obecný dotaz učitel FAQ

tato část odpovídá na otázky týkající se otázek týkajících se učitelů a systému veřejných škol.

1. může školní čtvrť najmout trvalého náhradníka místo certifikovaného učitele, který se ucházel o stejnou pozici?
2. může školní čtvrť najmout někoho na místo učitele, který nemá certifikaci učitele?
3. kde lze najít informace o typech fyzického kontaktu, který může mít učitel/trenér se studentem, tj. strkat dítě do hrudi?
4. jaké jsou právní požadavky týkající se náborových postupů, jako je zveřejnění pozice?
5. jsou školní obvody povinny provádět trestní kontroly učitelů a dalších zaměstnanců nebo uchazečů o zaměstnání?
6. může školní čtvrť zaměstnat osobu, která je odsouzena za trestný čin?
7. mohou učitelé opustit školní areál na 30minutový oběd?
8. kolik dní rozvoje zaměstnanců je vyžadováno pro učitele v Texasu? Existují nějaká pravidla týkající se plánování dnů rozvoje zaměstnanců? Existují nějaká pravidla týkající se plánovaných aktivit během této doby přípravy?
9. kolik hodin může okres vyžadovat, aby učitel byl ve škole každý školní den? Je okres povinen kompenzovat učitelům požadovanou účast na funkcích mimo školní den, jako je mimoškolní studentská aktivita nebo Den otevřených dveří večer?
10. lze celkový počet 45 minut pro plánování a přípravu rozdělit na jedno období 15 minut a jedno období 30 minut?
11. může ředitel požadovat, aby učitelé používali jedno plánovací období týdně pro zasedání oddělení?
12. co se stane, když učitel odstoupí z učitelského místa před ukončením smlouvy?
13. Pokud hlavní doporučeno, že učitel být prodloužena o jeden rok smlouvu pro nadcházející školní rok, ale školní rada hlasy pro non-obnovit učitel, co může učitel udělat, aby žádost, na základě čeho bylo neobnovení?
14. může školní rada nebo dozorce diktovat, zda a kdy musíte použít místní nebo státní dny? Například, pokud jste nemocní, může okresní nutí používat stát osobní dny první místo místní nemocenskou?
15. mohu převést nebo darovat svou osobní dovolenou jinému zaměstnanci školního obvodu?

1. Může školní čtvrť najmout trvalého náhradníka místo certifikovaného učitele, který se ucházel o stejnou pozici?
podle oddílu 21.003 Texaského vzdělávacího zákoníku musí školní obvody při najímání učitelů a dalších odborných pracovníků dodržovat pravidla státní certifikace. Pravidla upravující požadavky na certifikaci lze nalézt v kapitolách 19 Tac 227 až 245 správního řádu Texasu a pravidlem upravujícím přidělování pracovníků veřejných škol je 19 Tac 231.1. Školní obvod může zaměstnat učitele na základě nouzového povolení, pokud nebyl schopen zajistit certifikovanou a kvalifikovanou osobu pro danou pozici. Chcete-li aktivovat povolení, okres musí dodržovat postupy stanovené v 19 Tac sekce 230.501-230.512 (podkapitola Q). Nicméně, pokud neověřené jednotlivce je určen pro certifikované učitele, že bude nepřítomen na více než 30 po sobě jdoucí vyučovací dny, v důsledku doložené zdravotní důvody a vyjádřil úmysl vrátit se do zadání, povolení není vyžadováno. 19 TAC 501(g). V každém případě, pokud osoba, která je necertifikovaných, nebo sloužící v rámci nouzové certifikát je přiřazen ke stejné třídě po dobu více než 30 dnů, správce musí poskytnout písemné oznámení o úkol pro rodiče studentů ve třídě za Oddíl 21.057, Texas Vzdělávání Kód. Pro více informací kontaktujte Státní radu pro certifikaci pedagoga (SBEC).

2. Může školní čtvrť najmout někoho na učitelskou pozici, který nemá certifikaci učitele?
za velmi úzkých okolností může školní obvod vydat „povolení k výuce školního obvodu“ podle § 21.055. Přestože všechny ostatní certifikační záležitosti zpracovává SBEC, povolení k výuce školního obvodu je koordinováno prostřednictvím Texas Education Agency (TEA). Více informací lze získat prostřednictvím výše uvedených odkazů nebo voláním kontaktní osoby TEA pro povolení k výuce školního obvodu na čísle (512) 463-3941. (Revidováno 06/2010)

3. Kde jsou informace o typech fyzického kontaktu, který může mít učitel/trenér se studentem, tj. strkat dítě do hrudi?
nejsou Tam žádné státní předpisy učitelů vést s žáky, jiné než Pedagogové Etický Kodex, obsažených v 19 TAC Kapitola 247, a obecné etické normy pro pedagog spravuje Státní Rada pro Pedagog Certifikace (SBEC), poskytování licencí (certifikační orgán) pro učitele a další pedagogy. Viz 19 TAC Kapitola 249. Učitelé se vztahují obecné trestní předpisy, napadení nebo zneužívání dětí, jak omezené Části 22.0512 a Texas Trestní Zákoník 9.62, které umožňují pedagog použití síly pedagog důvodně domnívá, že je nutné udržet disciplínu.

