura existente melhora suas chances de fazer uma bolsa de estudo inovadora que será valorizada pela academia, e cria uma oportunidade de juntar as conversas existentes entre os estudiosos em sua área. Ser notado como um estudioso promissor torna mais provável que seja contratado como professor. A bolsa me deu tempo para fazer isso da mesma forma que perseguir um Ph. D. dá a um estudante de graduação a oportunidade de se tornar especialista em uma disciplina acadêmica. Imagino que possa fazer isto à noite e aos fins-de-semana enquanto exerce a advocacia, mas nunca me pareceu possível. Em uma irmandade você está sendo pago para ler e entender a bolsa existente, bem como produzir o seu próprio.

Writing: Research and writing take time. A bolsa permitiu-me passar muitas horas a criar uma base de dados única, recolhida à mão, de Provisões de governo corporativo em cartas empresariais e a escrever sobre o que descobri nos dados. Não teria tido tempo para fazer isso noutro trabalho.

Ensino: as oportunidades de ensino para os bolseiros variam. No meu caso, pediram-me para ensinar fusões & aquisições. Mais tarde, tive também a oportunidade de ensinar associações empresariais como conferencista na Berkeley Law School. Estas oportunidades me permitiram experimentar com pedagogia e confirmou meu palpite de que eu acharia o ensino tremendamente gratificante.

Mentoring and observation: The most valuable benefits of a fellowship are mentoring and the opportunity to observe scholars in action. Como um companheiro, eu tive um mentor da faculdade que ofereceu orientação e comentários sobre minha pesquisa e escrita. Meu antecessor e outros companheiros à minha frente no processo de contratação foram generosos com idéias sobre a publicação, conectando-se com outros estudiosos, e navegar no mercado de contratação. Também pude observar professores de Stanford e professores visitantes a apresentarem as suas pesquisas uns aos outros nos almoços da Faculdade. Quando eu estava no mercado, a conversa de trabalho parecia um território familiar.

Networking: como um companheiro, eu trabalho em rede buscando orientação sobre o meu trabalho dos professores de Stanford e participando de conferências acadêmicas. Conectar-se com professores é crucial porque você precisa de pelo menos três referências acadêmicas para o mercado de trabalho. Chegar a estudiosos altamente conceituados foi difícil para mim como um companheiro mais velho sem um Ph. D., Mas no final, foi fundamental para o meu sucesso no mercado. Se você não é um companheiro, e você não tem referências suficientes da Faculdade de seu tempo como estudante, considere enviar seu trabalho para estudiosos em seu campo. Partilhei o meu trabalho com estudiosos cujo trabalho citei na minha pesquisa. Eventualmente, um estudioso que conheci através do meu trabalho me ajudou a publicar o trabalho e se tornou uma das minhas referências.

conferências: a participação em conferências académicas é outro aspecto crítico da ligação em rede. Meu predecessor gentilmente me conectou com duas oportunidades importantes em Direito Empresarial: A Conferência Nacional de acadêmicos de Direito Empresarial (NBLSC) e a Oficina de papel de Direito Empresarial da área da Baía, uma reunião menor, mais ad hoc de acadêmicos na área da Baía de São Francisco. Eu assisti ao NBLSC duas vezes e participei na oficina uma vez antes de ir ao mercado. Eu também participei de outras conferências, incluindo a reunião anual da AALS, onde eu não apresentei trabalho, mas tive a oportunidade de conhecer outros estudiosos no meu campo e me apresentar. Algumas conferências acadêmicas exigem que você seja afiliado com uma escola de direito para participar, mas muitos não. Eu não posso enfatizar o suficiente a importância de se tornar conhecido como um estudioso antes de você ir para o mercado. Várias vezes durante o processo de contratação, o corpo docente disse-me que tinham ouvido falar de mim ou do meu trabalho de outros estudiosos. O mundo acadêmico é surpreendentemente pequeno, e a contratação de cadeiras à procura de um candidato vai chegar aos amigos no campo relevante.

participar em conferências também aumentou a minha confiança antes de ir para o mercado. Todos os acadêmicos que conheci eram calorosos e acolhedores, e muitos ofereceram dicas e conselhos pessoais sobre como abordar o processo de contratação. Até conheci alguns modelos que tinham longas carreiras na prática antes de se tornarem professores. Uma vez que alguns dos professores que conheci em conferências serviram em comitês de contratação no ano em que participei da FRC, eu vi alguns rostos amigáveis lá; conhecer algumas pessoas ajudou-me a relaxar e a sentir que era o meu lugar.

