ogólne zapytanie nauczyciela FAQ

Ta sekcja odpowiada na pytania dotyczące problemów dotyczących nauczycieli i systemu szkół publicznych.

1. czy okręg szkolny może zatrudnić na stałe zastępstwo zamiast dyplomowanego nauczyciela, który aplikuje na to samo stanowisko?
2. czy okręg szkolny może zatrudnić na stanowisko nauczyciela kogoś, kto nie posiada certyfikatu nauczyciela?
3. gdzie można znaleźć informacje o rodzajach kontaktu fizycznego, jaki nauczyciel/trener może mieć z uczniem, czyli szturchanie dziecka w klatkę piersiową?
4. jakie są wymagania prawne dotyczące procedur zatrudniania, takich jak delegowanie stanowiska?
5. czy okręgi szkolne są zobowiązane do przeprowadzania kontroli kryminalnej nauczycieli i innych pracowników lub osób ubiegających się o zatrudnienie?
6. czy okręg szkolny może zatrudnić osobę skazaną za przestępstwo?
7. czy nauczyciel może opuścić kampus na 30-minutowy lunch?
8. ile dni rozwoju personelu jest wymaganych dla nauczyciela w Teksasie? Czy są jakieś zasady dotyczące planowania dni rozwoju pracowników? Czy są jakieś zasady dotyczące planowanych działań w tym czasie przygotowań?
9. ile godzin może wymagać nauczyciel w szkole każdego dnia szkolnego? Czy Powiat ma obowiązek wynagradzania nauczycieli za wymaganą obecność na zajęciach poza dniem szkolnym, takich jak zajęcia pozalekcyjne czy wieczorne otwarcie Domu?
10. czy na zaplanowanie i przygotowanie dnia łącznie 45 minut można podzielić na jeden okres 15 minut i jeden okres 30 minut?
11. czy dyrektor może wymagać od nauczycieli wykorzystania jednego okresu planowania tygodniowo na spotkanie wydziałowe?
12. co się stanie, jeśli nauczyciel zrezygnuje z posady nauczyciela przed zakończeniem umowy?
13. jeśli dyrektor zalecił przedłużenie nauczycielowi umowy o rok na nadchodzący rok szkolny, ale rada szkoły głosuje za odmową odnowienia nauczyciela, co może zrobić nauczyciel, aby zażądać, Na jakiej podstawie nie przedłużono?
14. czy Rada szkolna lub kurator mogą decydować, czy i kiedy trzeba korzystać z dni lokalnych lub państwowych? Na przykład, jeśli jesteś chory, czy Okręg może zmusić cię do użycia państwowych dni osobistych w pierwszej kolejności zamiast lokalnych dni chorobowych?
15. Czy mogę przekazać lub przekazać swój urlop na rzecz innego pracownika szkoły?

1. Czy okręg szkolny może zatrudnić na stałe zastępstwo zamiast nauczyciela dyplomowanego, który ubiegał się o to samo stanowisko?
zgodnie z sekcją 21.003 Texas Education Code, okręgi szkolne muszą przestrzegać zasad certyfikacji państwowej przy zatrudnianiu nauczycieli i innego profesjonalnego personelu. Zasady regulujące wymagania certyfikacyjne można znaleźć w 19 rozdziałach TAC 227-245 Kodeksu Administracyjnego Teksasu, a regułą regulującą przydzielanie personelu szkoły publicznej jest 19 TAC 231.1. Okręg szkolny może zatrudnić nauczyciela na podstawie zezwolenia w nagłych wypadkach, jeśli nie był w stanie zapewnić na to stanowisko osoby certyfikowanej i wykwalifikowanej. Aby aktywować Zezwolenie, Powiat musi postępować zgodnie z procedurami określonymi w 19. sekcji TAC 230.501-230.512 (podrozdział Q). Jeśli jednak osoba niepoświadczona zostanie przydzielona na nauczyciela dyplomowanego, który będzie nieobecny przez ponad 30 kolejnych dni instruktażowych z udokumentowanych powodów zdrowotnych i wyrazi zamiar powrotu do zadania, zezwolenie nie jest wymagane. 19 TAC 501 (g). W każdym przypadku, jeśli osoba, która jest nieuwierzytelniona lub służąca w ramach certyfikatu awaryjnego jest przypisana do tej samej klasy przez więcej niż 30 dni, kurator musi dostarczyć pisemne powiadomienie o przypisaniu do rodziców uczniów w klasie zgodnie z sekcją 21.057, Texas Education Code. Aby uzyskać więcej informacji, skontaktuj się z State Board for Educator Certification (SBEC).

