hur man skapar en stark rekryteringsstrategi för mångfald
Vad är en rekryteringsstrategi för mångfald? en mångfaldsrekryteringsstrategi definierar mål, ansvarsområden, åtgärdsposter och framgångsåtgärder för att locka, engagera, bedöma och anställa olika talanger för att driva affärsframgång. Det är ofta en del av en större strategi för mångfald och inkludering, utvecklad för att säkerställa att en arbetsstyrka återspeglar företagets kundbas och de samhällen där den […]