4. Jaké jsou právní požadavky týkající se náborových postupů, jako je zveřejnění pozice?
požadavky týkající se vyslání pozice, pro kterou je vyžadován certifikát nebo licence, jsou v tec § 11.1513 písm.d) a e). Taky, školní obvody musí dodržovat státní a federální zákony, které vyžadují, aby zaměstnavatelé měli nediskriminační náborové praktiky. Zaměstnavatelům je zakázáno diskriminovat žadatele a zaměstnance na základě rasy, sex, náboženství, stáří, národní původ, nebo postižení. Zákony o rovných pracovních příležitostech (EEO) jsou spravovány komisí pro rovné pracovní příležitosti (EEOC) na federální úrovni. Informace o zákonech EEO a o tom, jak podat stížnost, naleznete na webových stránkách EEOC.

TEC se zabývá orgán, inspektoři, aby doporučení týkající se výběru nebo personálu, v Sekci 11.201 a 11.1513, a schvalovací orgán principy v Sekci 11.202.

5. Jsou školní obvody povinny provádět trestní kontroly učitelů a dalších zaměstnanců nebo uchazečů o zaměstnání?
podle § 22.082 TEC provádí státní rada pro certifikaci pedagogů (SBEC) v rámci certifikačního procesu trestní kontroly. V roce 2007, Sekce 22.831 přes 22.0836 byly přijaty, které vyžadují všech certifikovaných pedagogů (v září 1, 2011) a každý jiný člověk najal school district po 1. lednu 2008, aby otisk na bázi národní kriminální minulost recenze. Všichni ostatní zaměstnanci okresu musí mít přehled o kriminální historii založený na jménech. Podle oddílu 22 TEC.083, školní čtvrť, Soukromá škola, středisko regionálního vzdělávání nebo charterová škola s otevřeným zápisem mohou mít přístup k kriminální historii jakéhokoli zaměstnance.

6. Může školní čtvrť zaměstnat osobu, která je odsouzena za trestný čin?
školní obvody obecně dělají své vlastní zásady ohledně toho, jaká kritéria náboru použít. Sekce 22.085 Texaského vzdělávacího zákoníku však zakazuje okres najímat osoby odsouzené za určité závažné trestné činy (hlava 5 zločinů) nebo registrované sexuální delikventy proti osobám mladším 18 let.

7. Mohou učitelé opustit kampus na 30minutovou přestávku na oběd?
podle stanoviska generálního prokurátora, JM-481 (1986), okres nemusí vyžadovat, aby učitel zůstal na akademické půdě během přestávky na oběd bez cla. Nicméně, podle § 21.405 a 19 TAC 153.1001, za určitých podmínek, okres může vyžadovat učitel dohlížet na studenty při obědě ne více než jeden den v každém školním týdnu.

8. Kolik dní rozvoje zaměstnanců je vyžadováno pro učitele v Texasu? Existují nějaká pravidla týkající se plánování dnů rozvoje zaměstnanců? Existují nějaká pravidla týkající se plánovaných aktivit během této doby přípravy?
podle oddílu 21.401 Texaského vzdělávacího zákoníku musí být smlouvy učitelů na dobu minimálně 187 dnů služby. Podle § 25.081 musí školní obvod poskytnout studentům 180 dnů výuky. Kolik ze zbývajících sedmi dnů je použito pro rozvoj zaměstnanců, je určeno místně. Neexistují žádné státní zákony ani pravidla týkající se dnů, kdy je plánován rozvoj zaměstnanců. Harmonogram je stanoven lokálně. Existují určité požadavky a pokyny pro obsah a poskytování rozvoje zaměstnanců v oddílu 21.451 smlouvy o ES.

9. Kolik hodin může okres vyžadovat, aby učitel byl každý školní den ve škole? Je okres povinen kompenzovat učitelům požadovanou účast na funkcích mimo školní den, jako je mimoškolní studentská aktivita nebo Den otevřených dveří večer?
státní zákon stanoví minimální plat pro učitele. Otázky kompenzace jiné než minimální platy jsou určeny místními politikami a smlouvami. Pro další informace, učitel může chtít kontaktovat organizaci učitelů nebo soukromého právníka, aby prodiskutoval zásady okresu nebo ustanovení Smlouvy.