2. Czy okręg szkolny może zatrudnić na stanowisko nauczyciela osobę, która nie posiada certyfikatu nauczyciela?
w bardzo wąskich okolicznościach okręg szkolny może wydać „zezwolenie na nauczanie w okręgu szkolnym” zgodnie z § 21.055. Chociaż wszystkie inne sprawy certyfikacyjne są obsługiwane przez SBEC, pozwolenie na nauczanie w okręgu szkolnym jest koordynowane przez Texas Education Agency (TEA). Więcej informacji można uzyskać za pośrednictwem powyższych linków lub dzwoniąc do osoby kontaktowej TEA w sprawie zezwoleń na nauczanie w okręgu szkolnym pod numerem (512) 463-3941. (Poprawione 06/2010)

3. Gdzie znajdują się informacje o rodzajach kontaktu fizycznego, jaki nauczyciel/trener może mieć z uczniem, np. szturchnięcie dziecka w klatkę piersiową?
nie ma stanowych przepisów o zachowaniu nauczyciela z uczniami, inne niż Kodeks Etyki Wychowawców, zawarty w 19 Tac Rozdział 247, a ogólne standardy etyczne dla wychowawcy administrowane przez State Board for Educator Certifications (SBEC), licencjonowanie (certyfikujący) Organ dla nauczycieli i innych wychowawców. Zob. 19 TAC Rozdział 249. Nauczyciele podlegają Ogólnym ustawom karnym o napaści lub maltretowaniu dzieci, ograniczonym przez Sekcję 22.0512 i Kodeks karny Teksasu 9.62, które pozwalają wychowawcy na użycie siły, którą wychowawca racjonalnie uważa za niezbędną do utrzymania dyscypliny.

4. Jakie są wymagania prawne dotyczące procedur zatrudniania, takich jak delegowanie stanowiska?
wymagania dotyczące delegowania stanowiska, dla którego wymagany jest certyfikat lub licencja, są zawarte w TEC § 11.1513(d) i (e). Ponadto okręgi szkolne muszą być zgodne z przepisami stanowymi i federalnymi, które wymagają od pracodawców niedyskryminacyjnych praktyk zatrudniania. Pracodawcy nie mogą dyskryminować kandydatów i pracowników ze względu na rasę, płeć, religię, wiek, pochodzenie narodowe lub niepełnosprawność. Ustawa o równych szansach zatrudnienia (EEO) jest zarządzana przez Komisję ds. równych szans zatrudnienia (EEOC) na szczeblu federalnym. Informacje na temat przepisów EEO i sposobu składania reklamacji można znaleźć na stronie internetowej EEOC.

TEC zwraca się do organu nadzorczego o wydanie zaleceń dotyczących wyboru lub personelu w sekcji 11.201 i 11.1513 oraz do organu zatwierdzającego dyrektorów w sekcji 11.202.

5. Czy okręgi szkolne są zobowiązane do przeprowadzania kontroli kryminalnej nauczycieli i innych pracowników lub osób ubiegających się o zatrudnienie?
zgodnie z sekcją 22.082 TEC, kontrole kryminalne są przeprowadzane przez Państwową Radę certyfikacji edukatorów (SBEC) w ramach procesu certyfikacji. W 2007 r. uchwalono sekcje od 22.831 do 22.0836, które wymagają, aby wszyscy certyfikowani nauczyciele (do 1 września 2011 r.) i każda inna osoba zatrudniona przez okręg szkolny po 1 stycznia 2008 r. mieli Krajowy przegląd historii kryminalnej oparty na odciskach palców. Wszyscy pozostali pracownicy okręgu są zobowiązani do przeprowadzenia przeglądu historii kryminalnej na podstawie nazwiska. Zgodnie z sekcją 22 twe.083, okręg szkolny, Szkoła prywatna, Regionalne Centrum usług edukacyjnych lub szkoła Otwarta może mieć dostęp do historii kryminalnej każdego pracownika.