no mercado

fui duas vezes ao mercado, a primeira de forma independente e a segunda vez através do processo AALS. Depois de meu primeiro ano na bolsa, eu tinha apenas um papel que ainda não tinha sido aceito para publicação. Ao invés de participar no processo AALS, eu escrevi (ou apliquei online) diretamente para cerca de 30 escolas que procuram publicamente Faculdade de negócios. Acabei com apenas uma entrevista e sem conversas de trabalho. Depois do meu segundo ano na bolsa, eu tinha três trabalhos, dois dos quais tinham sido aceitos para publicação, mais três referências da faculdade, e outra experiência de ensino para adicionar ao meu CV. Preenchi um formulário e participei no processo AALS. Eu tive 20 entrevistas antes, durante e depois da FRC, fiz seis palestras de trabalho, e recebi duas ofertas.

o processo de contratação da faculdade é inerentemente imprevisível. Há definitivamente um processo de triagem acontecendo, mas grande parte disso acontece por trás da cortina, resultando em resultados que às vezes parecem realmente aleatórios. Enquanto você pode controlar a qualidade de seus materiais de aplicação e apresentação, Muitas coisas estão completamente fora de seu controle: quais escolas estão contratando? Que estão à procura de um estudioso na sua área de especialização? Quantas pessoas estão na região em que gostaria de viver? Que outros candidatos estão no mercado? As escolas estão a olhar para os laterais, bem como para as contratações ao nível de entrada? Que membros da faculdade estão no Comité de contratação? Qual é a política da Faculdade de uma instituição em particular? Estas variáveis podem criar uma montanha-russa emocional ao longo do processo de contratação como entrevistas, callbacks, e ofertas vêm e vão. Apesar dos altos e baixos emocionais, a minha experiência no mercado foi muito positiva. Alguns comentários negativos caracterizam a FRC como um extenuante jogo de speed-dating e posteriores callbacks como maratonas. Eu acho que os seguintes princípios me serviram bem:

sempre fazer o seu melhor: por agora, o processo de contratação AALS é um caminho bem desgastado e cabe a você para obter um mapa confiável. Recursos que eu encontrei útil na preparação para o mercado de trabalho foram Yale Law School guia de Entrar a Lei de Ensino do Mercado para orientações sobre a elaboração de um curriculum vitae, cartas de apresentação, e uma agenda de pesquisa, e Brad Wendel da postagem no blog “Big Rock Candy Mountain: Como Conseguir um Emprego na Legislação de Ensino” para a orientação sobre o que as escolas estão procurando e como navegar (incluindo literalmente) o processo de entrevista no CRF.

Preparar a aplicação de materiais para a cátedra é uma enorme quantidade de trabalho, e eu muito subestimado a quantidade de tempo que seria necessário para completar a minha agenda de pesquisa, carta de apresentação, diversidade e uma demonstração de filosofia de ensino (os dois últimos que são exigidos por algumas, mas não todas, as escolas). Comece mais cedo do que você pensa que precisa e dê a si mesmo muito tempo para revisão e revisão. Eu segui passos adicionais que são frequentemente recomendados:

• aluguer de pacotes: Enviei os meus materiais de candidatura para as cadeiras de contratação de 37 escolas à procura de um estudioso de Direito Empresarial, além de preencher o meu formulário distante. Embora eu tenha recebido entrevistas de cerca de metade dessas escolas, meu senso era que a maioria das decisões tomadas com base na forma distante, não os pacotes de contratação. Por outro lado, algumas escolas que eu não tinha contactado pediu-me para enviar uma amostra de escrita ou convidou-me para uma entrevista na FRC, mesmo que eles não expressaram publicamente um interesse em um estudioso de Direito Empresarial. Mesmo assim, eu acho que vale a pena distribuir pacotes de contratação porque aumenta as perspectivas que você será notado por alguém.

• mantendo referências no loop: eu enviei minhas referências uma lista das escolas que eu estava contactando, para que eles pudessem contatar as pessoas que eles conheciam. Esses contatos pessoais podem ter me ajudado a obter entrevistas iniciais com algumas escolas da FRC, particularmente quando eles receberam chamadas de várias referências. Também mantive as minhas referências actualizadas quando recebi a entrevista da FRC e os convites para conversas de trabalho. Com uma abundância de discussões nos bastidores moldando percepções dos candidatos durante a temporada de contratação, eu pensei que era importante manter minhas referências atualizadas.