10. Lze celkem 45 minut dne na plánování a přípravu rozdělit na jedno období 15 minut a jedno období 30 minut?
jediné období plánování a přípravy musí být dlouhé nejméně 45 minut. 450 minutový statut byl napsán, aby okresy, které používají blokové plánování, měly delší období v méně dnech. Více informací naleznete v oddíle 21.404 Texaského vzdělávacího zákoníku.

11. Může ředitel požadovat, aby učitelé používali jedno plánovací období týdně pro zasedání resortu?
třídní učitel, definované v Oddílu 5.001 Vzdělávání Kód jako pedagog, který učí v průměru čtyři hodiny denně, má nárok na 450 minut v každé dva-týdenní období pro plánování a příprava v blocích, ne méně než 45 minut. Pedagogové, kteří vyučují méně než v průměru čtyři hodiny denně, nemají nárok na plánovací a přípravné období podle § 21.404 školského zákoníku. Plánování a příprava období jsou obvykle 45 minut každý den nebo 90 minut každý druhý den. Pokud okres poskytne více než 450 minut času plánování a přípravy za dva týdny, přebytek času by mohl být přidělen na schůzky. Okres však nemusí vyžadovat účast na schůzi během minimálně 450 minut. Komisař je rozhodnutí o tom, že problém je Chaffin v. Los Fresnos I. S. D., Stvrzenka Č. 128-R10-1290 (4. listopadu, 1991).

12. Co se stane, když učitel odstoupí z učitelského místa před ukončením své smlouvy?
učitelé jsou povinni odstoupit od smlouvy nejpozději 45 dní před prvním dnem výuky. Okres může po tomto datu učitele dobrovolně propustit, ale není k tomu nucen. Učitel, u kterého se zjistí, že opustil smlouvu bez řádného důvodu, může mít pozastaveno osvědčení státní Radou pro certifikaci pedagoga (SBEC). Více informací naleznete v oddíle 21.160, oddíle 21.210 a oddíle 21.105 v texaském vzdělávacím zákoníku a 19 TAC 249.15(b) (5).

13. Pokud ředitel doporučil učiteli prodloužit roční smlouvu na nadcházející školní rok, ale školní rada hlasuje o neobnovení učitele,co může učitel udělat, aby požádal, z jakých důvodů bylo neobnovení?
tato agentura nemůže odpovědět na vaši otázku. Chcete-li získat právní poradenství v této záležitosti, obraťte se na sdružení pedagogů nebo soukromého právníka. Jako záležitostech týkajících učitel smluv může přijít dříve, než Komisaře pro Vzdělávání na odvolání, ČAJ nemusí poskytovat právní poradenství nebo výklad o smlouvách, buď školní okresní nebo školní čtvrť zaměstnanců.

14. Může školní rada nebo dozorce diktovat, zda a kdy musíte použít místní nebo státní dny? Například: pokud jste nemocní, může okresní nutí používat stát osobní dny první místo místní nemocenskou?
státní minimální osobní dovolená je řešena Texas Education Code Section 22.003(a). Školní obvody mají možnost poskytnout další dny místní dovolené nad rámec minima. Poskytování a využívání místních dnů dovolené jsou záležitosti v rámci uvážení místní školní čtvrti.

15. Mohu převést nebo darovat svou osobní dovolenou jinému zaměstnanci školního obvodu?
Texas Education Code 22.003 upravuje osobní dovolenou. Existují dva typy osobní volno: pět dní za rok minimální požadované státem a místními nechat to school district můžete vybrat, aby její zaměstnanci navíc. Zatímco státní dovolená je mezi okresy přenosná a nemá žádný limit akumulace, okresy mohou stanovit limity akumulace pro místní dovolenou a nemusí ctít místní dovolenou získanou v jiném okrese. Školní okresní dozorčí rada může přijmout politiku týkající se zaměstnance je použití osobních odejít, tak dlouho, jak politika neomezuje buď účely, pro které zaměstnanec může využít odejít, nebo pořadí, ve kterém zaměstnanec může vzít státní minimální dovolená versus další místní nech poskytnout okresní. Je tedy na každém místním školním obvodu, aby určil, zda přijme místní politiku, která umožňuje převod nebo darování dovolené mezi svými zaměstnanci. Když zaměstnanec, který obdržel darované státní osobní dny, opustí okres, politika nového okresu určí, zda se rozhodne uznat jakoukoli darovanou dovolenou.