6. Czy okręg szkolny może zatrudnić osobę skazaną za przestępstwo?
okręgi szkolne generalnie same ustalają jakie kryteria zatrudniania stosować. Jednak sekcja 22.085 Kodeksu edukacyjnego Teksasu zabrania okręgowi zatrudniania osób skazanych za niektóre poważne przestępstwa (przestępstwa z tytułu 5) lub zarejestrowanych przestępców seksualnych przeciwko osobom poniżej 18 roku życia.

7. Czy nauczyciele mogą opuścić kampus na 30-minutową przerwę obiadową?
według opinii prokuratora generalnego, JM-481 (1986), Okręg nie może wymagać od nauczyciela pozostawania na terenie kampusu podczas bezcłowej przerwy obiadowej. Jednakże, zgodnie z § 21.405 i 19.153.1001, pod pewnymi warunkami, Okręg może wymagać od nauczyciela nadzorowania uczniów podczas obiadu nie więcej niż jednego dnia w każdym tygodniu szkolnym.

8. Ile dni rozwoju personelu jest wymaganych dla nauczycieli w Teksasie? Czy są jakieś zasady dotyczące planowania dni rozwoju pracowników? Czy są jakieś zasady dotyczące planowanych działań w tym czasie przygotowań?
zgodnie z sekcją 21.401 Kodeksu edukacji Teksasu, umowy nauczycielskie muszą być na co najmniej 187 dni pracy. Zgodnie z § 25.081, okręg szkolny musi zapewnić uczniom 180 dni nauki. Ile z pozostałych siedmiu dni jest wykorzystywanych na rozwój personelu określa się lokalnie. Nie ma żadnych przepisów państwowych ani przepisów dotyczących dni, w których planowany jest rozwój personelu. Harmonogram ustalany jest lokalnie. Istnieją pewne wymagania i wytyczne dotyczące treści i realizacji rozwoju personelu w sekcji 21.451 TEC.

9. Ile godzin może wymagać od nauczyciela Przebywanie w szkole każdego dnia szkolnego? Czy Powiat ma obowiązek wynagradzania nauczycieli za wymaganą obecność na zajęciach poza dniem szkolnym, takich jak zajęcia pozalekcyjne czy wieczorne otwarcie Domu?
prawo państwowe ustanawia minimalne wynagrodzenie dla nauczycieli. Kwestie odszkodowań inne niż minimalne wynagrodzenia są określane przez lokalne polityki i umowy. Aby uzyskać więcej informacji, nauczyciel może skontaktować się z organizacją nauczycieli lub prywatnym pełnomocnikiem w celu omówienia polityki dzielnicy lub umowy.

10. Czy dzienny czas planowania i przygotowania wynosi 45 minut, można podzielić na 15 minutowy i 30 minutowy?
pojedynczy okres planowania i przygotowania musi trwać co najmniej 45 minut. 450 minutowy statut został napisany, aby umożliwić okręgi, które używają harmonogramu blokowego, aby mieć dłuższe okresy w mniej dni. Więcej informacji można znaleźć w sekcji 21.404 Texas Education Code.

11. Czy dyrektor może wymagać od nauczycieli wykorzystania jednego okresu planowania tygodniowo na spotkanie wydziałowe?
nauczyciel w klasie, zdefiniowany w sekcji 5.001 Kodeksu edukacji jako wychowawca, który uczy średnio cztery godziny dziennie, ma prawo do 450 minut w każdym dwutygodniowym okresie na planowanie i przygotowanie w blokach nie krótszych niż 45 minut. Nauczyciele, którzy uczą mniej niż średnio cztery godziny dziennie, nie są uprawnieni do okresu planowania i przygotowania zgodnie z sekcją 21.404 Kodeksu edukacji. Okres planowania i przygotowania wynosi zazwyczaj 45 minut dziennie lub 90 minut co drugi dzień. Jeśli Okręg zapewni więcej niż 450 minut czasu planowania i przygotowania w ciągu dwóch tygodni, nadmiar czasu można przeznaczyć na spotkania. Okręg nie może jednak wymagać obecności na spotkaniu w czasie minimum 450 minut. Decyzją komisarza w tej sprawie jest Chaffin v. Los Fresnos I. S. D., Docket No. 128-R10-1290 (November 4, 1991).