• praticando entrevistas e conversas de trabalho: pratique um resumo de três minutos de seu trabalho de talk paper para introduzir suas idéias-chave em entrevistas FRC, particularmente se ele aumenta a sua confiança e aumenta a sua apresentação. Falar as palavras em voz alta algumas vezes faz com que uma apresentação mais clara. Seja fiel a si mesmo e impecável com a sua palavra: A sabedoria convencional parece ser a de que você deve aceitar como muitos FRC entrevista e de retorno de chamada de convites que você pode chegar, sabendo que você pode cancelar alguns deles, como a mais desejável oportunidades surgem, porque o mais entrevistas e retornos de chamada de receber o mais provável é que você pode aproveitar oportunidades para um resultado preferido. Dada a imprevisibilidade e idiossincrasia do processo de contratação, esta estratégia é compreensível. Eu preferi seguir o conselho de um reitor da Faculdade de direito anterior que acreditava que dez entrevistas na FRC seria mais do que suficiente para encontrar uma posição que fosse um bom ajuste. Se eu soubesse que não aceitaria uma oferta de emprego de uma escola em particular, então não deveria aceitar uma entrevista. Recusei quatro entrevistas e aceitei 20, 17 na FRC e três através do Skype.

  em última análise, irá decidir quanto deseja divulgar sobre as suas preferências. No meu caso, eu tinha uma preferência natural (mas não um imperativo) para ficar perto da minha família. Era importante para mim que, se uma escola perguntasse sobre considerações geográficas, eu reconhecesse a geografia como um dos muitos fatores que eu estava considerando ao invés de esquivar-se ou insinuando que era irrelevante ou primordial. Posso ter perdido algumas conversações de trabalho como resultado, mas não me arrependo de nada. A Academia jurídica é um mundo pequeno, e o seu comportamento no mercado de trabalho tornar-se-á parte da sua reputação na comunidade. Como a cadeira de contratação de uma escola me disse, ” independentemente de onde você acabar, seremos colegas por muito tempo.”Suponha que, à medida que você trabalha o seu caminho através do processo, você vai desenvolver uma reputação entre as pessoas que você ainda não conheceu. Escrever e-mails de agradecimento à contratação de comitês na FRC é uma boa maneira de mostrar sua gratidão por oportunidades de entrevista. Eles também podem iniciar um diálogo sobre o seu status antes de callbacks são feitos.

  tente não levar as coisas a peito: é útil lembrar que quando os entrevistadores estão questionando as premissas, argumentos ou conclusões em sua bolsa de estudos, eles não estão desafiando o seu valor como uma pessoa ou um estudioso. Faz parte do tumulto intelectual da academia. Os entrevistadores às vezes querem medir seu intelecto, mas eles não estão medindo você como uma pessoa. Pela minha experiência, o interrogatório é quase sempre de boa índole, mesmo quando é difícil.Da mesma forma, quando eu não recebi uma entrevista desejada, oportunidade de falar de trabalho, ou oferta, eu tentei não levá-lo pessoalmente. Há simplesmente muitas variáveis (muitas não têm nada a ver com você) operando nos bastidores durante todo o processo. As escolas estão à procura do seu melhor PAR, e as suas escolhas são reflexos das suas preferências. Por mais foleiro que pareça, achei que praticar gratidão pelas oportunidades que tive em vez de me preocupar com as que não me ajudaram a manter uma mentalidade positiva durante todo o processo.

  você pode ouvir preocupações sobre a concentração de entrevistas disponíveis no mercado–que todas as escolas estão perseguindo os mesmos candidatos, de modo que um pequeno número de candidatos obter a maioria das entrevistas disponíveis. Parece que as escolas, assim como os candidatos, por vezes terminam o processo de mãos vazias. Por exemplo, apenas oito das 37 escolas com interesse em um estudioso de Direito Empresarial Este ano realmente contratou uma. Catorze contratados em outros campos, e o resto não tinha anunciado quaisquer contratações a partir desta escrita. Meu sentido é que as escolas têm muitas prioridades concorrentes e, embora algumas escolas têm um imperativo de contratar em um determinado ano, eles geralmente estão jogando o jogo longo.

  qualquer desequilíbrio na concentração de entrevistas não deve alterar a sua abordagem fundamental ou confiança no processo. Você precisa estar preparado, ter o seu trabalho lá fora, aproveitar a sua rede, e ser honesto consigo mesmo sobre seus parâmetros. Estes passos, combinados com um pouco de humor e humildade, irão ajudá-lo a manter a equanimidade, ao fazer o melhor caso para a sua candidatura à medida que você se move através do processo de contratação.

  a viagem para a academia é altamente pessoal e imprevisível. Gostaria de falar com qualquer um que esteja interessado em fazer uma transição intermédia. Posso ser contactado em [email protected]