12. Co się stanie, jeśli nauczyciel zrezygnuje z posady nauczyciela przed zakończeniem umowy?
nauczyciele zobowiązani są do odstąpienia od umowy nie później niż 45 dni przed pierwszym dniem nauki. Okręg może zwolnić nauczyciela dobrowolnie po tym terminie, ale nie jest do tego zmuszony. Nauczyciel, który został uznany za porzucił umowę bez ważnego powodu może mieć jego / jej certyfikat zawieszony przez State Board for Educator Certification (SBEC). Więcej informacji można znaleźć w sekcji 21.160, sekcji 21.210 i sekcji 21.105 w Texas Education Code i 19 TAC 249.15(b)(5).

13. Jeśli dyrektor zalecił nauczycielowi przedłużenie umowy o jednoroczną umowę na nadchodzący rok szkolny, ale rada szkoły głosuje za odmową odnowienia nauczyciela, co może zrobić nauczyciel, aby zażądać, Na jakiej podstawie nie przedłużono umowy?
ta agencja nie moze odpowiedziec na zadane przez Ciebie pytanie. Jeśli chcesz uzyskać poradę prawną w tej sprawie, skontaktuj się ze swoim Stowarzyszeniem edukatorów lub prywatnym adwokatem. W związku z tym, że sprawy związane z umowami nauczycielskimi mogą być rozpatrywane przez Kuratora Oświaty w drodze odwołania, TEA nie może udzielać porad prawnych ani interpretacji dotyczących umów ani pracownikom z okręgu szkolnego, ani z okręgu szkolnego.

14. Czy rada szkoły lub kurator mogą dyktować, czy i kiedy trzeba korzystać z dni lokalnych lub państwowych? Na przykład: jeśli jesteś chory, czy Okręg może zmusić cię do użycia państwowych dni osobistych w pierwszej kolejności zamiast lokalnych dni chorobowych?
Stanowe minimum urlopu osobistego jest uregulowane w teksańskim Kodeksie edukacyjnym § 22.003(a). Okręgi szkolne mają możliwość zapewnienia dodatkowych dni urlopu poza minimum. Zapewnienie i wykorzystanie lokalnych dni urlopu są sprawy w gestii lokalnego okręgu szkolnego.

15. Czy mogę przenieść lub przekazać swój urlop na innego pracownika szkoły?
Kodeks edukacyjny Teksasu 22.003 reguluje urlopy osobiste. Istnieją dwa rodzaje urlopu osobistego: minimum pięć dni w roku wymagane przez państwo i urlop lokalny, który okręg szkolny może wybrać, aby dać swoim pracownikom dodatkowo. Podczas gdy urlop Państwowy można przenosić między okręgi i nie ma limitu akumulacji, okręgi mogą ustalać limity akumulacji dla urlopu lokalnego i nie są zobowiązane do honorowania urlopu lokalnego uzyskanego w innym okręgu. Rada Powiernicza okręgu szkolnego może przyjąć politykę dotyczącą korzystania przez pracownika z urlopu osobistego, o ile polityka ta nie ogranicza ani celów, dla których pracownik może korzystać z urlopu, ani kolejności, w jakiej pracownik może skorzystać z minimalnego urlopu Państwowego w porównaniu z dodatkowym urlopem lokalnym zapewnionym przez okręg. W związku z tym to do każdego lokalnego okręgu szkolnego należy ustalenie, czy przyjąć lokalną politykę, która pozwala na przeniesienie lub darowiznę urlopu wśród swoich pracowników. Gdy pracownik, który otrzymał darowane państwowe dni osobiste, opuszcza Okręg, Polityka nowego okręgu określi, czy zdecyduje się uznać darowany urlop.